Browsing by Issue Date, starting with "2014-07-25"
Now showing 1 - 10 of 14
Results Per Page
Sort Options
- A gravidez após acompanhamento num Serviço de Medicina de ReproduçãoPublication . Oliveira, Joana Soares Vieira Correia de; Xavier, Maria Raúl Andrade Martins LoboO presente estudo apresenta como objetivo geral estudar a vivência da gravidez no homem e na mulher após o acompanhamento num serviço de medicina de reprodução, no homem e na mulher. Este estudo desenvolveu-se no Centro Hospitalar do norte do país. No que se refere às mulher pretende-se averiguar as atitudes face à gravidez e à parentalidade, no que se refere ao homem, explorar as atitudes face à gravidez e a paternidade. Pretende-se também verificar a existência de sintomatologia ansiosa e/ou depressiva presente nos dois géneros. Por fim, compreender o ajustamento diádico no que se refere ao consenso, satisfação e coesão. Para este estudo exploratório, recorreu-se a 19 casais com idades entre os 29 e os 40 anos na mulher, e no homem com idades compreendidas entre os 26 e os 45 anos. Os instrumentos utilizados para a recolha de dados foram, a Escala de Atitudes sobre a Gravidez e a Maternidade – EAGM (nas mulheres), Escala de Atitudes sobre a Gravidez e a Paternidade – EAGP (nos homens), Escala Hospitalar de Ansiedade e Depressão – HADS e a Escala Revista de Ajustamento Diádico – RDAS (para ambos os membros do casal). Os principais resultados sugerem que se verificam diferenças estatisticamente significativas entre os participantes do presente estudo e a população em geral em relação a algumas subescalas das atitudes sobre a gravidez e a parentalidade (maternidade e paternidade) e relativamente as outras duas escalas, a escala hospitalar de ansiedade e depressão, e a escala revista de ajustamento diádico, apresentam diferenças estatisticamente significativas entre géneros. Na escala hospitalar de ansiedade e depressão, verificou-se não existir na amostra deste estudo sintomatologia depressiva, sendo a maior prevalência na sintomatologia ansiosa no género feminino. Os resultados obtidos foram corroborados com a revisão bibliográfica realizada.
- Suporte social de reclusos de nacionalidade estrangeira em PortugalPublication . Barros, Bárbara Daniela Sampaio; Matos, Raquel Maria Navais de CarvalhoAs investigações acerca da reclusão revelam algumas falências no que concerne às redes de suporte, especificamente dos reclusos estrangeiros que se deparam com diversas dificuldades inerentes ao contexto prisional, como a língua e a adaptação a uma realidade cultural diferente da sua (Cunha, 1994). O suporte social, nas investigações realizadas, surge como uma componente que influencia positivamente o bem-estar global e saúde física e psicológica do indivíduo (Campos, 2004; Siqueira, 2008). Face a estas possíveis contrariedades a presente investigação tem como principal objetivo caracterizar e compreender qual o significado que os reclusos estrangeiros atribuem às suas redes de suporte social. Com o intuito de aceder às perceções acerca das redes de suporte social foram realizadas entrevistas a seis reclusos estrangeiros de um Estabelecimento Prisional da região Norte do país, privilegiando-se uma abordagem qualitativa na análise dos dados. Os principais resultados sugerem que as principais figuras de suporte do recluso estrangeiro são constituídas pelos elementos da família, amigos e pessoas significativas, outros reclusos e o staff prisional na sua generalidade. Verifica-se que os níveis de satisfação com o suporte estão associados a figuras do seio familiar, relativamente ao tipo de apoio prestado e à manutenção de visitas ao estabelecimento prisional. Figuras relacionadas com o contexto prisional – outros reclusos e staff – são referidos em avaliações negativas do suporte.
- Regras, rotinas e rituais em famílias reconstituídasPublication . Teixeira, Liliana Sofia Maia; Veiga, Maria Elisa Pina Tomaz; Veríssimo, Lurdes; Negrão, MarianaA fundamentação da presente dissertação tem como objetivo geral explorar e compreender a perceção dos pais e/ou mães e respetivos companheiros (as) (madrastas e padrastos), acerca da parentalidade, nomeadamente rotinas e rituais, como também fatores de stress e fatores de gratificação. Neste sentido, para compreender a perceção e significados dos participantes procedeu-se a um estudo de natureza qualitativa. Foi construído um Guião de Entrevista e foram efetuadas cinco entrevistas semiestruturadas, cujo conteúdo foi analisado através da construção de um sistema de categorias, apoiado pelo software NVivo. Após a análise dos objetivos do presente estudo verificaram-se os seguintes resultados: tanto os pais e/ou mães, como os seus companheiros (as) estão presentes na rotina das crianças; as regras estão relacionadas com alguns momentos da rotina das crianças, sobretudo à hora da refeição e à hora de dormir; os fatores de stress estão relacionados com o estabelecimento de regras e momentos da rotina, como por exemplo, o momento de realizar os trabalhos de casa; os rituais mais frequentes nas famílias reconstituídas são o natal e os aniversários e estão associados aos fatores de gratificação; a gestão da coparentalidade entre os companheiros das famílias reconstituídas está mais presente do que em relação aos pais/mães biológicos.
- Relatório de estágioPublication . Bessa, Rita Maria Bugalho; Nunes, ElisabeteA elaboração do presente relatório surge no âmbito do Curso de Mestrado em Enfermagem, na Área de Especialização em Enfermagem de Saúde Infantil e Pediátrica, do Instituto de Ciências da Saúde, da Universidade Católica Portuguesa. Este traduz a concretização de um caminho realizado ao longo de diferentes contextos de estágio, dividido por módulos, que decorreram inseridos na Unidade Curricular Estágio, no período entre 23 de Abril e 10 de Novembro de 2012. A obesidade infantil constitui-se atualmente como um grave problema de saúde pública, uma epidemia silenciosa, que deve ser reconhecida antecipadamente pela gravidade das suas complicações inerentes. Um diagnóstico tardio dificulta o seu tratamento eficaz, acrescentado a fatores culturais, existência de hábitos alimentares e de vida desadequados. Assim, justifica-se a intervenção dos profissionais de saúde no âmbito da promoção da adoção de estilos de vida saudáveis. A mudança de comportamentos requer uma interligação multissetorial e multidisciplinar para a implementação de estratégias de educação para a saúde. Neste contexto, insere-se o papel desempenhado pelo Enfermeiro Especialista que, integrado em qualquer dos contextos da prática, encontra-se privilegiadamente posicionado, junto à criança/família, alvo dos cuidados a serem prestados. Assim, pretendeu-se selecionar e investir num tema pertinente e atual, que fosse transversal aos vários contextos, de forma a permitir a interligação de saberes e experiências. Deste modo, centralizou-se o trabalho desenvolvido na aquisição de competências e consolidação de conhecimentos no âmbito da prevenção da obesidade infantil, direcionando concomitantemente para o papel desempenhado pelo enfermeiro especialista como promotor de saúde nos diferentes contextos da prática profissional, decisivo para a otimização de uma prática de Enfermagem Avançada refletida e fundamentada. A metodologia utilizada nos objetivos traçados, atividades desenvolvidas, experiências vivenciadas e competências adquiridas é descritiva e reflexiva, alicerçada com o apoio e recurso de bibliografia baseada na evidência científica, suportada por uma revisão sistemática da literatura e conhecimentos adquiridos retirados da prática profissional. Assim, nos diferentes módulos de estágio, pretendeu-se ir ao encontro das necessidades encontradas em cada local, evidenciando todo o trabalho realizado com base na observação e reuniões informais com os profissionais de saúde, no âmbito da promoção da saúde evidenciada por Nola Pender. Neste contexto, destacaram-se as seguintes atividades, promotoras de ganhos em saúde, identificando, sensibilizando e esclarecendo: no âmbito dos cuidados de saúde primários e na neonatologia, a implementação de estratégias promotoras de hábitos alimentares saudáveis; na urgência pediátrica, a elaboração de um procedimento sectorial que vise a articulação/referenciação de utentes com Pré-Obesidade/Obesidade Infantil com a consulta de endocrinologia do mesmo hospital.
- Implementação de um sistema de gestão operacional : estágio numa empresa de seguros : PortugalPublication . Teixeira, Filipa Machado; Portela, Maria da Conceição Andrade SilvaA necessidade de alcançar vantagens competitivas através de um crescimento sustentado leva a que as empresas procurem cada vez mais a melhoria contínua da qualidade nos serviços, recorrendo a rigorosos sistemas de controlo da eficácia e eficiência de operações. Inserido no âmbito de otimização de sistemas de controlo da performance de processos de uma empresa pertencente ao setor nacional de seguros, o estágio de 5 meses realizado teve como objetivo a implementação de um sistema de gestão operacional no backoffice de Gestão de Pagamentos e Reembolsos, pertencente ao Ramo de Sinistros, inserindo-se mais precisamente na área do pagamento de serviços a prestadores. Foram analisados alguns dos serviços prestados e, para cada um deles, foram criadas novas rotinas de controlo automático. Foi ainda realizada uma análise da performance dos processos envolvidos no pagamento desses serviços, de forma a concluir sobre alinhamento dos indicadores de performance com os objetivos de conformidade estabelecidos. Perante os desvios encontrados foram propostos planos de recomendações para implementação. As tarefas desenvolvidas durante o estágio foram suportadas por uma metodologia de controlo específica desenvolvida pela empresa e aplicada exclusivamente ao seu modelo de gestão, denominada DMO. A metodologia DMO é composta por três dimensões-chave, nomeadamente, Definir (Define), Medir (Measure) e Operacionalizar (Operate). O método DMO consiste numa adaptação própria do modelo DMAIC do Six Sigma, e distingue-se por apresentar etapas mais simples para a análise do desempenho e implementação de um plano de melhorias nos processos.
- Agências de promoção de exportações e performance exportadora : a perceção dos gestores através das feiras internacionais e missões empresariaisPublication . Carvalho, João Pedro Prior; Morais, Ricardo AlexandreO presente estudo visa demonstrar qual o impacto que as Agências de Promoção de Exportações (APE) têm na performance exportadora das empresas através de participações em eventos internacionais, nomeadamente em missões empresariais e feiras internacionais. Existe uma vasta literatura sobre o impacto que as APE possuem na performance exportadora das empresas. Diversos autores afirmam que existe uma relação positiva entre estas duas variáveis em contrapartida, outros autores apontam para uma relação negativa e, outras publicações demonstram que pode nem existir uma relação. Para perceber qual o impacto foi conduzido um estudo de investigação baseado numa revisão extensiva da literatura. Foi elaborado um inquérito e posteriormente foram realizadas entrevistas telefónicas às empresas que, ao longo dos últimos três anos, participaram em ações de internacionalização realizadas por APE. Os resultados permitiram perceber que as APE têm contribuído para a performance exportadora das empresas, na medida que permitem a estas uma maior utilização dos seus recursos disponíveis, como sejam: recursos humanos, tempo e capital investido. No entanto, as empresas continuam a percecionar um maior valor nas participações individuais em feiras e missões empresariais, como contribuição direta paras as exportações.
- A Ordem de Santiago : a arte como manifestação de culto e culturaPublication . Apolinário, Fernando Manuel Marques; Stiwell, Peter Damian Francis
- O diretor de escola : liderança, mimetismo e inovação : relatório de atividade profissionalPublication . Fernandes, Luís Henrique Cardoso; Araújo, Joaquim Machado deAs escolas são organismos vivos e aprendentes que necessitam de inovar para a mudança e melhoria, sob pena de falharem o seu objetivo fundamental: ensinar os alunos para o futuro. Que papel assume numa escola o diretor? Que estilos de liderança o caracterizam? O que é inovação? Como pode um líder inovar? Neste relatório, partindo do nosso percurso profissional e das experiências vividas, procuramos encontrar conceitos que sustentem a nossa visão do diretor como um líder e logo um inovador. Concluímos que o diretor escolar flutua entre o mundo da gestão e administração e o mundo da liderança para a inovação, entre a normatividade e visão, naquilo que apelidamos de “mimetismo”.
- Riscos profissionais e suas consequências : uma análise no setor dos cabeleireirosPublication . Machado, Ana Carolina Silva; Cunha, Liliana Maria da SilvaO objetivo central deste estudo consiste em compreender e identificar os riscos e os problemas de saúde intrínsecos ao trabalho no setor de cabeleiros, tendo em conta a perspetiva dos trabalhadores. Assim, e para alcançarmos os objetivos propostos, este estudo foi desenvolvido junto dos profissionais deste setor, sendo estes considerados os melhores informantes no que diz respeito a esta temática. Deste modo, optou-se por uma metodologia quantitativa através da aplicação do Inquérito, Saúde e Trabalho (INSAT) (Barros-Duarte, & Cunha, 2010). A amostra é composta por 50 profissionais deste setor, sendo todos os participantes do sexo feminino, como é também característico da realidade deste setor de atividade. Os dados recolhidos foram tratados com recurso ao software SPSS 20, tendo sido realizadas análises descritivas e indutivas, e devidamente contextualizados com base nas observações do trabalho em contexto real. No que concerne aos resultados obtidos foi possível concluir que os riscos profissionais, neste setor, estão particularmente relacionados com o ambiente e os constrangimentos físicos, nomeadamente, com a exposição a variações de temperatura e a agentes químicos que compõem os produtos utilizados diariamente. Os constrangimentos físicos mais evidenciados prendem-se com a adoção de posturas penosas e com o permanecer muito tempo de pé com deslocações. Consequentemente os problemas de saúde mais referidos são: adormecimento frequente dos membros, dores de costas, lesões músculo-esqueléticas, varizes e problemas de pele. Não é suficiente, porém, fazer um diagnóstico de condições de trabalho neste setor. Exige uma intervenção ao nível da prevenção e vigilância da saúde destes trabalhadores, para que o abandono precoce da profissão especialmente entre os mais jovens (EU-OSHA, 2014), seja reduzido.
- Bioética e enfermagem : pontes e barreiras entre a imagem do bom enfermeiro e a enfermagem como prática profissionalPublication . Santos, Cátia Isabel Marranita dos; Zoboli, Elma Lourdes Campos Pavone; Vieira, MargaridaMarranita CI. Bioética e Enfermagem: pontes e barreiras entre a imagem do bom enfermeiro e a Enfermagem como prática profissional. Lisboa; 2012. [Tese de Mestrado – Universidade Católica Portuguesa (UCP)]. Estudo qualitativo, no qual foram entrevistados 16 enfermeiros docentes a tempo integral na UCP de Lisboa, com os objetivos de identificar, na perspetiva de formadores de futuros profissionais de enfermagem, pontes e barreiras entre o que é ser um bom enfermeiro e a enfermagem enquanto prática profissional. Num primeiro momento da entrevista, solicitouse aos docentes que escolhessem de entre um rol de fotografias pré-selecionadas a que melhor traduzisse o que é ser enfermeiro, justificando a sua escolha, em seguida pedia-se o descrevessem enquanto bom enfermeiro. Os resultados indicam que os docentes caracterizam o bom Enfermeiro como aquele que é competente aos mais diversos níveis; não descura o aperfeiçoamento profissional/ atualização contínua dos seus conhecimentos; prima pela excelência no exercício da profissão; protege e defende a pessoa humana das práticas que contrariem a lei a ética ou o bem comum; assume o dever de conhecer as necessidades da população e da comunidade em que está inserido; colabora com outros profissionais em programas que respondam às necessidades do doente/família/comunidade; respeita a integridade bio-psicossocial, cultural e espiritual da pessoa; mantém um padrão de conduta pessoal que dignifique a profissão; encontrando-se subentendidos os enfoques da bioética: principalista, virtudes e o cuidar ético. Determinaram-se como fatores facilitadores da boa prática a centralização do cuidado no utente; o levantamento participativo das necessidades do doente, a competência profissional; o cuidado horizontal; a proximidade terapêutica; a satisfação profissional; a autonomia profissional; e a atualização dos conhecimentos, sendo que a centralização do cuidado na técnica; a determinação externa das necessidades do doente; a incompetência profissional; o cuidado vertical; o distanciamento terapêutico; a insatisfação profissional; a subordinação/subserviência; e a estagnação dos conhecimentos, funcionam como entraves à boa prática de enfermagem.