Publicação
Stress ocupacional, compromisso organizacional e satisfação no trabalho : um estudo com logistas
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Rodrigues, Anabela Santos | |
| dc.contributor.author | Viana, Eva Maria Ribeiro Abreu Nogueira | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-04T08:12:50Z | |
| dc.date.available | 2024-06-09T00:30:58Z | |
| dc.date.issued | 2023-07-26 | |
| dc.date.submitted | 2023-06 | |
| dc.description.abstract | Atualmente, os lojistas enfrentam condições de trabalho adversas, caracterizadas por salários reduzidos e escassas oportunidades de progressão de carreira, além de viverem sob constante pressão dos clientes e das organizações. Com o objetivo de aprofundar a compreensão desta problemática, levou-se a cabo a realização deste estudo, que pretendeu explorar a relação entre o stress, o compromisso organizacional e a satisfação laboral, em lojistas. Recorreu-se a uma amostra não aleatória de conveniência de 201 lojistas, aos quais se aplicou um questionário sociodemográfico, a versão portuguesa do Stress Perceived Scale, do Modelo das Três Componentes e o Cuestionario de Satisfaccion Laboral S20/23. A informação recolhida foi analisada através do programa IBM The Stastical Package for Social Science 28 (SPSS). Os resultados revelaram que a maioria dos lojistas apresentam níveis de stress ocupacional moderados, uma valorização moderada do compromisso organizacional e não se encontram satisfeitos nem insatisfeitos com o trabalho. Para além disso, foi ainda possível encontrar relações, tanto negativas como positivas entre o stress ocupacional, o compromisso organizacional e a satisfação no trabalho. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Currently, shopkeepers face adverse working conditions, characterized by low wages and scarce opportunities for career advancement, in addition to living under constant pressure from customers and organizations. With the aim of deepening the understanding of this issue, this study was carried out, which sought to explore the relationship between stress, organizational commitment and job satisfaction in shopkeepers. A non-random convenience sample of 201 shopkeepers was used, to whom a socio-demographic questionnaire, the portuguese version of the Stress Perceived Scale, the Three Components Model and Cuestionario de Satisfaccion Laboral S20/23 were applied. The collected information was analyzed using the program IBM The Stastical Package for Social Science 28 (SPSS). The results revealed that most shopkeepers have moderate levels of occupational stress, a moderate appreciation of organizational commitment and are neither satisfied nor dissatisfied with their work. In addition, it was also possible to find relationships, both negative and positive, between occupational stress, organizational commitment and job satisfaction. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203334817 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/42113 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Stress ocupacional | pt_PT |
| dc.subject | Compromisso organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Satisfação no trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Lojistas | pt_PT |
| dc.subject | Occupational stress | pt_PT |
| dc.subject | Organizational commitment | pt_PT |
| dc.subject | Job satisfaction | pt_PT |
| dc.subject | Shopkeepers | pt_PT |
| dc.title | Stress ocupacional, compromisso organizacional e satisfação no trabalho : um estudo com logistas | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações | pt_PT |