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Burnout no trabalho por turnos : estudo realizado numa empresa do setor industrial têxtil
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Ribeiro, Célia dos Prazeres | |
| dc.contributor.author | Henriques, Ana Solange Santos | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-20T14:45:58Z | |
| dc.date.available | 2020-02-20T14:45:58Z | |
| dc.date.issued | 2020-02-17 | |
| dc.date.submitted | 2019 | |
| dc.description.abstract | A organização do trabalho por turnos, quando envolve a realização de trabalho noturno e em períodos socialmente valorizados, pode representar dificuldades acrescidas de ajustamento fisiológico, psicológico e social para o colaborador. A síndrome de burnout é um fenómeno que resulta de uma tensão emocional crónica, experienciada por profissionais cujo trabalho envolve o relacionamento intenso e frequente com pessoas. O objetivo deste estudo foi conhecer a relação entre stress/burnout e o trabalhado por turnos em 184 colaboradores de uma empresa do setor industrial têxtil localizada na zona centro do país, com idades compreendidas entre os 19 anos e os 60 anos. Foram utilizados como instrumentos de pesquisa, o Copenhagen Burnout Inventory (CBI-PT) e um questionário sociodemográfico para investigar variáveis pessoais e profissionais. Apesar de não se confirmar uma relação significativa entre o trabalho por turnos e o burnout, os valores encontrados evidenciam a existência de níveis moderados. | pt_PT |
| dc.description.abstract | The organization of shift work, when it involves performing night work and social values, can hinder further changes in the employee's physiological, psychological and social adjustment. Burnout syndrome is a phenomenon that results from chronic emotional tension experienced by professionals whose work involves intense and frequent relationships with people. The aim of this study was to find out a relationship between stress / burnout and shifts in 184 employees of a company located in a branch in the central zone of the country, aged between 19 and 60 years. Copenhagen Burnout Inventory (CBI-PT) and a demographic questionnaire were used as research instruments to investigate other variables. Although not confirming a significant relationship between shift work and burnout, the values found show evidence of moderate levels. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202446034 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/29623 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Burnout | pt_PT |
| dc.subject | Stress e trabalho por turnos | pt_PT |
| dc.subject | Stress and shift work | pt_PT |
| dc.title | Burnout no trabalho por turnos : estudo realizado numa empresa do setor industrial têxtil | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão | pt_PT |