Publication
Dynamics of knowledge creation in intra-organizational networks
| dc.contributor.author | Passos, Clotilde | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-11T08:29:18Z | |
| dc.date.available | 2024-06-11T08:29:18Z | |
| dc.date.issued | 2019-01-31 | |
| dc.description.abstract | Introduction: Knowledge has shown growing importance in economy, as a differentiation factor and a competitiveness enhancer, being considered as an important pillar of modern society development. Networks within and between organizations, as a strategy to potentiate knowledge sharing might be considered one of the most important approaches an organization may adopt. Objectives: To evaluate how the dynamics of knowledge creation occur in an intra-organizational network. Methods: This study is developed according to a descriptive and exploratory typology and uses the methodology of a case study developed over an optical services network in Portugal. Results: The results present evidence that the context of an intra-organizational network may favor a collective learning environment, mainly represented by the interaction that occurs between the collaborators of the various units and with the help of several “interaction” and knowledge creation spaces. Conclusions: The potential attributed to knowledge and networks in promoting the best organizational practices justify the interest of this analysis and the contribution of this study to the business environment. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Introdução: O conhecimento tem vindo a evidenciar uma crescente importância na economia, como fator de diferenciação e recurso gerador de competitividade, sendo considerado um grande pilar de desenvolvimento das sociedades actuais. As redes, dentro e entre organizações, como estratégia potenciadora para a partilha do conhecimento, podem ser uma das vias mais importantes que uma organização pode adotar. Objetivos: Avaliar como ocorre a dinâmica da criação de conhecimento numa rede intra-organizacional. Métodos: O estudo desenvolve-se segundo uma tipologia descritiva e exploratória e utiliza a metodologia de estudo de caso desenvolvido numa rede de serviços de óptica em Portugal. Resultados: Os resultados apresentam evidências que o contexto de uma rede intra-organizacional pode proporcionar um ambiente de aprendizagem coletivo, representado sobretudo pela interação que ocorre entre os colaboradores das unidades e por meio de vários “espaços de interação” e criação de conhecimento. Conclusões: As potencialidades atribuídas ao conhecimento e às redes na promoção de melhores práticas organizacionais justificam o interesse da análise e o contributo do estudo para o meio empresarial. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.eid | 85180433000 | |
| dc.identifier.issn | 0873-3015 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/45420 | |
| dc.language.iso | eng | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.relation.publisherversion | 10.29352/mill0208.05.00192 | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Intra-organizational networks | pt_PT |
| dc.subject | Knowledge Creation | pt_PT |
| dc.subject | Knowledge management | pt_PT |
| dc.subject | Criação de conhecimento | pt_PT |
| dc.subject | Redes intra-organizacionais | pt_PT |
| dc.subject | Gestão do conhecimento | pt_PT |
| dc.title | Dynamics of knowledge creation in intra-organizational networks | pt_PT |
| dc.title.alternative | A dinâmica da criação do conhecimento numa rede intra-organizacional | pt_PT |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 66 | pt_PT |
| oaire.citation.issue | 8 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 55 | pt_PT |
| oaire.citation.title | Millenium: Journal of Education, Technologies, and Health | pt_PT |
| oaire.citation.volume | 2 | pt_PT |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |