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Publicação

A prática da liderança na SIC : estudo de caso SIC Mulher e SIC Caras

datacite.subject.fosCiências Sociais::Ciências da Comunicação
datacite.subject.sdg04:Educação de Qualidade
datacite.subject.sdg08:Trabalho Digno e Crescimento Económico
datacite.subject.sdg09:Indústria, Inovação e Infraestruturas
dc.contributor.advisorIlharco, Fernando Albano Maia de Magalhães
dc.contributor.authorNunes, Ângela Maria Simões
dc.date.accessioned2026-01-26T15:32:50Z
dc.date.available2026-01-26T15:32:50Z
dc.date.issued2025-04-15
dc.date.submitted2024-09-01
dc.description.abstractIn the context of the creative industries and media, where the television channels SIC Mulher and SIC Caras are situated, leadership practices play a central role in ensuring innovation and competitiveness. This research focuses on understanding how leadership dynamics within these divisions of SIC influence organizational culture, operational efficiency, and the capacity for innovation factors that are fundamental to success and adaptation to the rapid changes in the sector. By investigating leadership practices, this study aims to assess how leaders guide teams, promote creativity, and ensure the fulfillment of organizational objectives in a context where collaboration and innovation are key. Through a qualitative approach, with interviews conducted with employees and leaders of SIC, it was possible to analyze the impact of leadership on internal management and the creation of an environment conducive to innovation and productivity. Leadership at SIC, particularly in the thematic channels SIC Mulher and SIC Caras, not only shapes the organizational culture but also directly impacts creative and operational processes. The results of the research show that leadership at SIC plays a decisive role in creating a collaborative and innovative environment, although challenges remain, for example, in relation to the integration of interns. However, SIC leaders are recognized as key agents in aligning teams.eng
dc.description.abstractNo contexto das indústrias criativas e dos media, onde se inserem os canais televisivos SIC Mulher e SIC Caras, as práticas de liderança assumem um papel central para assegurar a inovação e a competitividade. Esta investigação centra-se em compreender de que forma as dinâmicas de liderança nestas divisões da SIC influenciam a cultura organizacional, a eficiência operacional e a capacidade de inovação, fatores fundamentais para o sucesso e adaptação às rápidas mudanças no sector. Ao investigar as práticas de liderança, este estudo visa avaliar como os líderes orientam as equipas, promovem a criatividade e asseguram o cumprimento dos objetivos organizacionais, num contexto onde a colaboração e a inovação são importantes. Através de uma abordagem qualitativa, com entrevistas a colaboradores e a líderes da SIC, foi possível analisar o impacto da liderança na gestão interna e na criação de um ambiente propício à inovação e à produtividade. A liderança na SIC, nomeadamente nos canais temáticas SIC Mulher e SIC Caras, não só molda a cultura organizacional, como impacta diretamente os processos criativos e operacionais. Os resultados da investigação mostram que a liderança na SIC desempenha um papel decisivo na criação de um ambiente colaborativo e inovador, embora persistam desafios, por exemplo, relacionados com a integração de estagiários. No entanto, os líderes da SIC são reconhecidos como agentes chave no alinhamento das equipas.por
dc.identifier.tid203939115
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.14/56715
dc.language.isopor
dc.rights.uriN/A
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectLeadership
dc.subjectLiderança
dc.subjectMedia
dc.subjectOrganizational culture
dc.subjectSIC Caras
dc.subjectSIC Mulher
dc.titleA prática da liderança na SIC : estudo de caso SIC Mulher e SIC Caraspor
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
thesis.degree.nameMestrado em Ciências da Comunicação

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