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- Comunicar em enfermagemPublication . Valente, Rafael Ferreira; Sousa, Patrícia PontificieEste relatório pretende demonstrar de forma, crítica e reflexiva, as competências adquiridas ao longo dos estágios, e a sua importância no desempenho de funções enquanto Enfermeiro Especialista em Enfermagem Médico-Cirúrgica. No decorrer dos estágios, prestaram-se cuidados especializados ao doente/família em situação crítica, fomentou-se a formação em serviço, sublinhando a importância da adoção de corretas estratégias na comunicação entre Enfermeiro e doente submetido a ventilação mecânica invasiva, promovendo o conforto dos doentes hospitalizados. O Estágio referente ao Módulo I foi realizado na Unidade de Cuidados Intensivos na periferia de Lisboa, permitindo mobilizar e adquirir conhecimentos e competências na área de prestação de cuidados ao doente/família em situação critica. O Estágio alusivo ao Módulo II decorreu no Serviço de Urgência de outro hospital em Lisboa, permitindo mobilizar e adquirir conhecimentos e competências na área nos cuidados prestados ao doente crítico nos diferentes contextos de urgência. Ao Módulo III correspondeu um estágio opcional que incidiu sobre Enfermagem no perioperatório, no bloco operatório, permitindo-me mobilizar e adquirir conhecimentos e competências ao doente/ família no período perioperatório. Durante a realização dos três módulos dos estágios, emergiu a importância contribuir para a melhoria da qualidade dos cuidados de Enfermagem relacionados com o processo de comunicação entre Enfermeiro e doente submetido a ventilação mecânica invasiva, sendo este o tema principal deste relatório de estágio.
- A nova cláusula antiabuso das diretivas sociedades mães-afiliadas e juros e royaltiesPublication . Almeida, Catarina Isabel Pereira Pinto Neiva de; Nogueira, João Félix Pinto
- A ação 7 do BEPS : questões pendentes em matéria de estabelecimentos estáveisPublication . Sousa, Ricardo Quelhas; Nogueira, João Félix Pinto
- A comunicação interna em rede como geradora de motivação, envolvimento e participação nas organizações : estudo de caso UNICERPublication . Ramos, Margarida Ghira; Brandão, Nuno Manuel Coelho GoulartA cultura e o comportamento organizacional definem aquilo que é uma organização e o que representa para os seus colaboradores. Como os dois conceitos estão estreitamente ligados, sofrem alterações em simultâneo sempre que existe a presença de mudanças nas organizações. A utilização de uma tecnologia é um indicador de mudança social e cultural. Sendo as organizações feitas de e para pessoas, o seu conforto, satisfação e integração são elementos prioritários numa organização para que isso se traduza num desempenho positivo, o que se torna numa vantagem competitiva. A comunicação deixou de fazer parte dos bastidores e passou a ser atriz principal das organizações, assumindo o papel relevante de mediadora entre a organização e os seus colaboradores. Com a crescente implementação das novas tecnologias na sociedade, a dinâmica organizacional mudou e a comunicação interna digital ocupou um lugar de destaque na estratégia de comunicação das organizações, graças a algumas das suas virtudes: rapidez, simplicidade e flexibilidade. A Intranet é um bom exemplo do que referi, já que possui a capacidade de interligar indivíduos, independentemente do espaço geográfico, permitindo uma interação dinâmica. O presente estudo tem como objetivo geral perceber qual o significado que a Intranet da Unicer tem para os seus colaboradores, analisando se esta se encontra em sintonia com as suas necessidades e expectativas e qual é o seu contributo como promotora de motivação, de forma a estimular uma participação ativa e um envolvimento constante na dinâmica organizacional.
- A influência da comunicação interna no engagment dos colaboradores nas organizações : estudo de caso : Galp EnergiaPublication . Sousa, Joana Reis de; Brandão, Nuno Manuel Coelho GoulartPresentemente as organizações são compreendidas como sistemas abertos em constante interacção com o meio externo e com o meio interno. Deste modo, para além de ser importante comunicar com o exterior da empresa é igualmente determinante para o sucesso das organizações saber comunicar internamente, com e para os seus colaboradores. Se outrora os aspectos e rácios meramente produtivos foram suficientes para fazer as organizações funcionar, actualmente as organizações e os seus lideres devem contemplar, no momento de tomada de decisão, aspectos como o bem-estar, satisfação e o engagement no trabalho. Podemos afirmar que na era industrial o foco estava no problema e que actualmente as organizações atuam ao nível da raiz do problema. Assim sendo, as organizações contemporâneas não consideram apenas os factores de produção e os rácios de desempenho dos colaboradores, mas antes, procuram determinar as causas que impactam nos níveis de desempenho dos colaboradores e, com isso, no sucesso da organização. Consequentemente, temáticas como engagement, motivação, capital psicológico e intelectual e toda a envolvência das organizações constituem matéria de interesse. No mesmo sentido, nas últimas décadas assistimos a um crescente número de estudos e investigações neste âmbito. A presente dissertação possui como objectivo geral compreender se o modo como os quadros médios superiores da Galp Energia, percepcionam se a comunicação interna manifesta influencia nos seus níveis de engagement no trabalho. Neste sentido, a revisão da literatura encontra-se sustentada em dois grandes níveis de reflexão, primeiramente debateremos quanto à comunicação organizacional, detalhando, quanto à comunicação interna das organizações. De seguida, abordaremos a temática do engagement no trabalho, procurando recorrer aos modelos teóricos mais relevantes para compreendermos o conceito, os seus impactos no dia-a-dia organizacional, e como forma de explorar as suas potencialidades enquanto ferramenta estratégica para a obtenção de níveis de desempenho superiores e de maior compromisso. Após a explicitação das duas temáticas pretendemos determinar se as práticas de comunicação interna revelam impacto nos níveis de engagement no trabalho. Para tal, realizámos um estudo de caso na empresa Galp Energia onde, por via da realização de inquéritos por questionário, tentaremos obter resultados de resposta às duas seguintes hipóteses de estudo: (1) a percepção positiva da comunicação interna conduz a maiores níveis de engagement no trabalho na Galp Energia; (2) os colaboradores com maiores níveis de satisfação para com a comunicação interna existente na Galp Energia manifestam níveis mais elevados de engagement no trabalho.
- Prosocial tendencies measure adaptation : a Portuguese contribute for the heroic imagination projectPublication . Silva, Sara Emanuela Castro Nunes da; Barbosa, Mariana Reis; Orosz, GáborHuman strengths have been emerging as a topic of great interest, especially because they may provide us with a path to develop a more just and equal world. Psychology has paid small attention to human behavior that considers the welfare of others above it’s one (Zimbardo, 2004) and for such reason the Heroic Imagination Project has set its goal to redefine heroism making it reachable for anyone. Because we expect to implement the HIP in Portugal and evaluate the direct outcomes of the interventions, we have made the aim of the present study to develop the Portuguese version of one of the evaluation instruments that compose HIP’s evaluation protocols: the Prosocial Tendencies Measure (PTM), measuring six types of prosocial tendencies. We have used a convenience sample of 1.457 high school students. We present evidence of a validated five-factor structure (emotional / dire; anonymous; public; compliant; altruism), supporting the notion of differentiated forms of helping, as pointed out by the literature. The exploratory factor analysis demonstrates that the Portuguese version of the PTM is reliable and internally consistent, enhancing the utility of the PTM as a valid measure of prosocial behaviors to be use with late Portuguese adolescents.
- Prevenção da pneumonia associada ao ventilador : que intervenção de enfermagemPublication . Gonçalves, Vera Andrade Pina do Carmo; Madureira, ManuelaA elaboração deste relatório pretende retratar o percurso realizado, através da análise crítica e reflexiva da prática, descrevendo as atividades realizadas com base nos conhecimentos teóricos e técnicos, apoiados nos valores deontológicos e éticos para a aquisição de competências de enfermeira especialista. O presente relatório emerge de um processo de aprendizagem decorrente do Estágio do Curso de Mestrado em Enfermagem Médico-Cirúrgica, que foi desenvolvido em três módulos: Módulo I – Serviço de Urgência, Módulo II – Unidade de Cuidados Intensivos e o Módulo III – Grupo de Coordenação Local do Programa de Prevenção e Controlo de Infeção e Resistência aos Antimicrobianos. O objetivo da realização deste estágio é o desenvolvimento de competências de Enfermeira Especialista em Enfermagem Médico-Cirúrgica, aplicando conhecimentos e capacidade de compreensão e de resolução de problemas em determinadas situações novas, em contextos alargados e multidisciplinares, relacionados com a área de Especialização. No decorrer do estágio, prestaram-se cuidados especializados ao doente e família de médio/alto risco, promoveu-se a formação em serviço, favorecendo o crescimento pessoal e profissional de outros enfermeiros. Privilegiando a área da investigação, foi efetuada uma revisão integrativa da literatura dando resposta às intervenções de enfermagem que maior eficácia demonstram na prevenção da Pneumonia Associada ao Ventilador. Com o resultado desta pesquisa foi elaborada uma formação, para apresentação dos resultados, criando momentos de reflexão entre a equipa de Enfermagem, tendo em vista a melhoria da qualidade de cuidados de enfermagem. A temática da prevenção da Pneumonia Associada ao Ventilador foi abordada em todos os módulos de estágio. Este tema, enquadrado na área de controlo de infeção, foi o fio condutor por ser transversal a todos os contextos do estágio.
- Information exchange among competitors : the border of legality in the EU and the US systemsPublication . Sousa, Maria da Piedade Nigra de Castro e; Tavares, Mariana da Conceição Madeira; Hay, George