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Publicação

Estudo da implementação de um Balanced Scorecard : o caso Adira

datacite.subject.fosCiências Sociais::Economia e Gestãopt_PT
dc.contributor.advisorRibeiro, Rita Moura Bastos de Almeida
dc.contributor.authorVasconcelos, Inês Maria Vilarinho de Brito
dc.date.accessioned2020-02-11T10:14:27Z
dc.date.issued2018-07-09
dc.date.submitted2018
dc.description.abstractA implementação e comunicação da estratégia nas organizações é um ponto importante e cada vez mais relevante nas empresas, uma vez que as capacita com um fio condutor para a melhoria do desempenho. O presente trabalho foi realizado em contexto de estágio na empresa Adira e desenvolvido em cooperação com os vários departamentos. A Adira é uma empresa de renome no setor industrial e foi recentemente comprada pela SONAE Capital e atualmente encontra-se numa fase de alinhamento de processos e procedimentos com a empresa detentora. A investigação procurou responder a duas necessidades da empresa, a primeira, de encontrar um novo sistema para a implementação e monitorização da estratégia e a segunda, a melhoria de uma ferramenta que apoiasse a empresa no seu acompanhamento. Com base em Norton e Kaplan, os autores do Balanced Scorecard, foi possível obter as bases teóricas desta ferramenta. Através da visão e objetivos estratégicos foram definidos indicadores de desempenho e metas para estes. Ainda foi definido o mapa estratégico que revela importantes correlações entre as diferentes perspetivas, sendo assim uma ferramenta importante para este modelo. Desta forma, este trabalho apresenta-se como uma proposta de implementação de um novo sistema de comunicação da estratégia, ao mesmo tempo que sublinha as diferenças entre o que estava a ser implementado pela empresa previamente à aquisição.pt_PT
dc.description.abstractCompanies’ strategy communication and implementation has become a relevant point of interest, because it qualifies them with tools for performance improvement. The present work was carried out in the context of internship at the company Adira and was developed in cooperation with its various departments. Adira is a renowned company in the industrial sector and was recently acquired by SONAE Capital. Thus, Adira is currently facing a phase of alignment of processes and procedures with the holding company. The research focused on two company needs, first to find out a new system for strategy implementation and monitoring, and second to improve an existing tool in order to support the company in monitoring its performance. Balanced Scorecard system, from Norton and Kaplan, provided the tool’s theoretical framework. Through the company’s vision, mission and strategic objectives were defined performance indicators and its targets. A strategic map was also developed, and it revealed important correlations between the model’s different perspectives, becoming a valuable tool for the model. Therefore, this work presents the proposal of a new system for strategy communication to be implemented by Adira, while enhancing, at the same time, the differences with what was being done by the company prior to the acquisition.pt_PT
dc.identifier.tid202101991pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.14/29512
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectEstratégiapt_PT
dc.subjectSistema de medição de desempenhopt_PT
dc.subjectBalanced Scorecardpt_PT
dc.subjectMapa estratégicopt_PT
dc.subjectIndústria metalomecânicapt_PT
dc.subjectStrategypt_PT
dc.subjectSystems of performance measurementpt_PT
dc.subjectStrategy mappt_PT
dc.subjectMetal forming industrypt_PT
dc.titleEstudo da implementação de um Balanced Scorecard : o caso Adirapt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsrestrictedAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.nameMestrado em Gestãopt_PT

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