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Orientador(es)
Resumo(s)
Existe uma composição social, tanto do trabalho, como do género, sendo conceitos que em outro contexto podem assumir outros significados. O trabalho e a família ao longo dos tempos não têm apenas assumido papéis separados mas também segregados segundo o género. Neste artigo faz-se referência às perspetivas do género na conciliação entre o domínio profissional e o domínio familiar, dando ênfase ao papel da mulher. As investigações efetuadas neste âmbito não são consensuais quanto aos resultados encontrados, pois se algumas demostram que as mulheres vivenciam mais pressão e stress ao participarem nos dois domínios, familiar e profissional, e deste modo percecionam maior conflito que os homens, outras investigações indicam uma ausência de diferenças de género, qualquer que seja o sentido. Assim, podemos considerar que o conflito entre o trabalho e a família não é um problema apenas da esfera masculina ou feminina, mas sim das estruturas atuais do trabalho e da família que dificultam a conciliação das responsabilidades profissionais e familiares para ambos os géneros
There is a social composition, both work and the gender, and are concepts that in another context can take on other meanings. Work and family over the years have not only taken separate roles but also segregated by gender. In this article reference is made to gender perspectives in reconciling the professional domain and the family domain, emphasizing the role of women. Investigations in this area are not consensual as to the findings, because if some demonstrate that women experience more pressure and stress by participating in the two areas, familiar and professional, and thus perceive greater conflict than men, other studies indicate an absence of gender differences, whatever the direction. So we can consider that the conflict between work and family is not just a problem of male or female spheres, but also of the current structures of work and family that hinder the reconciliation of professional and family responsibilities for both genders.
There is a social composition, both work and the gender, and are concepts that in another context can take on other meanings. Work and family over the years have not only taken separate roles but also segregated by gender. In this article reference is made to gender perspectives in reconciling the professional domain and the family domain, emphasizing the role of women. Investigations in this area are not consensual as to the findings, because if some demonstrate that women experience more pressure and stress by participating in the two areas, familiar and professional, and thus perceive greater conflict than men, other studies indicate an absence of gender differences, whatever the direction. So we can consider that the conflict between work and family is not just a problem of male or female spheres, but also of the current structures of work and family that hinder the reconciliation of professional and family responsibilities for both genders.
Descrição
Palavras-chave
Género Trabalho Família Conflito Conciliação Gender Work Family Conflict Conciliation
Contexto Educativo
Citação
PEREIRA, Susana ; RIBEIRO, Célia ; PEREIRA, Paulo – Diferenças de género na conciliação profissional e familiar. Gestão e Desenvolvimento. Viseu. ISSN 0872-556X. Nº 24 (2016), p. 95-107
Editora
Universidade Católica Portuguesa