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- Mecenato cultural : o caso portuguêsPublication . Trindade, Madalena Maria Flora de Freitas Aguiar; Gil, Isabel Maria de Oliveira CapeloaÉ possível falarmos em diferentes fontes de financiamento para a cultura, desde a doação pessoal até a intervenção do Estado, passando pelas crescentes iniciativas do mercado empresarial. E algo une todos estes vetores: chama-se Mecenato Cultural, com todas as características e consequências que o conceito importa e que sempre o acompanharam, desde a Antiguidade até aos dias de hoje. Neste trabalho realiza-se uma análise histórica do aparecimento e desenvolvimento do conceito e da sua relação com a noção de filantropia, centrada numa análise da sua prática específica em determinadas jurisdições internacionais e depois de terem sido ouvidos diferentes profissionais do meio cultural com larga experiência e opinião formada sobre o tema. Revista a forma como o Mecenato Cultural evoluiu no tempo e no espaço, o atual trabalho tenta projetar uma solução normativa adequada à realidade portuguesa, no sentido de encorajar a atividade cultural através de soluções de financiamento que não se limitem a meros incentivos fiscais. Repensar o conceito e identificar modelos distintos para o desenvolver, desejando encontrar o seu devido lugar e identidade na sociedade contemporânea nacional é o que se propõe. Caso sirva (nem que seja) para um breve despertar da consciência de que o Mecenato Cultural representa um inúmero caso de oportunidades de desenvolvimento para Portugal, já valeu a pena todo o esforço.
- Rendimento básico em Portugal : incondicional ou adequado? : estudo sobre os custos de implementaçãoPublication . Martins, Rui Manuel Alves; Marcelo, Gonçalo Nuno de Bettencourt Coutinho; Campos, João Moreira deEsta investigação pretende ser um contributo para o debate sobre o rendimento básico nas suas várias formas. Na pesquisa adoptou-se uma metodologia de natureza qualitativa, com recurso a dados quantitativos. Partindo da identificação dos desafios que se perspectivam advir da Quarta Revolução Industrial procura-se identificar alternativas de redistribuição de rendimentos e sobretudo mecanismos que permitam assegurar a todos os indivíduos um rendimento básico. Partindo da literatura existente, estudou-se o conceito de Rendimento Básico Incondicional (RBI), os argumentos que o suportam e exemplos de implementação em projectos-piloto. Estudaram-se também outras formas de redistribuição de rendimento, como o imposto negativo, ou o rendimento adequado. E procurou-se responder à questão de investigação: Que tipo de rendimento básico seria exequível em Portugal? São apresentados três modelos. Um modelo de Rendimento Básico Incondicional, um modelo de Rendimento Básico mas com perda da incondicionalidade (RB) e um terceiro modelo que associa ao rendimento básico um complemento salarial para aproximar as pessoas de um rendimento adequado (RA). Para os três modelos calcularam-se os custos de implementação tendo-se obtido resultados demonstram que a implementação de um rendimento básico de 450 Euros custaria entre os 5 (modelo II) e os 27 Mil Milhões de Euros (modelo I). No terceiro modelo apurou-se um custo de aproximadamente 8 Mil Milhões de Euros. Este modelo, apesar de não apresentar as características de um RBI, traduz-se numa solução potencialmente exequível. Esta solução garantiria a eliminação da pobreza extrema, mitigando as desigualdades sociais e providenciando a todos o acesso a um nível de vida digno.
- Identidade digital e gestão de perfis nas redes sociaisPublication . Gameiro, Ana Filipa Ferreira; Jorge, Ana Margarida Ferreira RatoCom a crescente utilização das redes sociais, a forma como os utilizadores gerem a sua apresentação online e o impacto que a mesma tem sobre o outro (audiência) tornou-se temática de discussão atual. A presente dissertação explora duas temáticas basilares: redes sociais e identidade digital. Empreendeu-se assim uma análise comparativa de interfaces, entre as quais se distinguem as redes sociais de caráter pessoal Instagram e Facebook, assim como a rede social profissional Linkedin. O objetivo da presente tese prende-se com a análise da utilização simultânea destas redes sociais, de forma a contribuir para o melhor entendimento da forma como os utilizadores hoje constroem e gerem a sua identidade digital através destas plataformas. Neste sentido, foi utilizada uma metodologia triangular que compreende uma análise de inquéritos por questionário, dos quais foram recolhidos dados de 204 indivíduos. Complementarmente, foram realizadas 10 entrevistas a jovens com idades compreendidas entre os 21 e os 30 anos, contribuindo para uma análise qualitativa. Os resultados sugerem que os utilizadores de redes sociais usam com mais frequência as redes sociais pessoais em detrimento das profissionais e a autoapresentação é realizada de forma distinta consoante a finalidade de cada rede. O Instagram é a rede social na qual os utilizadores se sentem mais espontâneos. Por outro lado, e ao contrário de alguns estudos anteriores, não ficou provado que os utilizadores apresentem um ideal self nas redes sociais, mas sim um real self.
- Alessandro Valignano : 1536-1606 : e a missionação do Japão : um projeto de inculturaçãoPublication . Martínez Rodríguez, Carlos Alfredo; Abreu, Adélio FernandoEsta dissertação propõe-se analisar a inculturação do cristianismo no Japão, segundo a metodologia do Visitador nas Índias Orientais Alessandro Valignano. O Visitador pôs em prática a metodologia da acomodatio na evangelização japonesa como forma de tornar mais acessível o cristianismo, numa cultura tão complexa e longínqua, como era a japonesa. Num momento crucial da história do Japão, em que chegavam ao fim 100 anos de guerra e se iniciava o processo de centralização do poder político e militar que só terminaria no século XVII, Valignano soube entrar na cultura nipónica e oferecer-lhe a sua visão da missão na Ásia. Uma missão tão prometedora, que alcançou mais de 300.000 conversões, acabou, contudo, por ser posta em causa pelas autoridades japonesas. O Japão fechou-se ao exterior, evitando assim a entrada de novos missionários.
- A nova "Ágora" digital das relações humanas como desafio para o desenvolvimento do ser humano na fase da adolescênciaPublication . Laranjeira, Susana Maria Ribeiro Amorim; Varanda, Maria Isabel PereiraO presente trabalho procurará refletir sobre a influência das novas tecnologias, nomeadamente das redes sociais, na questão das relações humanas, procurando propor um desafio de integração da realidade virtual e real, na fase da adolescência, e compreender o modo como ambas as realidades podem contribuir para formação da pessoa. Procurarse- á compreender que as novas formas de comunicação, que fazem surgir novos locais de encontro, uma nova “ágora” digital das relações humanas, são vistas como oportunidades e desafios para uma integração positiva na vida quotidiana da sociedade. Contudo, considerando que a realidade virtual é um ambiente relacional que veio transformar o modo de estar, sentir e viver a dimensão social, procura-se entender que esta realidade não deverá dispensar a realidade real, caraterizada pela corporeidade, pelas emoções e sentimentos, que fazem acontecer a verdadeira humanidade entre as pessoas. Educar no sentido de re-humanizar a dimensão social dos adolescentes, numa integração das realidades virtuais e reais, é a proposta de concretização do percurso pedagógico- educativo da lecionação da Unidade Letiva “A Pessoa Humana”, do programa de Educação Moral e Religiosa Católica, no âmbito da Prática de Ensino Supervisionada.
- Work in the European Union in 2030 : policy recommendations for an automated futurePublication . Pereira, Felisberto Sequeira; Marcelo, Gonçalo Nuno de Bettencourt CoutinhoO trabalho é uma atividade humana fundamental cuja distribuição está constantemente a mudar. Foi sempre assim no passado, e de forma mais intensa desde as primeiras revoluções industriais. Hoje, com a quarta revolução industrial e o ritmo da inovação tecnológica, testemunhamos uma reformulação radical da forma como o trabalho será distribuído. Neste contexto, o objetivo principal desta tese é investigar qual vai ser a estrutura do emprego na União Europeia em 2030 e, quais as medidas que devem ser implementadas para preparar esta transição. A tese mostra que nos próximos 10 anos, 15% a 25% dos empregos que hoje existem vão ser perdidos para a automação, sendo que, apenas num cenário otimista existe a hipótese de que os novos empregos consigam na totalidade compensar esta perda. Fica também demonstrado que em 2030 a União Europeia terá uma população mais envelhecida e mais dependente da classe trabalhadora do que aquilo que tem hoje. Por outro lado, o nível de educação na União Europeia é um dos melhores do mundo, o que pode ser crucial, uma vez que todos os indicadores apontam os empregos com mais qualificações como os mais necessários no futuro, sendo este um fator importante para entender quão preparados estamos para enfrentar as mudanças que terão lugar até 2030. Tendo em conta todos estes aspetos, esta tese propõe um conjunto de políticas públicas e de políticas de gestão. São necessárias políticas públicas de modo a garantir que as condições de vida da população melhorem em vez de se degradar. Em termos de políticas publicas, são abordadas medidas que dizem respeito à educação, proteção social, criação de emprego e impostos, tais como a aprendizagem ao longo da vida, o Rendimento Básico Incondicional ou um imposto negativo sobre o rendimento. No que toca às políticas de gestão, a tese argumenta que são precisas medidas que visem a gestão de talento, outsourcing e investimento, para que as empresas possam ser competitivas neste novo contexto. Flexibilização do trabalho, ligação a universidades e estratégias para investimento em automação são algumas das medidas abordadas.