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Metodologias de avaliação de soft skills : estudo de caso numa empresa de consultoria
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Valverde, Camilo José Lopes | |
| dc.contributor.author | Torrinha, Maria Sofia de Paula Pinto Fleming | |
| dc.date.accessioned | 2017-12-04T10:57:59Z | |
| dc.date.issued | 2017-07-14 | |
| dc.date.submitted | 2017 | |
| dc.description.abstract | Objetivo do estudo: o presente estudo visa compreender e analisar as abordagens metodológicas de avaliação de soft skills implementadas na empresa X. Metodologia/abordagem: para o desenvolvimento do presente estudo, procedeu-se à realização de uma análise qualitativa, com recurso a técnicas de entrevista e observação e participante. Resultados: os resultados obtidos neste estudo demonstraram a relevância das perspetivas dos intervenientes para a melhoria das técnicas, utilizadas pela empresa X, para a observação e análise das soft skills pretendidas pelas empresas clientes, nomeadamente através de: a melhoria das práticas já utilizadas e implementação de novas; e a promoção de planos de formação aos consultores relativamente à sensibilização da importância na avaliação de soft skills e as boas práticas para as fazer. Valor: a presente investigação termina com a apresentação de possíveis práticas para a empresa X com o intuito de se fazer face às sugestões anunciadas pelos participantes, maximizando-as de modo a que a sua implementação seja útil para a organização sob estudo. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Objective: the following study means to understand and analyse the methodological approaches to the evaluation of soft skills implement in X company. Methodology/approach: for the development of the following study, there was a qualitative analysis, using interview techniques as well as observation and participant. Results: the results obtained in this study show the relevance of the participants' perspectives in the improvement of the techniques used by company X to observe and analyse the soft skills required by its business clients, especially through: the improvement of practices already used and the implementation of new ones; and the promotion of learning plans for consultants regarding the importance of the evaluation of soft skills and the proper ways to do it. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201747707 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/23598 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Avaliação de soft skills | pt_PT |
| dc.subject | Estudo de caso em consultora | pt_PT |
| dc.subject | Recrutamento e Seleção de quadros médios e superiores | pt_PT |
| dc.subject | Soft skills evaluation | pt_PT |
| dc.subject | Consultancy company case study | pt_PT |
| dc.subject | Recruitment and Selection of middle and higher positions | pt_PT |
| dc.title | Metodologias de avaliação de soft skills : estudo de caso numa empresa de consultoria | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Economia Empresarial |