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- Cuidar em humanitude : uma perspetiva confortadoraPublication . Batista, Sónia Cristina Teixeira; Ribeiro, Patrícia Cruz Pontífice Sousa ValenteO presente Relatório é referente ao percurso efetuado nos Módulos de estágio do 10º Curso de Mestrado em Enfermagem de Natureza Profissional, na Área de Especialização em Enfermagem Médico-Cirúrgica, do Instituto de Ciências da Saúde, da Universidade Católica Portuguesa de Lisboa, entre 2016/2018. Na realização deste relatório será descrito a atividade profissional que foi alvo de creditação e serão abordados de forma analítica, crítico e reflexiva os objetivos delineados para cada módulo de estágio, bem como as atividades e as competências desenvolvidas para as funções de Enfermeiro Especialista. A seleção dos locais de estágio prendeu-se fundamentalmente com as características dos próprios serviços, que constituem um grande desafio em termos de desenvolvimento pessoal e profissional. No decorrer dos estágios, foram prestados cuidados individualizados e especializados à Pessoa e Família com Doença Crónica e ou Paliativa como também à Pessoa e Família em situação Crítica. Estes decorreram respetivamente num Serviço de Urgência Geral de um Hospital Central da Região de Lisboa e numa Unidade de Cuidados Continuados e Paliativos de um Hospital Privado do Distrito de Lisboa. O módulo referente aos Cuidados Intensivos foi creditado por exercer funções como enfermeira em uma Unidade de Cuidado Intensivo e uma Unidade de Cuidados Intermédios de um Hospital Central da Região de Lisboa, onde será realizada uma breve reflexão crítica sobre as atividades e competências desenvolvidas ao longo da minha experiência profissional. Dediquei-me ao tema Cuidar em Humanitude como uma linha orientadora e transversal aos diferentes estágios. É um tema que me inquieta pessoal e profissionalmente pelo grau de importância que adquire para a humanização e melhoria significativa na prestação de cuidados de qualidade e excelência. É assim fundamental reunir condições que possam promover o conforto da pessoa idosa hospitalizada com perda da sua autonomia. As Teóricas utilizadas para a realização deste tema será a Teoria de Conforto de Katherine Kolcaba e Teoria de Conforto de Patrícia Pontífice Sousa e a Filosofia de Cuidados de Humanitude de Yves Gineste, base orientadora do Método de Cuidados GinesteMarescotti.
- Promover a esperança nos pais de crianças e jovens em cuidados paliativos pediátricosPublication . Marcelino, Mónica Filipa Louro; Charepe, Zaida BorgesOs cuidados paliativos pediátricos pressupõem cuidados holísticos às crianças, jovens e suas famílias onde a promoção da esperança constitui uma dimensão essencial desse cuidar, uma vez que influencia positivamente a forma como estes lidam com os cuidados específicos à criança e com as situações de agudização ou progressão de doença. Assim, o Enfermeiro Especialista em Enfermagem de Saúde da Criança e do Jovem tem a função de promover a adaptação da criança, jovem e família à doença crónica complexa, potencialmente fatal ou limitadora de vida, bem como o desenvolvimento de estratégias promotoras de esperança nomeadamente ao nível do suporte emocional, formativo e instrumental. O presente relatório de estágio surge no âmbito do Curso de Mestrado em Enfermagem de Natureza Profissional na Área de Especialização em Saúde Infantil e Pediátrica e tem como principal objetivo descrever e analisar de forma reflexiva o percurso formativo desenvolvido na Unidade Curricular Estágio. A metodologia utilizada foi a descritiva, analítica e reflexiva das competências adquiridas e desenvolvidas, bem como dos objetivos traçados e das atividades realizadas nos diversos contextos da prática clínica onde decorreu o estágio, sustentados por um referencial teórico que suportou a temática selecionada para este relatório. A temática aprofundada nos módulos da Unidade Curricular Estágio foi a promoção da esperança em cuidados paliativos pediátricos. Em cada contexto de atuação foram identificadas necessidades, estabelecidos objetivos e desenvolvidas atividades, com o intuito de promover a esperança de crianças ou jovem e suas famílias em cuidados paliativos pediátricos. Para sustentar intervenções de enfermagem promotoras de esperança utilizou-se como referencial teórico o Modelo de Intervenção em Ajuda Mútua Promotor de Esperança de Charepe (2014) e a Teoria do Cuidado Humano de Jean Watson (1985). Ao longo deste percurso formativo foram também desenvolvidas e adquiridas competências específicas na ótica dos cuidados de enfermagem especializados em saúde infantil e pediátrica, potenciadas pela reflexão na prática e sobre a prática, alicerçada à evidência científica, que contribuíram para o desenvolvimento pessoal e profissional.
- Goodwill : a controversial accounting issue and its effects on M&A’sPublication . Raithle, Christopher Bengt; Reis, Ricardo César Ribeiro Ventura FerreiraThe purpose of this applied-research project is to give an extensive literature review to understand post-merger issues like composition of goodwill, the recognition of it according to International Financial Reporting Standards (IFRS) and goodwill as a tool for earnings management. This present thesis summarizes important findings, knowledge of earnings management and goodwill and depicts them by means of previous studies, books and magazines. The aim is to show the reader, on the basis of a fundamental literature review, the importance of goodwill accounting for companies, how the subjective standards of International Accounting Standard Board (IASB) are used in management, and why a principal-agent problem and non-transparent performance figures occur. The focus of this present paper is on goodwill impairment and earnings management, which can be used to manipulate the financial performance of companies. The paper also discusses how ‘goodwill’ is definied and identified according to IFRS and why goodwill is a relevant topic in our present and especially, future economy. The impairment-only approach and the characteristics of goodwill impairment will be adressed in detail and it will be shown how the change of IASB impairment standard has highly influenced earnings management. Furthermore, various types of earnings management and the addresses of the interest groups of each will be discussed. This will be highlighted by a far-reaching literature review. The paper concludes with the importance of correct goodwill measurement, the risk of wrong goodwill recognition, and pro and cons of earnings management for different parties.
- The influence of intangible incentives on Generation Z : a self-concept based approachPublication . Seitz, Laura; Oliveira, Maria Teresa Vieira deAs by today, Generation Z prepares to enter the job market. Therefore, companies will be facing a new set of challenges. With the youngest generation being part the labor force, four different generations will impact the formation of the organizations, all of them carrying different beliefs, values and ambitions. Gaining influence in the economic world the question arises: What does Generation Z expect from their future employer, what do they desire and how can a firm appeal more attractive to them? This empirical study aims to identify the perceived importance levels of Generation Z towards different intangible dimensions of employer attractiveness. Moreover, the research pursues to frame how the self-concept of Generation Z individuals, examined through the trait self-esteem, moderates the values attributed to different intangible incentives. Findings of this study provide evidence that Training & Development, Flexibility and Working Environment are among the most attracting factors for Generation Z individuals. Furthermore, the results revealed that self-esteem positively impacts the value attributed with Autonomy & Empowerment, Working Environment, Flexibility and Training through different tasks. The comparisons regarding gender, nationality and employment status revealed distinguished perception of those valued attributes among German and Portuguese nationals and among male and female members of the Generation Z.
- Seleção multicritério de projetos : o caso “Águas do Porto”Publication . Valente, Rodrigo Pio Oliveira Pratas; Guimarães, Maria Cristina Geraldes Malheiro MachadoA presente investigação é sobre a seleção de projetos utilizando um modelo multicritério. O objetivo deste trabalho é por um lado, estudar os principais modelos multicritério de seleção de projetos e por outro, propor um modelo estruturado para selecionar os projetos da Águas do Porto, EM. Desta forma, pretende-se responder às seguintes questões de investigação: “Que abordagens podem ser consideradas na seleção de projetos?” “Como suportar a tomada de decisão de uma forma estruturada na seleção de projetos de uma empresa?”. Tendo em consideração as questões de investigação, o estudo de caso foi a metodologia escolhida. A recolha de dados foi realizada através da análise documental, observação diretiva não participante, questionários e entrevistas semiestruturadas. Os principais modelos identificados foram o processo analítico hierárquico, o processo analítico de rede e o modelo de pontuação. Para além da identificação dos modelos mais utilizados, tornou-se importante, com o objetivo de complementar o estudo, abordar os principais critérios. Assim, depois de identificar os principais critérios, sendo estes qualitativos ou quantitativos, fizeram-se entrevistas e um questionário com o fim de enquadrar a literatura estudada no ambiente empresarial em análise. O modelo estruturado proposto foi de pontuação com vários critérios e subcritérios em que a ponderação dos mesmos foi determinada através do processo analítico hierárquico.
- The impact of shared fate in organizationsPublication . Cajada, Ana Catarina Gonçalves; Patient, David LeonardMany studies have been conducted in the field of organizational justice and several authors have discussed the impact of individual’s perceptions of fairness in the workplace in their actions and behaviors, but only recently researchers started to explore the characteristics of the relationship between the justice agent and the recipient. This thesis intends to further explore one such concept, shared fate. Shared fate is defined as perceived shared outcomes between the decision maker/ communicator and the recipient of the decision. For this study, the scenario-based experiment included 79 participants, in a setting of imminent salary cuts. Two variants of this scenario were analyzed, conditioned by whether or not these cuts were shared with top management. Results indicate that shared fate leads to an increase in the intentions of organizational citizenship behavior and decision acceptance, and a decrease in intentions of withdrawal behavior, through the mediational effect of overall justice. The findings suggest that individual’s perceptions of justice in such scenarios can be positively impacted by a strategic choice of decision communicators.
- How to attract Millennials & Generation Z into an organization in the business area in PortugalPublication . Barreto, Ana Rita Alves; Oliveira, Maria Teresa Vieira deYoung generations (Millennials and Generation Z) are the new workforce and in view of this, work conditions should adapt to them. To attract young generations, organizations need to know these generations well and what organizational characteristics they prefer. Therefore, this study aimed to understand which organizational characteristics influence organizational attractiveness for Millennials and Generation Z the most, in particular within the Portuguese business context. Firstly, the results of this study indicated that the 16 organizational characteristics, found relevant based on the literature review, can be included in 7 more global dimensions. And secondly, the results of this research showed that to attract young people – both Millennials and Generation Z – to an organization in the business area in Portugal, the most important dimension to consider is dimension 1. Conditions, which encompasses the workplace conditions and security, a good environment, organizational flexibility (related to task variety), recognition (related to conditions to gain rewards) and communication and feedback/self-expression.
- Relatório de estágioPublication . Alves, Joana Margarida Cunha Melo Quintela; Antunes, Isabel Maria Quelhas Lima EngráciaEste documento foi desenvolvido na Unidade Curricular Relatório e emerge para a análise e reflexão do processo de aprendizagem no Estágio que integra o Curso de Mestrado em Enfermagem com Especialização em Saúde Infantil e Pediátrica da Universidade Católica Portuguesa. O estágio integra três módulos desenvolvidos em diferentes contextos: Módulo I – Saúde Infantil; Módulo II – Serviços de Medicina e Cirurgia e o Módulo III – Serviço de Urgência Pediátrica e Neonatologia. Representa um total de 750 horas, das quais 540 horas de prestação direta de cuidados e 210 horas de trabalho individual, tendo como foco a assistência de enfermagem especializada ao recém-nascido, criança, adolescente e família incidindo na promoção do desenvolvimento infantil e adaptação a diferentes processos de saúde e doença em diferentes níveis de atuação (desde cuidados de enfermagem na comunidade a cuidados de enfermagem hospitalares). Este documento pretende explanar os objetivos individuais definidos e as atividades desenvolvidas no decorrer do estágio, refletindo sobre as competências especializadas desenvolvidas que compreendem os quatro domínios de atuação de enfermagem: Prestação de Cuidados, Gestão, Formação e Investigação e está alicerçado numa metodologia descritiva, critica e reflexiva fundamentada em referências bibliográficas.
- Inventory behaviour and an aggressive pricing strategy in the portuguese manufacturing industryPublication . Sousa, Jorge Gustavo Pereira de; Reis, Ricardo César Ribeiro Ventura FerreiraThe present thesis analyses the relation between inventory levels and market price variations in the Portuguese manufacturing industry during the period from 2006 to 2016. During financial downturns, smaller firms rely on inventory as an internal source of funding. By reducing prices, firms hope to quickly sell stocks and obtain the necessary cash to face their financial obligations and avoid bankruptcy. To study this phenomenon is adopted a sector perspective, in which small and medium-sized firms are analysed separately. In both cases, the average inventory level is regressed on manufacturing market price variations. The model is tested for endogeneity, normal distribution, jointly significance and robustness; additionally, for consistency purposes, were computed distinct regression model verions. Results show that inventory has a negative effect on market prices, as expected by the economic theory. Moreover, according to estimation results, the negative impact of inventory seems to be greater in the case of medium-sized firms. Nevertheless, these estimation coefficients are not statistically significant. In a first instance, this phenomenon could be seen as an early warning sign for financial difficulties in the industry. Notwithstanding, all the assumptions and limitations regarding data availability, collection and computation contribute to a loss of results’ precision.
- Forecast of the PER Program behavior through a panel of macroeconomic indicatorsPublication . Queirós, Manuel de Moura Costa Alemão; Reis, Ricardo César Ribeiro Ventura FerreiraGiven the current indebtedness and the need to improve the competitiveness in the Portuguese corporate sector, the Government implemented several measures to overcome these fundamental issues. Among them, we find the PER Program which has been regarded with some skepticism considering its efficiency. Hereby, we purpose an analysis of this instrument’s current behavior which later guided us to build two regression models. These models predict which regions in Portugal will be more prone to encompass companies filling for this recovery program through a Panel of Macroeconomic Indicators. With effect, a static model was created in order to infer the direct impact of the variables that made up the panel of indicators on the number of PER requests. The second model had the same intent, with the only exception being the lag of one year between the explanatory variables and the explainable one. As a consequence, we find evidence of an existing lag of 13 months from the time when there is a negative shock in the Portuguese economy and its repercussions on the corporate sector. Furthermore, we proved that regions with more qualified people have less propensity of having firms in financial distress. Also, the unemployment rate established itself as another capable variable in the diagnosis of which regions will be needing more attention regarding corporate instability. Surprisingly, the technological variable showed a positive correlation with the number of PER cases, probably, due to its operating nature, privileging high investment risk projects.