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Publicação

Diferenças de género na conciliação profissional e familiar

2016Artigo científico Acesso aberto
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dc.contributor.authorPereira, Susana
dc.contributor.authorRibeiro, Célia
dc.contributor.authorPereira, Paulo
dc.date.accessioned2018-11-02T15:44:22Z
dc.date.available2018-11-02T15:44:22Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractExiste uma composição social, tanto do trabalho, como do género, sendo conceitos que em outro contexto podem assumir outros significados. O trabalho e a família ao longo dos tempos não têm apenas assumido papéis separados mas também segregados segundo o género. Neste artigo faz-se referência às perspetivas do género na conciliação entre o domínio profissional e o domínio familiar, dando ênfase ao papel da mulher. As investigações efetuadas neste âmbito não são consensuais quanto aos resultados encontrados, pois se algumas demostram que as mulheres vivenciam mais pressão e stress ao participarem nos dois domínios, familiar e profissional, e deste modo percecionam maior conflito que os homens, outras investigações indicam uma ausência de diferenças de género, qualquer que seja o sentido. Assim, podemos considerar que o conflito entre o trabalho e a família não é um problema apenas da esfera masculina ou feminina, mas sim das estruturas atuais do trabalho e da família que dificultam a conciliação das responsabilidades profissionais e familiares para ambos os génerospt_PT
dc.description.abstractThere is a social composition, both work and the gender, and are concepts that in another context can take on other meanings. Work and family over the years have not only taken separate roles but also segregated by gender. In this article reference is made to gender perspectives in reconciling the professional domain and the family domain, emphasizing the role of women. Investigations in this area are not consensual as to the findings, because if some demonstrate that women experience more pressure and stress by participating in the two areas, familiar and professional, and thus perceive greater conflict than men, other studies indicate an absence of gender differences, whatever the direction. So we can consider that the conflict between work and family is not just a problem of male or female spheres, but also of the current structures of work and family that hinder the reconciliation of professional and family responsibilities for both genders.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationPEREIRA, Susana ; RIBEIRO, Célia ; PEREIRA, Paulo – Diferenças de género na conciliação profissional e familiar. Gestão e Desenvolvimento. Viseu. ISSN 0872-556X. Nº 24 (2016), p. 95-107pt_PT
dc.identifier.doi10.7559/gestaoedesenvolvimento.2016.283
dc.identifier.issn0872-556X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.14/25916
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherUniversidade Católica Portuguesapt_PT
dc.subjectGéneropt_PT
dc.subjectTrabalhopt_PT
dc.subjectFamíliapt_PT
dc.subjectConflitopt_PT
dc.subjectConciliaçãopt_PT
dc.subjectGenderpt_PT
dc.subjectWorkpt_PT
dc.subjectFamilypt_PT
dc.subjectConflictpt_PT
dc.subjectConciliationpt_PT
dc.titleDiferenças de género na conciliação profissional e familiarpt_PT
dc.title.alternativeGender differences between professional and family conciliationpt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceViseupt_PT
oaire.citation.endPage107pt_PT
oaire.citation.issue24
oaire.citation.startPage95pt_PT
oaire.citation.titleGestão e Desenvolvimentopt_PT
person.familyNameRibeiro
person.familyNameAlmeida Pereira
person.givenNameCélia
person.givenNamePaulo Jorge de
person.identifier.ciencia-id3212-EF16-9B2E
person.identifier.ciencia-id0F11-D236-6972
person.identifier.orcid0000-0002-1000-6890
person.identifier.orcid0000-0002-3941-8274
person.identifier.scopus-author-id57200572324
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT
relation.isAuthorOfPublication2e75da17-1320-4979-a837-21d67bb23b73
relation.isAuthorOfPublication3be8971d-cb0e-4c7c-b508-f39bb4130bf0
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery3be8971d-cb0e-4c7c-b508-f39bb4130bf0

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