Católica Porto Business School
URI permanente desta comunidade:
Navegar
Percorrer Católica Porto Business School por Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) "05:Igualdade de Género"
A mostrar 1 - 10 de 10
Resultados por página
Opções de ordenação
- Assessing gender gap in financial inclusion : evidence from the 2021 world bank global findex dataPublication . Pacheco, Inês Cunha Lobão Silva; Demiray, Zahide Eylem GevrekFinancial inclusion is increasingly recognized as a key driver of inclusive growth and gender equality. While global efforts have expanded access to financial services, persistent gender gaps remain, particularly in developing economies. As broader gender parity improves across dimensions such as education, employment, and political participation, it is important to assess whether this progress is reflected in more equitable financial access between men and women. Using data from the 2021 wave of the World Bank Global Findex, this study examines the gender gap in financial inclusion across three dimensions: account ownership, mobile banking ownership, and savings behavior. We estimate the effect of gender on financial inclusion outcomes, controlling for individual characteristics and country-level factors. Furthermore, we assess whether the relationship between gender and financial inclusion is moderated by institutional gender equality, proxied by the Gender Gap Index (GGI). Our results show that women are significantly less likely than men to be financially included across all three indicators. We provide evidence that higher institutional gender equality is associated with a smaller gender gap in account ownership. No such moderating effect is found for mobile banking or saving behavior, highlighting
- The causal effect of education on gender role attitudes : evidence from a natural experimentPublication . Mota, Henrique Vicente Sabino Domingues Soares da; Demiray, Zahide Eylem GevrekThis dissertation examines the causal effect of education on gender role attitudes using data from the 2013 and 2018 Turkish Demographic and Health Surveys. To address the potential endogeneity of education, the method of instrumental variables (IV) is employed, using the 1997 education reform in Turkey, which extended compulsory schooling from 5 to 8 years, as a source of exogenous variation. The reform significantly increased educational attainment among women, providing a credible natural experiment. The IV estimates show that, contrary to the positive associations found in ordinary least squares (OLS) regressions, education has no statistically significant effect on gender role attitudes. This result holds across multiple indices capturing views on family decision-making, female employment, political participation, and gender norms. The findings suggest that education alone is not sufficient to transform traditional gender role attitudes, pointing to the importance of broader cultural and institutional dynamics in shaping beliefs about gender roles.
- Desigualdade de género entre colocadores de vidro : um exercício autoetnográfico na GlobaldrivePublication . Mesquita, Francisca Maria Leite; Oliveira, Eva Teresa Valente Dias de; Guimarães, Maria Isabel de CastroO presente estudo apresenta uma autoetnografia (AE) para explorar as dinâmicas de género no setor de colocação de vidro automóvel, examinando como as experiências da autora refletem e desafiam os papéis de género convencionais. A autoetnografia, enquanto método qualitativo, consegue alinhar na prática a teoria académica e as realidades organizacionais, isto é, combina a narrativa pessoal da autora com a análise e interpretação de padrões culturais dentro de um contexto específico. A sua natureza imersiva requer o envolvimento direto da autora no estudo, associando a perspetiva individual (auto) à compreensão cultural (ethnos) permitindo, desse modo, uma integração profunda no seu contexto social.O trabalho centra-se particularmente nas crenças e práticas que sustentam desigualdades de género, como a ideia de que certas funções técnicas seriam mais adequadas para homens. Aspetos como a distribuição de trabalho ou as oportunidades de progressão podem revelar desigualdades influenciadas pelo género e por estereótipos. Através de análises de situações concretas e reflexões pessoais, o estudo revela que as mulheres têm um desempenho semelhante ao dos homens, o que desafia os estereótipos ou crenças dominantes enraizadas. A importância do recrutamento inclusivo salienta-se como uma estratégia para alterar perceções e construir um ambiente mais equitativo. Esta autoetnografia permitiu à autora uma reflexão aprofundada sobre a sua prática profissional, gerando perspetivas relevantes para promover igualdade e inclusão em setores predominantemente masculinos, através do desafio a estereótipos e da valorização do mérito.
- Os determinantes socioeconómicos da fertilidade em EspanhaPublication . Magalhães, Francisco José Machado; Ribeiro, Ricardo Miguel Martins da CostaNas últimas décadas, Espanha tem enfrentado uma redução significativa da taxa de fecundidade, com implicações para a dinâmica demográfica e económica. O presente estudo analisa o impacto dos determinantes socioeconómicos na variação do nº de filhos, adotando uma abordagem microeconómica e quantitativa. A investigação baseia-se em dados da Encuesta de Fecundidad 2018, conduzida pelo Instituto Nacional de Estatística de Espanha, que oferece informações sobre características culturais, económicas e demográficas. Foram estimados modelos de regressão linear por mínimos quadrados, complementados com especificações com efeitos fixos regionais. As variáveis explicativas incluíram fatores culturais, como conceções sobre papéis de género e envolvimento religioso; fatores económicos, como rendimento, estabilidade no emprego e condições habitacionais; e características demográficas, como idade, escolaridade, grau de urbanização e número de irmãos. Os resultados confirmam a importância multifatorial das decisões de fecundidade. Observou-se que as conceções culturais e a estabilidade profissional exercem impactos positivos sobre o nº de filhos, enquanto níveis mais elevados de escolaridade e residência em contextos urbanos associam-se a menor fecundidade. As especificações com efeitos fixos regionais evidenciaram heterogeneidades importantes entre as comunidades autónomas espanholas. Este trabalho contribui para compreender as dinâmicas reprodutivas em Espanha e oferece subsídios para o desenho de políticas públicas que mitiguem o declínio da fecundidade e promovam melhores condições de conciliação entre vida familiar e profissional.
- The determinants of financial literacy in Portugal : evidence from PISA 2022Publication . Ferreira, João Miguel de Paiva; Demiray, Zahide Eylem GevrekFinancial literacy serves as a measure of young people's preparation for adult life and contributes to both individual progress and the development of attitudes and habits that are beneficial to society. Using data from the 2022 Programme for International Student Assessment (PISA) survey, this study aims to investigate the determinants of financial literacy in Portugal. The estimation results indicate that there is a gender gap in financial literacy in favor of males after accounting for student background characteristics and school fixed effects. PISA mathematics and reading test scores are positively correlated with higher financial literacy scores. The results provide evidence that higher socioeconomic status is linked to lower financial literacy, while parental involvement in financial matters is positively associated with better financial literacy. Moreover, students´ attitudes and confidence regarding financial matters play an important role in shaping financial literacy.
- Exploring the gender gap in financial inclusion : evidence from the 2017 world bank global findex dataPublication . Ladeira, Gonçalo Casanova Dias; Demiray, Zahide Eylem GevrekExamining gender disparities in financial inclusion is crucial due to its direct impact on economic development, poverty reduction, and social equity. Ensuring equal access to financial services strengthens women's economic power, enhances their participation in the economy, and helps reduce broader socioeconomic inequalities. This study investigates the gender gap in financial inclusion by analysing the 2017 World Bank Global Findex database, which contains more than 120,000 individuals across 120 countries. We focus on two measures of financial inclusion: account ownership and mobile money account ownership. Moreover, we investigate whether societal level gender equality, captured by the Gender Gap Index (GGI) plays an important role in shaping the gender gap in financial inclusion. The results show a statistically significant gender gap in financial inclusion. After controlling for individual characteristics and country-fixed effects, we find that women are, on average, 3.6 percentage points less likely than men to own an account at a financial institution and 2.8 percentage points less likely to own a mobile money account. These gender gaps remain robust across different model specifications and estimation methods. In addition, we provide evidence that greater societal gender equality is associated with a smaller gender gap in account ownership at financial institutions. However, the impact of the GGI on the gender gap in mobile money account ownership is not statistically significant.
- O impacto dos determinantes socioeconómicos na taxa de ferilidade em Portugal e as suas implicações políticasPublication . Moreira, Henrique Luís de Séguier Calheiros da Rocha; Ribeiro, Ricardo Miguel Martins da CostaA tendência decrescente da fertilidade em Portugal nas últimas décadas apresenta consequências a nível social, demográfico e económico. O envelhecimento da população, as alterações no plano económico e a capacidade de produção e inovação, são potenciais consequências desse declínio. Esta dissertação tem como objetivo analisar os determinantes socioeconómicos que impactam o número de filhos das famílias em Portugal. Para alcançar os resultados propostos, foi desenvolvido um modelo econométrico composto por variáveis das diversas áreas mencionadas, utilizando como base os dados recolhidos no Inquérito à Fecundidade, desenvolvido pelo INE em 2019. Os resultados deste estudo revelam que fatores como a idade, o nível de escolaridade e a estabilidade no emprego influenciam significativamente o número de filhos. Também a inclusão de regiões na estimação do modelo permitiu retirar conclusões relativamente à sua distribuição geográfica. Esta investigação propõe contribuir para o entendimento da Fertilidade em Portugal, associando-se à literatura nacional e internacional dedicada à compreensão deste tema, tendo como objetivo final a
- Invisíveis para as marcas? : a inclusão da geração baby boomer na comunicação publicitáriaPublication . Ferreira, Inês Sofia Basto; Martins, Carla Sofia Carvalho; Machado, Joana Pinto Leite CésarO envelhecimento demográfico é um fenómeno global, e Portugal destaca-se como um dos países da União Europeia com um dos mais elevados índices de envelhecimento. Apesar deste cenário, a comunicação publicitária continua a privilegiar segmentos mais jovens, deixando a geração Baby Boomer sub-representada ou restringida a estereótipos. Esta ausência na publicidade levanta questões sobre o impacto na perceção que estes consumidores têm da sua própria identidade e na forma como são considerados pelas marcas. A presente investigação analisa a perceção da geração Baby Boomer relativamente à sua representação na comunicação publicitária no contexto português, um tema ainda pouco explorado na literatura académica. Através de uma abordagem qualitativa, baseada em entrevistas em profundidade, o estudo procurou averiguar como estes consumidores interpretam a sua presença – ou ausência – nas campanhas publicitárias. Os resultados revelam que os Baby Boomers se sentem frequentemente invisíveis ou reduzidos a representações limitadas, sobretudo associadas a produtos de saúde e bem-estar. Embora esta falta de representatividade não afete diretamente o seu consumo, pode comprometer o envolvimento emocional e fidelização às marcas. Assim, esta dissertação contribui para a reflexão sobre a representatividade na publicidade, sublinhando a importância de abordagens mais inclusivas que reconheçam o potencial económico e social desta geração e promovam uma abordagem mais diversificada e realista do envelhecimento.
- O papel das lideranças no bem-estar dos teletrabalhadores na União Europeia e Reino Unido : uma meta-análise qualitativaPublication . Alves, Daniela Filipa Palos; Valverde, Camilo José Lopes; Guimarães, Maria Isabel Gonçalves Guedes de CastroO teletrabalho é cada vez mais utilizado como modelo de trabalho. Se, numa primeira fase, o teletrabalho era visto com ceticismo por parte das chefias, a pandemia da COVID-19, veio alterar todo o cenário do trabalho, obrigando a uma adaptação perante o imprevisto. Esta forma de trabalho levanta questões sobre o bem-estar dos funcionários e, consequentemente, solicita alterações na intervenção das chefias para a sua gestão. O presente trabalho tem como objetivo compreender como é que o papel das lideranças influencia o bem-estar dos teletrabalhadores na União Europeia e no Reino Unido. O método utilizado para dar resposta aos objetivos da nossa investigação foi a Meta-Análise Qualitativa, que permitiu obter uma amostra final de 23 artigos publicados entre 2019 e 2024. Através da análise de conteúdo dos textos selecionados foi possível identificar três temas: (1) bem-estar em teletrabalho; (2) papel das lideranças na promoção do bem-estar dos teletrabalhadores; (3) apoio da Gestão de Recursos Humanos às lideranças. Os resultados indicam que o teletrabalho acarreta benefícios, mas também limitações ao bem-estar dos trabalhadores. As lideranças têm um papel relevante na promoção do bem-estar dos teletrabalhadores, o que exige uma constante atenção às suas necessidades individuais. Neste enquadramento, a Gestão de Recursos Humanos possui um amplo domínio de atuação, com vista a capacitar as lideranças na promoção do bem-estar dos teletrabalhadores.
- A transformação digital no setor têxtil : o caso da LanidorPublication . Silva, Ana Portugal da Cunha Leite da; Madsen, Ana Margarida Lima Ferreira Carvalho Oliveira JunckerNum mundo cada vez mais digital e competitivo, a transformação digital tornou-se essencial, impactando significativamente vários setores, designadamente o setor têxtil. Este estudo analisou a adaptação da Lanidor, uma marca têxtil portuguesa de moda feminina, às transformações digitais, com o objetivo de responder à questão: “Como é que uma empresa portuguesa, do setor têxtil, se tem adaptado às transformações digitais?”. A metodologia adotada foi mista, combinando uma abordagem qualitativa (entrevistas) e quantitativa (questionário). A análise baseou-se na Teoria da Sinalização (Spence, 1973), que explica como é que a emissão de sinais pode reduzir assimetrias de informação entre duas partes, e no Modelo de Conteúdo dos Estereótipos (Fiske et al., 2002), que avalia perceções com base nas dimensões de simpatia e competência. Os resultados confirmam que a Lanidor se tem adaptado com sucesso à transformação digital, através da adoção de uma estratégia digital que integra a utilização de serviços como o Klarna e o THE BOX, o recurso às redes sociais, o envio de newsletters e a aposta no marketing de influência. Esta estratégia tem permitido à marca reforçar a sua presença no mercado, aumentar as vendas, estabelecer uma relação mais próxima e de confiança com os consumidores e consolidar a perceção de competência da marca. Os sinais transmitidos pela Lanidor, através da estratégia digital adotada, têm sido bem recebidos e interpretados, ao mesmo tempo que a marca é percecionada como próxima, confiável e competente, o que valida a aplicação da Teoria e do Modelo estudados.