Publication
A insegurança e o engagement nos colaboradores de sharing economy com a moderação da motivação
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Sobral, Ana Filipa dos Santos | |
| dc.contributor.author | Pollmann, Maria Carolina Figueiredo | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-17T12:16:14Z | |
| dc.date.available | 2020-03-17T12:16:14Z | |
| dc.date.issued | 2019-02-28 | |
| dc.date.submitted | 2019 | |
| dc.description.abstract | Este estudo pretende testar a existência de uma relação entre a Insegurança no trabalho e o Engagement em trabalhadores de organizações de Sharing economy e averiguar se esta relação é moderada pela Motivação intrínseca e extrínseca. A amostra foi constituída por motoristas de empresas de Sharing economy (n=65) a quem foi aplicado um questionário online com questões pontuadas através de uma escala de Likert. Os resultados foram estatisticamente significativos entre a Insegurança no trabalho e o Engagement; foi realizado o Alfa de Cronbach para todas as escalas utilizadas e todas demonstraram consistência interna. Como conclusão pode afirmar-se que para a população estudada, existe uma correlação positiva entre a Insegurança no trabalho e o Engagement, contudo não foi encontrada moderação pela Motivação. | pt_PT |
| dc.description.abstract | The aim of this study is to test a relationship between Job insecurity and worker’s Engagement in employees of a Sharing economy organizations and to determine if this relationship is moderated by intrinsic and extrinsic Motivation. The sample consisted of car drivers from Sharing economy companies (n = 65) to whom an online questionnaire was applied; all questions were scored by a Likert scale. The results were statistically significant between Job insecurity and Engagement; the Cronbach's alpha was performed for all scales and all had internal consistency. As conclusion can be affirmed that for this sample, there is a positive correlation between Job insecurity and Engagement, however no moderation was found by Motivation. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202203123 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/29986 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Sharing economy | pt_PT |
| dc.subject | Engagement | pt_PT |
| dc.subject | Insegurança no trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Motivação | pt_PT |
| dc.subject | Job insecurity | pt_PT |
| dc.subject | Motivation | pt_PT |
| dc.title | A insegurança e o engagement nos colaboradores de sharing economy com a moderação da motivação | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia | pt_PT |