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A influência da governação corporativa no desempenho financeiro : um estudo no setor de comércio a retalho de vestuário
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Orientador(es)
Resumo(s)
O presente estudo tem como objetivo analisar a relação entre o tamanho do conselho de administração e o desempenho financeiro das empresas, com foco no setor de comércio a retalho de vestuário, um contexto ainda pouco explorado quanto à influência da governação corporativa, ao contrário de setores mais tradicionais como o financeiro, industrial e tecnológico. Para atingir o objetivo em questão, utilizou-se uma amostra de 51 empresas com atuação global (476 observações), considerando dados entre os anos de 2014 e 2023. Inconsistente com a hipótese de pesquisa, os resultados empíricos obtidos sugerem uma associação positiva e estatisticamente significativa entre o tamanho do conselho de administração e o desempenho financeiro das empresas do setor estudado. Este resultado pode ser atribuído ao facto de, no setor do comércio a retalho de vestuário, conselhos maiores proporcionarem maior diversidade de competências e experiências, essenciais para lidar com a rápida evolução das tendências de consumo, inovação digital e exigências de sustentabilidade. Além disso, conselhos mais alargados reforçam a capacidade de supervisão e o acesso a redes estratégicas, beneficiando especialmente empresas de grande porte e operação internacional. No que respeita às contribuições, este trabalho aprofunda a investigação sobre governação corporativa no setor do comércio a retalho de vestuário, evidenciando que, em contextos marcados por elevada complexidade, competitividade e rápida evolução das preferências dos consumidores, conselhos de administração mais numerosos e diversificados podem constituir uma vantagem estratégica. Estes conselhos oferecem uma combinação mais rica de competências e perspetivas, contribuindo para decisões mais robustas e uma maior capacidade de adaptação.
The present study aims to analyse the relationship between board size and the financial performance of companies, focusing on the apparel retail sector, a context that remains relatively unexplored in terms of the influence of corporate governance, unlike more traditional sectors such as finance, industry, and technology. To achieve this objective, a sample of 51 globally operating companies (476 observations) was used, covering the period from 2014 to 2023. Contrary to the initial research hypothesis, the empirical results suggest a positive and statistically significant association between board size and the financial performance of companies in the sector under study. This outcome may be attributed to the fact that, in the apparel retail sector, larger boards offer greater diversity of skills and experience, which are essential to navigate the fast-paced evolution of consumer trends, digital innovation, and sustainability requirements. Additionally, larger boards enhance oversight capacity and access to strategic networks, particularly benefiting large companies with international operations. In terms of contributions, this study deepens the understanding of corporate governance within the apparel retail sector, highlighting that in contexts characterised by high complexity, competitiveness, and rapidly changing consumer preferences, larger and more diverse boards of directors may represent a strategic advantage. These boards provide a broader mix of skills and perspectives, supporting more robust decision-making and greater adaptability.
The present study aims to analyse the relationship between board size and the financial performance of companies, focusing on the apparel retail sector, a context that remains relatively unexplored in terms of the influence of corporate governance, unlike more traditional sectors such as finance, industry, and technology. To achieve this objective, a sample of 51 globally operating companies (476 observations) was used, covering the period from 2014 to 2023. Contrary to the initial research hypothesis, the empirical results suggest a positive and statistically significant association between board size and the financial performance of companies in the sector under study. This outcome may be attributed to the fact that, in the apparel retail sector, larger boards offer greater diversity of skills and experience, which are essential to navigate the fast-paced evolution of consumer trends, digital innovation, and sustainability requirements. Additionally, larger boards enhance oversight capacity and access to strategic networks, particularly benefiting large companies with international operations. In terms of contributions, this study deepens the understanding of corporate governance within the apparel retail sector, highlighting that in contexts characterised by high complexity, competitiveness, and rapidly changing consumer preferences, larger and more diverse boards of directors may represent a strategic advantage. These boards provide a broader mix of skills and perspectives, supporting more robust decision-making and greater adaptability.
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Palavras-chave
Governação corporativa Desempenho financeiro Setor do comércio a retalho de vestuário Corporate governance Financial performance Apparel retail sector
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