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O conflito trabalho-família e o seu impacto na satisfação com o trabalho : o papel dos significados atribuídos ao trabalho
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Peixoto, Ricardo Jorge Pinto de Oliveira | |
| dc.contributor.author | Ferreira, Rita Isabel Ribeiro | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-02T08:47:39Z | |
| dc.date.available | 2020-10-02T08:47:39Z | |
| dc.date.issued | 2020-03-12 | |
| dc.date.submitted | 2019 | |
| dc.description.abstract | Vários estudos na área da psicologia do trabalho têm mostrado a existência de uma relação entre uma maior satisfação com o trabalho e um menor conflito trabalho-família, procurando perceber melhor esta associação. O significado que o individuo atribui ao trabalho poderá desempenhar um papel nesta relação. Assim o objetivo deste estudo é investigar em que medida os significados atribuídos ao trabalho são moderadores da relação entre o conflito trabalho-família e a satisfação com o trabalho. Participaram neste estudo 134 indivíduos (50% sexo feminino), com idades compreendidas entre os 22 e os 63 anos (M = 42.89, DP = 9.62), que responderam à Escala de Significados Atribuídos ao Trabalho (Gonçalves & Coimbra, 2004), Escala de Diagnóstico do Trabalho (Hackman & Oldham, 1975; validação portuguesa, Almeida, Faísca, & Jesus, 2009), à Escala de Conflito Trabalho-Família (Chambel & Ribeiro, 2014) e a um questionário sociodemográfico. Os resultados mostraram que variáveis sociodemográficas e do contexto familiar (e.g., género, idade, escolaridade, tempo da relação), e variáveis profissionais, como o tempo de trabalho, estavam relacionadas com diferenças individuais em termos de significados atribuídos ao trabalho, satisfação profissional e do conflito trabalho-família. A relação entre a satisfação com o trabalho e o conflito-trabalho família revelou ainda ser moderada por dimensões dos significados atribuídos ao trabalho. Assim, este estudo contribui para a investigação sobre este tema, em Portugal, salientando a importância de considerar a perceção que o trabalhador tem sobre o significado do seu trabalho neste contexto. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202462978 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/31055 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Satisfação com o trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Significados atribuídos ao trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Dinâmicas familiares | pt_PT |
| dc.subject | Conflito trabalho-família | pt_PT |
| dc.title | O conflito trabalho-família e o seu impacto na satisfação com o trabalho : o papel dos significados atribuídos ao trabalho | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações | pt_PT |
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