CEDH - Documentos de Conferências / Conference Objects
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- Protective leadership: the relationship between leadership readiness and burnoutPublication . Ferreira, N.; Simães, C.; Morais, C.; Gomes, A. RuiLeadership has gained significant attention in recent years, becoming a key focus of research on psychosocial risk prevention and organizational factors that affect workers' well-being and performance. Based on the Leadership Efficacy Model (LEM), this study examined the relationship between leadership readiness and burnout among employees in a business context, categorizing workers into three groups based on their perceptions of their supervisors' leadership readiness. According to the LEM, three leadership factors can explain leadership efficacy: leadership cycles, leadership styles, and antecedent factors of leadership. The combination of these dimensions yields a single “score” indicating managers' readiness to exercise leadership.
- Professores e representações sociais de tecnologias de informação e comunicação: entre saberes profissionais tradicionais e práticas inovadorasPublication . Silva, Ariane; Fiorentini, CristianeAs tecnologias de informação e comunicação na educação têm despertado o interesse de investigadores e de responsáveis pela definição de políticas de formação de professores. Diante dos desafios que estas tecnologias apresentam, é importante conhecer a opinião dos docentes, uma vez que isso pode contribuir para o aperfeiçoamento dos programas de formação inicial e contínua neste domínio. Este estudo baseia-se na teoria das representações sociais (Moscovici, 2001), que valoriza o conhecimento do senso comum sobre temas sociais, pois este tem um efeito nas suas atitudes, comportamentos e emoções. A pesquisa examina as representações sociais sobre tecnologias de 130 professores que habitam a região sul do Brasil, em duas fases. Em 2020, esses professores participaram de um programa de formação em tecnologias digitais. Em 2023, eles foram convidados a participar da segunda fase do estudo. Nas duas fases, foi aplicado o mesmo questionário on-line composto por três técnicas: associação livre, produção de metáforas e seleção de imagens. A análise comparativa entre as duas fases examina possíveis transformações nas representações ao longo do tempo. A pesquisa também examina imagens sobre as tecnologias na educação, veiculadas em revistas direcionadas ao público de professores nesse período de tempo. Essas imagens podem veicular ideias sobre as tecnologias e participar na construção de representações. A perspectiva plurimetodológica do estudo pretende facilitar a expressão de uma variedade de ideias e emoções (Bauer & Gaskell, 1999) e a observação do conteúdo, estrutura e processos de objetivação de representações (Vergès, 1992; Lo Monaco et al., 2016). Os dados textuais foram analisados com o software EVOC (2000) e os visuais, por meio da análise de conteúdo e de técnicas de análise de imagens em estudos de representações sociais (Silva et al., 2020, 2021). Os resultados indicam que sentimentos negativos, como medo e ansiedade, diminuíram na segunda fase. Contudo, práticas e concepções tradicionais de ensino continuaram presentes na segunda fase, apontando para a coexistência entre saberes tradicionais e inovadores. A análise revela que as tecnologias são representadas, sobretudo pela sua função de facilitar a comunicação e o registo de informações. O estudo analisa as implicações desses resultados para os programas de formação inicial e contínua de professores e para prática pedagógica.
- The integrated model of family foster care (MIAF®): a study on the process evaluation of recruitment, assessment, and training of foster families in PortugalPublication . Camilo, Cláudia; Baptista, Joana; Grangeia, Helena; Negrão, Mariana; Pastor, Isabel; Gaspar, Ana; Soares, Isabel; Alves, StephanieCompared to other European countries, family foster care (FFC) in Portugal is under-resourced and under-implemented (3.6% of children in foster care, compared to 96.4% in residential care; CASA Report, 2022). A shift to alternative care in a family environment is urgent and requires a combination of public policies and resources to promote high-quality practices that guarantee sustainable change. With the regulation of FFC in 2019 (DL no. 139/2019), which reinforces this alternative care as the preferred one for children up to the age of 6, institutions have begun to make efforts to effectively implement this measure. However, establishing a system of FFC is challenging. Among other reasons, it entails the need for specialized child welfare services to address the recruitment, training, and supervision of foster families, to provide adequate support to carers and children, and to ensure good matching decisions (Harlow, 2021). Indeed, failures in child welfare reforms are explained, at least in part, by accelerated changes relying on unprepared staff and evidence-practice gaps (Anghel et al., 2013). Therefore, this project focuses on the initial implementation phase of the Integrated Model of Family Foster Care (MIAF), recently developed by the ProChild Collaborative Laboratory (ProChild CoLAB) and the oldest charity in Portugal with a large experience in Child Protection and Welfare (i.e., Santa Casa da Misericórdia de Lisboa). Its development responds to the national priority in terms of child protection policies, to promote high-quality practices and help foster families and children to achieve outcomes of safety, stability, and well-being. Implementation science frameworks (Albers et al., 2017) share a stage-based approach, ascertaining that process and outcome evaluations, rooted in a theory of change, should precede effectiveness testing and full implementation. This specific study focuses on process evaluation and aims to analyze the fidelity, feasibility, and acceptability of MIAF’s first three key-processes (Awareness raising and foster families’ recruitment; Pre-service training, and Assessment and selection of foster families), through a multi-informant approach. The project will include as participants the caseworkers and team leaders involved in the implementation of the MIAF from four child welfare agencies (40 professionals estimated) in the North and Center regions of Portugal, and the respective foster families’ applicants receiving the MIAF. Model providers will be invited to complete fidelity and feasibility forms after each key-process of MIAF, as described above. The Conceptual Framework for Implementation Outcomes (Proctor et al., 2009) will guide the data analysis, and the results will be organized into specific implementation outcomes (Proctor et al., 2011). These results will inform the continuous quality improvement of the MIAF, which is crucial for the successful implementation of evidence-based interventions in an emerging FFC system in Portugal.
- Dialogues with parents: nurturing families, strengthening the communityPublication . Brito, Ana Teresa; Carvalho, Celina; Carvalho, Leonor; Fareleira, Filipa; Teixeira, Lina; Xavier, Maria Raul LoboThis presentation describes a Portuguese parental capacity- building project - Dialogues with Parents - based on the Touchpoints Model, which is grounded in a developmental and relational framework that promotes the well-being of children and families. It aims to support multi-challenged families with children up to the age of 6 at risk or with disabilities, in a collaborative and empathetic way. It also intends to strengthen communities, particularly through the involvement of early childhood intervention professionals who work with children and their families, enhancing the use of community resources. A total of 20 parental encounters will be held, with 60 hours of direct contact with families. Preliminary results will be presented. Expected outcomes are parental well-being and confidence, a sense of self-efficacy and a deeper understanding of children's development.
- Sensory evaluation, acceptability, and consumer insights of protein- and fiber-enriched foods tailored for older adults: the diet65+ projectPublication . Salsinha, Ana Sofia; Ferreira, Miguel Magalhães; Correia, Marta; Oliveira, Isabel; Azevedo, Miguel; Pintado, Manuela; Oliveira-Silva, Patrícia
- Developing leadership: the Pro-Leader intervention program's integrated approachPublication . Simães, Clara; Gomes, A. Rui; Morais, CatarinaIntroduction: The impact of leaders on organizational success has been well documented, leading to growth in the leadership training industry over recent decades. However, this investment has not always resulted in better leaders. Leadership intervention programs have faced notable criticism, including (a) a lack of personalization ('one size fits all' approach), (b) an overemphasis on predefined skills, and (c) insufficient consideration of context, often ignoring other members' and organizations' characteristics. Thus, we present and discuss Pro-Leader, an intervention program grounded in the Leadership Efficacy Model (LEM), designed to enhance leadership through a comprehensive training approach. The Leadership Efficacy Model: A Framework for Leadership Development The LEM proposes that leadership efficacy increases when leaders are aligned in how they plan to exert leadership (the conceptual cycle of leadership) and how they actually carry out leadership (the practical cycle of leadership), while also considering the leadership behaviors they demonstrate when exerting influence (leadership styles), as well as their own characteristics, team members', and contextual factors (antecedent factors). The Pro-Leader intervention is built around the LEM framework and educates participants on these three components: leadership cycles, leadership styles, and antecedent factors of leadership. Conclusion: The program can represent a valuable tool for both professionals interested in stimulating the leadership ability of their clients and for individuals who are (or can be) in a position of leadership. In fact, by mastering the way leadership cycles should be established, how to effectively utilize leadership behaviors, and how to control the antecedent factors of leadership, participants can gain a better understanding of how to modulate the three factors involved in the leadership process.
- As escolas profissionais de Moçambique e o impacto no desenvolvimento sociocomunitárioPublication . Martins, Sofia Oliveira; Azevedo, JoaquimO presente estudo procura compreender um pouco mais acerca da complexa relação entre “educação” e “desenvolvimento”. Por um lado, afigura-se praticamente consensual que estes dois elementos não se relacionam de forma linear, havendo diversas evidências que desmontam as ilusões dos efeitos positivos diretos, como é o caso do desemprego de diplomados, da inadaptação de jovens longamente escolarizados aos contextos de trabalho, e da ausência de melhoria das condições de vida verificada em alguns países onde foi efetuado um enorme investimento financeiro na educação (Azevedo, 1996; Cabugueira, 2002; Cardoso, 2011; Cremin e Nakabugo, 2012). Por outro lado, é também consensual a existência de um círculo virtuoso entre estes dois elementos (Alves, Centeno e Novo, 2010; Ambrósio, 2003; Azevedo, 1994; Cabugueira, 2002; Caleiro, s/d; Correia, 2008; Cremin & Nakabugo, 2012; Lopes, 2006; UNESCO, 2009; entre muitos outros), o que tem fundamentado que a educação absorva “uma das maiores fatias dos orçamentos em quase todos os países” (Cabugueira, 2002, p.194; Fox, Santibañez, Nguyen, e André, 2012; IMF, 2011; OECD, 2011; UNESCO, 2012; Alves et al., 2010; Barros & Mendonça, 1997; Correia, 2008; Psacharopoulos, 2004) e que as famílias invistam uma parte considerável do seu capital na formação dos seus membros (Gómez, Freitas, & Callejas, 2007). Na procura de uma maior compreensão sobre este fenómeno escolhemos o contexto moçambicano, onde em 2001 se iniciou a operacionalização do Programa de Criação das Escolas Profissionais de nível elementar; um programa de rápida expansão pois atualmente existem já 41 escolas profissionais em funcionamento em todas as províncias. Passada a primeira década de implementação do projeto, torna-se relevante conhecer se as escolas profissionais de Moçambique estão de facto a cumprir o seu objetivo de desempenhar o papel de “motor” de desenvolvimento local. O objetivo da nossa investigação é assim o de compreender de que modo as escolas profissionais de Moçambique estão a realizar socioprofissionalmente os alunos e a promover a sua inserção sociocomunitária, a mobilizar a comunidade e a contribuir para melhorar o bem-estar dos habitantes. Em síntese, pretende-se contribuir para melhor compreender como se processa a interação tão complexa, e ainda tão pouco conhecida, entre os dois elementos da equação: educação e desenvolvimento social local. O nosso estudo recorre a uma metodologia qualitativa, e ambiciona uma compreensão profunda do fenómeno, partindo de diversos ângulos pelo contacto direto com diferentes atores em 10 escolas/comunidades – jovens graduados e seus familiares, professores, diretores e elementos-chave da comunidade. Os métodos utilizados foram as entrevistas em profundidade, os focus group, os questionários e a observação naturalista. A recolha de dados foi efetuada no terreno ao longo de 10 semanas, tendo sido finalizada a 25 de outubro de 2013. Neste artigo apresentam-se já conclusões preliminares fruto de uma análise efetuada às anotações registadas em diário de campo e em diário reflexivo.
- Altruísmo: um estudo sobre heróis comunsPublication . Barbosa, Mariana; Guimarães, Ana; Soares, MónicaIntrodução: O altruísmo heroico ainda não foi suficientemente discutido no seio da comunidade psicológica (Zimbardo, 2009). Embora este conceito não seja unanimemente entendido entre os teóricos, e partindo de diferentes perspetivas, entendemos altruísmo heroico como atos que: 1) Representam uma devoção ao bem-estar dos outros, desprendida do seu próprio self (Comte, 1852); 2) Beneficiam mais o recetor da ação que o próprio autor (West, Gardener, & Griffin, s.d); 3) Envolvem um risco ou potencial para tal, como ameaça de morte, uma ameaça imediata para a integridade física, uma ameaça a longo prazo para a saúde ou ameaça de degradação da qualidade de vida da pessoa (Zimbardo, 2009); 4) Não se praticam com vista à obtenção de recompensas (Oliner & Oliner, 1988). O altruísmo heroico pode ainda ser motivado, explicado ou relacionado com outras caraterísticas pessoais e situacionais, tais como inconformismo (Asch, 1956), empatia (Batson, Ahmed & Stocks, 2000) e sentido de responsabilidade pessoal pelo outro (Milgram, 2013; Oliner & Oliner, 1988). Face ao exposto, é nosso objetivo conhecer mais amplamente as ações altruístas, compreendendo que fatores disposicionais, ambientais, princípios e valores que subjazem a adoção de comportamentos altruístas heroicos. Discussão: 1. Em primeiro lugar, os traços disposicionais (coragem e inconformismo), compatíveis com a definição de herói (Zimbardo, 2009), mostram que mesmo perante situações de perigo ou de forte influência social para o conformismo, os participantes não desistem das suas ações. 2. Relativamente às influências ambientais, relevamos a importância de práticas educativas promotoras de uma visão sociocêntrica, presentes desde uma tenra idade, tal como apontado por Wills e Resko (2004). Além disso, experiências de contato intercultural, sobretudo com comunidades desfavorecidas, parece influenciar os participantes a alinharem em comportamentos de ajuda para com aqueles que precisam. 3. No que toca aos princípios e valores, a igualdade, o amor ao próximo e o sentido de responsabilidade pessoal pelo outro emergem nos discursos dos participantes. Estes princípios parecem ser transversais entre os discursos dos indivíduos que salvaram judeus aquando da segunda guerra mundial (Oliner & Oliner, 1988) e que se recusarem a administrar choques nas experiências de Milgram (2013). 4. Parece ser assim importante pensar na contribuição destes resultados para a intervenção e possíveis reformas educativas que podem advir tendo como base as premissas acima referidas, nomeadamente a fomentação de valores pró-sociais desde a infância, a geração de contatos interculturais, ou da promoção do sentido crítico/reflexivo nos diferentes contextos onde crianças e adultos se inserem.
- Pensamento crítico na Universidade Católica do Porto: um projeto em construçãoPublication . Costa, Helena Gil da; Andrade, Ana; Fernandes, Aida; Soares, Conceição; Pereira, Henrique Manuel; Amado, João C.; Couto, José António; Castro, Maria Guilhermina; Silva, Margarida; Teixeira, Vítor
- Envolvimento parental, orientação motivacional e perceção de rendimento no futebol juvenil: estudo com jovens atletasPublication . Branco, Catarina; Gomes, A. Rui; Morais, CatarinaEste estudo analisou as diferenças na perceção dos atletas acerca dos comportamentos parentais, considerando também a importância do escalão desportivo dos atletas. Além disso, foi analisado se diferentes perfis de envolvimento parental, segundo a avaliação dos atletas aos seus pais, correspondiam a diferenças na orientação motivacional e na perceção de rendimento dos jovens atletas. Participaram no estudo 292 atletas do sexo masculino com idades compreendidas entre os 12 e 19 anos (M = 15.0; DP = 1.5), praticantes de futebol no campeonato nacional. Foram aplicados três instrumentos, (1) Questionário de Comportamentos Parentais no Desporto; (2) Escala de Objetivos de Realização no Desporto Juvenil; (3) Questionário de Perceção de Rendimento Desportivo. Os resultados indicaram (a) diferenças na perceção de comportamentos do pai e da mãe separadamente, sendo que, a perceção dos atletas variou em função do seu escalão desportivo; e (b) a orientação motivacional e a perceção de rendimento variaram em função do perfil de envolvimento parental percebido. Em suma, os resultados demonstram a importância do envolvimento parental no desporto juvenil, devendo este fator ser considerado pelos profissionais que intervêm junto dos jovens atletas.