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Publicação

Leitura crítica do regime jurídico do despedimento por inaptidão, em especial da sua compatibilidade com o princípio da não discriminação em razão da deficiência

datacite.subject.fosCiências Sociais::Direitopt_PT
dc.contributor.advisorRouxinol, Milena Silva
dc.contributor.authorMartins, Sara Maria Nunes
dc.date.accessioned2021-09-29T16:44:51Z
dc.date.available2021-09-29T16:44:51Z
dc.date.issued2018-02-28
dc.date.submitted2017
dc.description.abstractA presente dissertação tem como aspiração, por um lado, concorrer para uma reflexão sobre as questões jurídicas suscitadas em torno da cessação do contrato de trabalho através de despedimento por inadaptação/inaptidão. Pareceu-nos por isso relevante proceder a um enquadramento e distinção de ambas as figuras, bem como, efetuar uma análise dos seus requisitos. Por outro lado, e porque a problemática em causa está fortemente interligada com a discriminação, abordamos também a sua compatibilidade com o princípio da igualdade em razão da deficiência e o dever de adaptação razoável, à luz, – do o Direito da União Europeia.pt_PT
dc.description.abstractThe present thesis purpose is to provide a reflection on the legal questions associated with employment contract cessation through dismissal of the worker disability or maladaptation. It Seems relevant to define and distinguish both figures, as well as doing an analysis on their requirements. On the other hand, and because this problem is strongly associated with discrimination, we approach the relationship between the principle of equality due to disability and the right to a reasonable adaptation, at the light, – of the European Union Law.pt_PT
dc.identifier.tid201963566pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.14/35337
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectInaptidãopt_PT
dc.subjectDiscriminaçãopt_PT
dc.subjectDeficiênciapt_PT
dc.subjectDever de adaptação razoávelpt_PT
dc.subjectInaptitudept_PT
dc.subjectDiscriminationpt_PT
dc.subjectDisabilitypt_PT
dc.subjectRight to a reasonable adaptationpt_PT
dc.titleLeitura crítica do regime jurídico do despedimento por inaptidão, em especial da sua compatibilidade com o princípio da não discriminação em razão da deficiênciapt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.nameMestrado em Direitopt_PT

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