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COVID19 : perceção da gestão da mudança nos enfermeiros de uma unidade de cuidados intensivos em Angola
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Antunes, Ana Vanessa dos Reis Ameixa | |
| dc.contributor.author | Castelo, Elizabeth Jandira Marciano António | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-22T10:37:55Z | |
| dc.date.available | 2022-11-02T01:30:38Z | |
| dc.date.issued | 2021-12-21 | |
| dc.date.submitted | 2021-11 | |
| dc.description.abstract | Ciente que a comunidade científica em todo mundo está em processo de aprendizagem sobre a pandemia da Covid19 todo contributo para facilitar o esclarecimento e gestão da mudança nos serviços é importante, visto que o processo é recente por isso há necessidade de investigação (Viriato & Gonçalves, 2020). A presente dissertação pretende perceber a experiência pessoal vivida pelos enfermeiros durante a pandemia da Covid19. Para o efeito foi realizada uma investigação qualitativa, seguindo o método fenomenológico, do tipo descritivo, exploratório e transversal, com o objetivo de caracterizar a perceção que a gestão da mudança durante a pandemia da Covid19 teve nos enfermeiros de uma Unidade de Cuidados Intensivos de Angola. O instrumento de recolha dos dados foi feito, através da análise documental e realização de entrevistas com perguntas semiestruturadas. A nossa amostra foi constituída por 26 enfermeiros. A análise dos dados baseou-se na análise de conteúdo recorrendo ao software Nvivo12. Os resultados demonstram que a amostra é composta por maioritariamente mulheres, a idade média dos participantes é de 36 anos de idade, licenciados, vida conjugal ativa e com filhos, com mais de seis anos de trabalho de enfermagem e menos de cinco anos em experiência em Unidade de Cuidados Intensivos. O impacto na vida dos enfermeiros foi: financeiro, social, saúde é emocional. No contexto laboral trouxe mudanças nos seguintes aspetos: alteração nos horários e escala de trabalho, divisão da unidade de trabalho, aumento das medidas de segurança, formação continua, equipamentos novos e aumento de pessoal de enfermagem. O impacto na carreira profissional foi: medo, juramento profissional, excesso de trabalho e desafios novos. Por fim percebeu-se que a pandemia da Covid19 teve impacto na vida dos enfermeiros de forma emocional, aumento de medidas de segurança e o juramento profissional. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Aware that the scientific community around the world is in the process of learning about the Covid pandemic19, every contribution to facilitate the clarification and management of change in services is important, since the process is recent, so there is a need for research (Viriato and Gonçalves, 2020). This dissertation aims to understand the personal experience lived by nurses during the Covid pandemic19. For this purpose, a qualitative investigation was carried out, following the phenomenological method, descriptive exploratory, and cross-sectional, with the objective of characterizing the perception that the management of change during the Covid pandemic19 had in the nurses of an Intensive Care Unit of Angola. The data collection instrument was made through document analysis and interviews with semi-structured questions. Our sample consisted of 26 nurses. Data analysis was based on content analysis using Nvivo12 software. The results show that the sample is mostly women, the average age of the participants is 36 years old, graduates, active married life and with children, with more than six years of nursing work and less than five years of experience in Intensive Care Unit. The impact on nurses` lives was: financial, social, health and emotional. In the work context, it brought changes in the following aspects: changes in hours and work schedule, division of the work unit, increase in safety measures, continuous training, new equipment, and an increase in nursing staff. The impact on the professional career was: fear, professional oath, overwork, and new challenges. Finally, it was noticed that the Covid 19 pandemic had an emotional impact on nurses' lives, increased safety measures and professional oath. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202890112 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/36780 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Covid19 | pt_PT |
| dc.subject | Gestão da mudança | pt_PT |
| dc.subject | Enfermagem em UCI | pt_PT |
| dc.subject | Change management | pt_PT |
| dc.subject | UCI nursing | pt_PT |
| dc.title | COVID19 : perceção da gestão da mudança nos enfermeiros de uma unidade de cuidados intensivos em Angola | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão | pt_PT |
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