Publication
Time or money : do working time mismatch, income, and materialism interact to affect Subjective well-being?
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Almeida, Maria Leonor Maciel dos Santos | |
| dc.contributor.author | Kreft, Nils Robert | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-29T10:43:38Z | |
| dc.date.available | 2022-12-29T10:43:38Z | |
| dc.date.issued | 2022-11-09 | |
| dc.date.submitted | 2022-09 | |
| dc.description.abstract | Personal preferences, and the degree to which they are met, can have strong effects on one’s well-being. To further develop the scientific literature in this field the current study examined the relationships of the variables working time mismatch, income, and materialism with subjective well-being and gave insights into the way in which working time mismatch interacts with income and materialism in predicting subjective well-being. For a sample of 240 European employees from the third industrial sector, most of them from Germany, a multiple regression model revealed significant negative effects of working time mismatch on both life satisfaction and emotional well-being, whereas materialism was only negatively associated with life satisfaction. Income positively predicted life satisfaction but did not have a significant relationship with emotional well-being either. Additionally, moderation analyses showed no significant interactions between working time mismatch and materialism nor income. However, probing of the interaction showed a conspicuous pattern in the relationship between working time mismatch, income, and emotional well-being, which indicates a potential relationship between the variables and requires further research. The findings can be used to aid in individual, organizational, and political decision-making to improve personal and social well-being. | pt_PT |
| dc.description.abstract | As preferências pessoais, e o grau de satisfação, podem ter fortes efeitos no bem-estar das pessoas. De modo a contribuir para o incremento da literatura científica neste campo, o estudo actual examinou as relações entre as variáveis desadequação do tempo de trabalho, rendimento e materialismo com o bem-estar subjectivo e evidenciou a forma como a desadequação do tempo de trabalho interage com o rendimento e o materialismo na previsão do bem-estar subjectivo. Para uma amostra de 240 empregados europeus do terceiro sector industrial, a maioria dos quais da Alemanha, um modelo de regressão múltipla revelou efeitos negativos significativos do desajustamento do tempo de trabalho tanto na satisfação da vida como no bem-estar emocional, enquanto que o materialismo só estava negativamente associado à satisfação da vida. Os rendimentos apresentaram um impacto positivo na satisfação de vida, mas também não tinham uma relação significativa com o bem-estar emocional. Além disso, as análises de moderação não revelaram interacções significativas entre a desadequação do tempo de trabalho e o materialismo, nem rendimento. Contudo, a análise da interacção mostrou um padrão conspícuo na relação entre a desadequação do tempo de trabalho, rendimento e bem-estar emocional, o que indica uma potencial relação entre as variáveis e requer mais investigação. Os resultados podem ser utilizados para ajudar na tomada de decisões individuais, organizacionais, e políticas para melhorar o bem-estar pessoal e social. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203130570 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/39685 | |
| dc.language.iso | eng | pt_PT |
| dc.subject | Working time mismatch | pt_PT |
| dc.subject | Income | pt_PT |
| dc.subject | Materialism | pt_PT |
| dc.subject | Subjective well-being | pt_PT |
| dc.subject | Desajuste do tempo de trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Rendimento | pt_PT |
| dc.subject | Materialismo | pt_PT |
| dc.subject | Bem-estar subjectivo | pt_PT |
| dc.title | Time or money : do working time mismatch, income, and materialism interact to affect Subjective well-being? | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia na Gestão e Economia | pt_PT |