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Advisor(s)
Abstract(s)
Este trabalho tem por base a temática do prolongamento das vidas de trabalho e os efeitos que poderão ter nos trabalhadores mais velhos. O seu objetivo é compreender efeitos comportamentais que possam resultar da existência de Metaestereótipos e da Segurança Psicológica vivenciada nos locais de trabalho por trabalhadores mais velhos. A amostra é constituída por 194 trabalhadores com 50 ou mais anos de idade de diversos setores de atividade a quem foi aplicado um questionário. As principais conclusões deste estudo residem no facto dos Metaestereótipos influenciarem de forma significativa e negativa a Segurança Psicológica dos trabalhadores. Esta relação é moderada pela Identificação dos trabalhadores mais velhos com o seu grupo etário.
The present article is based on the theme “Extending working lives” and the effects that may have on older workers. The main goal is to understand the behavioral effects that may happen to older workers due to the existence of Metastereotypes and Psychological Safety in the workplace. The study sample is represented by 194 participants with 50 or plus years of aged working in several sectors of activity. The main conclusion of this study are: Metastereotypes negatively and significantly influence Psychological Safety. This relation is moderated by older workers’ identification with their age group.
The present article is based on the theme “Extending working lives” and the effects that may have on older workers. The main goal is to understand the behavioral effects that may happen to older workers due to the existence of Metastereotypes and Psychological Safety in the workplace. The study sample is represented by 194 participants with 50 or plus years of aged working in several sectors of activity. The main conclusion of this study are: Metastereotypes negatively and significantly influence Psychological Safety. This relation is moderated by older workers’ identification with their age group.
Description
Keywords
Metaestereótipos Identificação com o grupo Segurança psicológica Absentismo Trabalhadores mais velhos Group identification Psychological safety Absenteeism Older workers