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Authors
Abstract(s)
Family policies play a crucial role in society as they influence several aspects of it, including social reproduction activities, women’s employment and gender equality. While there has been a notable shift in societal attitudes towards women's roles in both the workplace and the family, persistent gender inequalities highlight the need for additional or alternative transformations in family policies to achieve social justice for all women. The main purpose of this dissertation is to assess whether the policy transformations identified by Ferragina (2022) and its effects on female employment and gender equality have happened in the Portuguese case. To achieve this, Ferragina’s analysis was recreated and updated with the latest data available and other relevant information, namely about unpaid work, was also added to the analysis. This dissertation concludes that the major policy transformation identified by Ferragina (2022) have happened in the Portuguese case and, also, that the family policy transformations in Portugal seem to have contributed to an increase in female employment and also a reduction in the gaps between women and men, as Ferragina (2022) had established. Disparities, however, have not disappeared.
As políticas de família desempenham um papel crucial na sociedade uma vez que influenciam vários aspetos da mesma, incluindo as atividades de reprodução social, a empregabilidade da mulher e a igualdade de género. Embora tenha havido uma mudança notável nas atitudes da sociedade em relação aos papéis das mulheres, no local de trabalho e na família, as desigualdades de género destacam a necessidade de transformações adicionais ou alternativas nas políticas de família para alcançar a justiça social para todas as mulheres. O objetivo principal desta dissertação é avaliar se as transformações políticas identificadas por Ferragina (2022) e os respetivos efeitos na empregabilidade feminina e igualdade de género aconteceram no caso português. Para tal, a análise de Ferragina (2022) foi recriada e atualizada com os dados disponíveis mais recentes e outra informação relevante, nomeadamente sobre trabalho não remunerado, foi adicionada à análise. Esta dissertação conclui que as principais transformações políticas identificadas por Ferragina (2022) aconteceram, de facto, no caso português e que as transformações das políticas da família em Portugal contribuíram para um aumento da empregabilidade feminina e também para uma redução das disparidades entre mulheres e homens, tal como Ferragina (2022) havia estabelecido. No entanto, as disparidades não desapareceram.
As políticas de família desempenham um papel crucial na sociedade uma vez que influenciam vários aspetos da mesma, incluindo as atividades de reprodução social, a empregabilidade da mulher e a igualdade de género. Embora tenha havido uma mudança notável nas atitudes da sociedade em relação aos papéis das mulheres, no local de trabalho e na família, as desigualdades de género destacam a necessidade de transformações adicionais ou alternativas nas políticas de família para alcançar a justiça social para todas as mulheres. O objetivo principal desta dissertação é avaliar se as transformações políticas identificadas por Ferragina (2022) e os respetivos efeitos na empregabilidade feminina e igualdade de género aconteceram no caso português. Para tal, a análise de Ferragina (2022) foi recriada e atualizada com os dados disponíveis mais recentes e outra informação relevante, nomeadamente sobre trabalho não remunerado, foi adicionada à análise. Esta dissertação conclui que as principais transformações políticas identificadas por Ferragina (2022) aconteceram, de facto, no caso português e que as transformações das políticas da família em Portugal contribuíram para um aumento da empregabilidade feminina e também para uma redução das disparidades entre mulheres e homens, tal como Ferragina (2022) havia estabelecido. No entanto, as disparidades não desapareceram.
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Keywords
Gender equality Family policies Women Labour market Policy transformation Portugal Igualdade de género Políticas de família Mulheres Mercado de trabalho Transformação de políticas