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O recrutamento de pessoas com experiência profissional : trabalho temporário especializado : uma ponte para o emprego regular?
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Tavares, Marisa Fernanda Figueiredo | |
| dc.contributor.author | Silva, Inês Vaz Correia da | |
| dc.date.accessioned | 2017-01-06T14:52:49Z | |
| dc.date.issued | 2014-07-03 | |
| dc.date.submitted | 2014 | |
| dc.description.abstract | O presente relatório tem por objectivo analisar em que medida a participação numa experiência de trabalho temporário especializado poderá constituir uma ponte para um emprego permanente. Após uma revisão extensa da literatura disponível acerca deste tema, são explanados os contornos e abrangências da legislação laboral quanto ao regime do trabalho temporário, bem como as vantagens e desvantagens quer para a empresa, quer para o trabalhador, das contratações neste regime, sendo analisados estudos já efectuados que também procuraram responder a esta questão, embora com maior foco no trabalho temporário indiferenciado. Tendo este Trabalho Final sido elaborado em contexto organizacional, para responder à questão foram recolhidos dados dos trabalhadores temporários do PageGroup através da sua exportação da base de dados para o Microsoft Excel, e posterior análise recorrendo ao Modelo Logit Multinomial através de um programa de análise estatística, STATA. Concluiu-se que, no caso do PageGroup, as características pessoais dos trabalhadores e o seu percurso no mercado de trabalho podem contribuir para o aumento da probabilidade de transição para um emprego regular após a experiência de trabalho temporário. Nomeadamente, quanto menor o tempo que estiveram desempregados antes do contrato temporário e mais técnico o grau de habilitações que detêm (curso profissional e mestrado), maior esta probabilidade. São ainda deixadas pistas futuras para uma revisão do método de avaliação dos candidatos temporários do PageGroup, visto que se registaram algumas incongruências entre a classificação atribuída e a probabilidade de transição para um emprego permanente. | pt_PT |
| dc.description.abstract | This final work is intended to analyse on which way enrolling on a specialized temporary work experience is indeed a leap into regular employment. After an extensive review towards the literature available regarding this issue, we will explain the contours and scopes of the labour legislation concerning temporary work arrangements, as well as the advantages and disadvantages for both the company and the employee; previous studies carried out about this theme will also be taken into account, albeit those had greater focus on undifferentiated temporary work. Since this Final Work was developed in an organisational context, in order to answer its main question we collect data regarding the temporary workers of PageGroup, by exporting those from the database to Microsoft Excel, and proceed to its subsequent analysis using the Multinomial Logit Model, supported by a statistical analysis program, STATA. It was concluded that, in the specific case of PageGroup, worker’s personal characteristics and their path on the labour market may contribute to the increased probability of obtaining a regular job after an experience as temporary workers. For instance, the less the time they were unemployed before the temporary contract began and the more technical the level of education they hold, the greater the probability of having a regular job is. Finally, some clues are left for review regarding PageGroup evaluation method of their candidates, since we found some incongruences between their classification and the probability of transitioning to a permanent job. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201495759 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/21195 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Trabalho temporário especializado | pt_PT |
| dc.subject | Emprego regular | pt_PT |
| dc.subject | Permanente | pt_PT |
| dc.subject | Multinomial logit | pt_PT |
| dc.subject | Specialized temporary work | pt_PT |
| dc.subject | Permanent | pt_PT |
| dc.subject | Regular employment | pt_PT |
| dc.subject | Interim management | pt_PT |
| dc.title | O recrutamento de pessoas com experiência profissional : trabalho temporário especializado : uma ponte para o emprego regular? | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Economia Empresarial |
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