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- Dinâmicas da transição para a vida adulta : o papel dos traços de personalidade e da vinculação na solidão em adultos emergentes portuguesesPublication . Antunes, Cristiana da Silva; Moreira, Diana Patrícia da Silva DiasO presente estudo explora o papel dos traços de personalidade e da vinculação na solidão, numa amostra de 371 adultos emergentes portugueses (M = 22.21, DP = 3.29). Através de uma metodologia descritivo-correlacional, delineou-se um protocolo de recolha de dados constituído por um questionário sociodemográfico, pelo Inventário da Personalidade NEO-FFI-20, pela Escala de Vinculação do Adulto (EVA) e pela Escala de Solidão da UCLA. Os resultados obtidos pelas análises fatoriais confirmatórias e exploratórias demonstram a robustez e a adequação das escalas utilizadas. Os resultados evidenciam uma associação entre os traços de personalidade e a solidão, com apenas o neuroticismo a correlacionar-se positivamente, r = .32, p < .001. Além disso, constata-se uma associação entre a vinculação e a solidão, com apenas a vinculação ansiosa a correlacionar-se positivamente, r = .55, p < .001. Em termos de diferenças entre sexos, os resultados apontam para diferenças estaticamente significativas ao nível do neuroticismo, amabilidade, conscienciosidade, vinculação ansiosa e evitante e da solidão. As análises de regressão indicaram que tanto os traços de personalidade, à exceção da abertura à experiência, quanto os estilos de vinculação são preditores significativos da solidão nos adultos emergentes portugueses. Ainda, evidencia-se que os traços de personalidade medeiam a relação entre a vinculação e a solidão e que, a vinculação medeia a relação entre os traços de personalidade e a solidão. Nos adultos emergentes portugueses o neuroticismo, a vinculação ansiosa e ser do sexo masculino configuram-se como fatores de risco para a solidão.
- Qualidade de vida e funcionalidade na doença de Alzheimer : estudo comparativo entre adultos mais velhos institucionalizados e não institucionalizadosPublication . Laranjo, Jéssica Sofia Barbosa; Azevedo, Ângela Maria Pereira e SáOs estudos sugerem que a qualidade de vida e o grau de funcionalidade são menores em adultos mais velhos com Alzheimer a residir em instituições do que nos que residem em habitação própria. Este estudo tem como principal objetivo estudar se a qualidade de vida e o grau de funcionalidade nos adultos mais velhos com Alzheimer varia com o tipo de residência (pessoal ou institucional). A amostra é constituída por 37 adultos mais velhos com Alzheimer em acolhimentos residencial, 36 adultos mais velhos com Alzheimer a residir em habitação própria e os seus respetivos cuidadores. Trata-se de um estudo com desenho quantitativo, correlacional e transversal. Os participantes preencheram um questionário sociodemográfico, a Escala de Qualidade de Vida na Doença de Alzheimer, do Índice de Barthel e da Escala de Lawton e Brody. A qualidade de vida e independência dos adultos mais velhos com Alzheimer devem ser estudadas para que se possam desenvolver estratégias adequadas para um aumento da esperança média de vida e para um envelhecimento com maior independência.
- Effects of animal-asisted therapy for anxiety reduction in children and adolescents: a systematic reviewPublication . Brandão, Constança; Sampaio, Maria; Sousa-Gomes, Valéria; Fávero, Marisalva; Moreira, DianaBackground: Animal-Assisted Therapy (AAT) is a clinical approach aimed at building valuable human–animal relationships with both preventive and therapeutic goals. It is provided by a healthcare professional and involves animals (meeting certain criteria) as an integral part of the treatment process. This type of therapy has been shown to have multiple benefits in several areas, such as reducing anxiety in a variety of different groups of people. However, few studies have specifically investigated the benefits of AAT in reducing anxiety in children and adolescents. This systematic review aimed to comprehensively assess the evidence regarding the effectiveness of AAT in reducing anxiety among children and adolescents while also identifying research gaps in this field. Methods: Studies focusing on the relationship of these two variables were obtained from multiple databases (EBSCO, PubMed, and Web of Science). Results: AAT has grown and the literature demonstrates several benefits of this approach. However, few studies have demonstrated the benefits of AAT for reducing anxiety in children and adolescents. Conclusions: Most of these few studies show that this type of intervention can help reduce anxiety levels.
- Characterization of the interaction of a novel anticancer molecule with PMMA, PCL, and PLGA polymers via computational chemistryPublication . Montenegro, Edwar D.; Nunes, Jamylle M.; Ramos, Igor F. S.; Almeida, Renata G.; Júnior, Eufrânio N. da Silva; Rizzo, Márcia S.; Silva-Filho, Edson C. da; Ribeiro, Alessandra B.; Silva, Heurison S.; Costa, Marcília P.The development of anticancer drugs is costly and time intensive. Computational approaches optimize the process by studying molecules such as naphthoquinones. This research explores the quantitative structure–activity relationship (QSPR) and molecular interactions among 2,2-dimethyl-3-((3-nitrophenyl)amino)-2,3-dihydronaphtho[1,2-b]furan-4,5-dione (QPhNO2), a Nor-β-Lapachone derivative with anticancer properties, and the following polymers for nanoencapsulation: polymethyl methacrylate (PMMA), polycaprolactone (PCL), and poly-lactic-co-glycolic acid (PLGA). Spartan 14 optimized the compounds using density functional theory (DFT), while ArgusLab performed docking, and Discovery Studio analyzed post-docking results. Simulations indicated that polymers with larger energy gaps are more stable and less prone to deformation than QPhNO2, facilitating interaction with polymer chains. The binding energies for PMMA/QPhNO2, PCL/QPhNO2, and PLGA/QPhNO2 interactions were −4.607, −4.437, and −1.814 kcal/mol, respectively. Docking analysis revealed non-bonded interactions between polymers and QPhNO2. These findings highlight the role of computational methods in nanoencapsulation and molecular characterization, guiding the development of future analogs and combinations.
- Secular agape: the limits of love in Botton and RortyPublication . Galvão, Artur IlharcoThe desire for cohesive communities marked by love seems to be latent in the human condition. The revolution brought about by the Judeo-Christian proposal seems to initiate a process in which this desire is realised. The inseparability of love of God from love of neighbour (Luke 10:27) makes agape-love, an inescapable attribute of God, a visible and operative reality. However, outside of the Christian believing community, this dimension and vital force, which brings communities together and unifies them, seems to be diluted. As a result, thinkers such as Alain de Botton and Richard Rorty try to propose secular forms of agape or love, with the aim of achieving the same result as Christian communities. However, as this article will show, these are nothing more than ways of distorting the concept of agape, ultimately resulting in the falsification or mechanisation of communities.
- A influência dos estilos de liderança na perceção do salário emocional e na retenção de talentos nas organizaçõesPublication . Crespo, Filipa Catarina Reis; Ilharco, Fernando Albano Maia de MagalhãesA retenção de talentos tornou-se um dos maiores desafios para as organizações contemporâneas, e fatores como os estilos de liderança e o salário emocional desempenham um papel crucial neste processo. O conceito de salário emocional vai além da compensação financeira tradicional, abrangendo um conjunto de benefícios não monetários, como a flexibilidade, o reconhecimento, e o bem-estar emocional, elementos essenciais para a motivação e satisfação dos colaboradores. Simultaneamente, os estilos de liderança, especialmente os que promovem um ambiente de trabalho positivo e se adaptam às necessidades das equipas, surgem como determinantes para o compromisso organizacional e a permanência dos talentos. A presente dissertação investiga a interligação entre os estilos de liderança e o salário emocional, analisando o seu impacto na retenção de talentos nas organizações. Para tal, foram aplicados inquéritos a 145 colaboradores, complementados por entrevistas a líderes organizacionais, nomeadamente o CEO do Doutor Finanças, Rui Bairrada. Os resultados indicam que a valorização do salário emocional e a prática de estilos de liderança inclusivos e flexíveis têm uma correlação positiva com a lealdade e o compromisso dos colaboradores, revelando-se fundamentais para a retenção de talentos. Este estudo demonstra que as organizações que promovem um equilíbrio entre práticas de reconhecimento emocional e liderança adaptativa estão mais bem posicionadas para reter talentos em ambientes competitivos e em constante mudança.