Repository logo
 
Publication

A influência da satisfação laboral no clima organizacional numa autarquia da Zona Norte de Portugal

2017-10-31Master thesis Open access
Simple item page
datacite.subject.fosCiências Sociais::Psicologiapt_PT
datacite.subject.fosCiências Sociais::Economia e Gestãopt_PT
dc.contributor.advisorAraújo, Maria de Fátima Rodrigues Leitão Lobo de
dc.contributor.authorBarros, Gilberto Óscar da Costa
dc.date.accessioned2019-04-03T14:17:40Z
dc.date.available2019-04-03T14:17:40Z
dc.date.issued2017-10-31
dc.date.submitted2017
dc.description.abstractEste estudo tem como objetivo analisar a influência que a satisfação laboral sobre o clima organizacional a par da forma como estes dois constructos são também eles influenciados pelas caraterísticas pessoais e laborais dos sujeitos, numa autarquia do norte de Portugal, organização pública de elevado relevo local. Assim a amostra é constituída por 129 colaboradores desta autarquia que responderam à «Escala de Clima Social no Trabalho» (Moos et al., 1974) e ao «Cuestionário de satisfaccion laboral S20/23» (Meliá & Peiró, 1989). Os resultados indicam que o clima organizacional percecionado pelos colaboradores é influenciado pela satisfação laboral que estes demonstram, sobretudo a satisfação com a supervisão, que se revela um estimador do clima organizacional em todas as subescalas analisadas e que ambos os constructos são influenciados pelas variáveis organizacionais, destacando-se entre estas, os departamentos a que pertencem. Esta investigação poderá servir para enfatizar a importância da satisfação laboral dos colaboradores dentro das organizações e para demonstrar como esta pode ser uma ferramenta para alcançar níveis de clima organizacional vantajosos para as organizações.pt_PT
dc.description.abstractThis study aims to analyze the influence that job satisfaction over the organizational climate and the way in which these two constructs are also influenced by the personal and work characteristics of the subjects, in an autarchy on the north of Portugal, a public organization of local high relief. Thus, the sample is made up of 129 employees of this autarchy who responded to the "Social Climate at Work Scale" (Moos et al., 1974) and the "Satisfaction Questionnaire S20 / 23" (Meliá & Peiró, 1989). The results indicate that the organizational climate perceived by the employees is influenced by the job satisfaction they demonstrate, above all, satisfaction with supervision, which proves to be an estimator of the organizational climate in all subscales analyzed and that both constructs are influenced by organizational variables, Highlighting among them the departments to which they belong. This research may serve to emphasize the importance of employees' job satisfaction within organizations and to demonstrate how this can be a tool to achieve organizational climate levels that are advantageous to organizations.pt_PT
dc.identifier.tid201751577pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.14/27249
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectClima organizacionalpt_PT
dc.subjectPerceçãopt_PT
dc.subjectSatisfaçãopt_PT
dc.subjectTrabalhopt_PT
dc.subjectAutarquiapt_PT
dc.subjectNortept_PT
dc.subjectPortugalpt_PT
dc.subjectOrganizational climatept_PT
dc.subjectPerceptionpt_PT
dc.subjectWorkpt_PT
dc.subjectSatisfactionpt_PT
dc.subjectAutarchypt_PT
dc.subjectNorthpt_PT
dc.titleA influência da satisfação laboral no clima organizacional numa autarquia da Zona Norte de Portugalpt_PT
dc.title.alternativeThe influence of job satisfaction on the organizational climate in a autarchy of the Northern Zone of Portugalpt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.nameMestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizaçõespt_PT

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Dissertação de Mestrado Gilberto Barros.pdf
Size:
871.87 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.44 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

R - Dissertações de Mestrado / Master Dissertations
FFCS - Dissertações de Mestrado / Master Dissertations