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Understanding generation Z’s perception of responsible leadership : expectations and future implications
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | |
| datacite.subject.sdg | 04:Educação de Qualidade | |
| datacite.subject.sdg | 08:Trabalho Digno e Crescimento Económico | |
| datacite.subject.sdg | 12:Produção e Consumo Sustentáveis | |
| datacite.subject.sdg | 16:Paz, Justiça e Instituições Eficazes | |
| dc.contributor.advisor | Cavicchini, Andrea | |
| dc.contributor.author | Rovai, Matilde Aylin Giuliana Alfreda | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-13T11:58:41Z | |
| dc.date.available | 2025-11-13T11:58:41Z | |
| dc.date.issued | 2025-07-11 | |
| dc.date.submitted | 2025-03-20 | |
| dc.description.abstract | This thesis investigates the perception of responsible leadership through the lens of Generation Z's values and perspectives. Through this research, we aim to identify the attributes that Generation Z considers essential for a responsible leader and their perceptions of these abilities. A qualitative study was conducted utilizing in-depth interviews with Gen Z individuals to ascertain their expectations of a responsible leader. This study uses a qualitative method to determine the appropriateness of Responsible Leadership among Generation Z and its implications for their relationships. Interviews indicate that Generation Z leaders seek responsible, transparent, and values-oriented leadership, and they consider RL's sustainable economic, social, and environmental results, aligned with the Triple Bottom Line, to be advantageous. Ultimately, when Generation Z enters the workforce, their expectations for leaders to prioritize social responsibility and sustainability will influence leadership paradigms. This research contributes to the literature on leadership and generational cohorts. | eng |
| dc.description.abstract | Esta tese investiga a perceção da liderança responsável através da lente dos valores e perspectivas da Geração Z. Através desta investigação, pretendemos identificar os atributos que a Geração Z considera essenciais para um líder responsável e as suas percepções dessas capacidades. Foi realizado um estudo qualitativo utilizando entrevistas em profundidade com indivíduos da Geração Z para determinar as suas expectativas relativamente a um líder responsável. Este estudo utiliza um método qualitativo para determinar a adequação da Liderança Responsável entre a Geração Z e as suas implicações para as suas relações. As entrevistas indicam que os líderes da Geração Z procuram uma liderança responsável, transparente e orientada para os valores, e consideram vantajosos os resultados económicos, sociais e ambientais sustentáveis da RL, alinhados com o Triple Bottom Line. Em última análise, quando a Geração Z entrar no mercado de trabalho, as suas expectativas de que os líderes dêem prioridade à responsabilidade social e à sustentabilidade influenciarão os paradigmas de liderança. Esta investigação contribui para a literatura sobre liderança e coortes geracionais. | por |
| dc.identifier.tid | 203971450 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/55647 | |
| dc.language.iso | eng | |
| dc.rights.uri | N/A | |
| dc.subject | Corporate social responsibility | |
| dc.subject | Cultura de trabalho | |
| dc.subject | Estilos de gestão | |
| dc.subject | Generation Z | |
| dc.subject | Geração Z | |
| dc.subject | Liderança responsável | |
| dc.subject | Managerial styles | |
| dc.subject | Responsabilidade social das empresas | |
| dc.subject | Responsible leadership | |
| dc.subject | Triple bottom line | |
| dc.subject | Workplace culture | |
| dc.title | Understanding generation Z’s perception of responsible leadership : expectations and future implications | eng |
| dc.title.alternative | Compreensão da perceção da geração Z sobre liderança responsável : expectativas e implicações futuras | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão e Administração de Empresas (mestrado internacional) |
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