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Características do trabalho e relação trabalho-família : um estudo de caso no setor da saúde
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Monarca, Maria Adélia de Jesus | |
| dc.contributor.author | Silva, Sofia Maria Novais da | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-16T09:49:53Z | |
| dc.date.available | 2020-03-16T09:49:53Z | |
| dc.date.issued | 2019-07-22 | |
| dc.date.submitted | 2019 | |
| dc.description.abstract | O presente estudo tem como objetivo analisar e compreender o impacto das características de trabalho, de profissionais de saúde, na sua relação trabalho-família, bem como as diferenças de género nesta relação. Mais especificamente, nas características do trabalho são analisadas as exigências do trabalho e a autonomia e, ao nível da relação trabalho-família, é considerado o conflito trabalho-família (CTF) e o enriquecimento trabalho-família (ETF). É esperado que as exigências do trabalho, nomeadamente a carga de trabalho e a pressão de tempo, apresentem uma relação positiva com o CTF, e que a autonomia estabeleça uma relação positiva com o ETF. Esperam-se, ainda, diferenças de género na relação trabalho-família. Este estudo adotou uma abordagem quantitativa e foi constituído por uma amostra de 97 médicos e enfermeiros, sendo os dados recolhidos com recurso a questionários. Os resultados obtidos confirmam a relação positiva entre as exigências do trabalho e o CTF, e entre a autonomia e o ETF. Contudo, contrariamente às expectativas iniciais, não foram encontradas diferenças de género significativas na relação trabalho-família. Assim, este estudo é marcado pela sua pertinência e atualidade, e contribui para um maior conhecimento sobre o impacto das características do trabalho na relação trabalho-família. | pt_PT |
| dc.description.abstract | This study aims to analyse and understand the impact of job characteristics, in health professionals, on their work-family relationship, as well as gender differences in this relationship. Specifically, this study analyses job demands and job autonomy and, in the work-family relationship, work-family conflict (WFC) and work-family enrichment (WFE) are considered. It is expected that job demands, especially workload and time pressure, will be positively related to WFC, and that job autonomy presents a positive relationship with WFE. In addition, gender differences in the work-family relationship are also expected. This study followed a quantitative approach with a sample of 97 doctors and nurses, and data were collected using questionnaires. The results indicate a positive relationship between job demands and WFC, and between job autonomy and WFE. However, against the initial expectations, no significant gender differences were found in the work-family relationship. Taken together, this study contributes to a greater knowledge about the impact of job characteristics in the work-family relationship. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202298868 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/29948 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Conflito trabalho-família | pt_PT |
| dc.subject | Enriquecimento trabalho-família | pt_PT |
| dc.subject | Exigências do trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Autonomia | pt_PT |
| dc.subject | Género | pt_PT |
| dc.subject | Setor da saúde | pt_PT |
| dc.subject | Work-family conflict | pt_PT |
| dc.subject | Work-family enrichment | pt_PT |
| dc.subject | Job demands | pt_PT |
| dc.subject | Job autonomy | pt_PT |
| dc.subject | Gender | pt_PT |
| dc.subject | Health sector | pt_PT |
| dc.title | Características do trabalho e relação trabalho-família : um estudo de caso no setor da saúde | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia | pt_PT |