Publicação
O papel da segurança psicológica na relação entre o capital psicológico e os comportamentos de cidadania organizacional
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Oliveira, Eduardo André Silva | |
| dc.contributor.author | Ribeiro, Patrícia Maria Cerqueira | |
| dc.date.accessioned | 2017-09-26T14:51:33Z | |
| dc.date.issued | 2017-07-24 | |
| dc.date.submitted | 2017 | |
| dc.description.abstract | A presente investigação estudou a influência da segurança psicológica na relação entre o capital psicológico e os comportamentos de cidadania organizacional. Para tal, foi aplicado um questionário, individual e anónimo, a 117 participantes de diversas organizações. Os resultados deste estudo empírico demonstraram que, relativamente às hipóteses formuladas, o capital psicológico está relacionado positivamente com os comportamentos de cidadania organizacional. Porém, a segurança psicológica não modera a relação entre o capital psicológico e os comportamentos de cidadania organizacional. Esta investigação veio reforçar estudos anteriores que defenderam que o capital psicológico está relacionado com os comportamentos de cidadania organizacional. Relativamente às implicações práticas, as organizações devem incorporar as quatro capacidades do capital psicológico em programas de formação e de desenvolvimento das empresas. Devem promover também um respeito mútuo entre chefias e colaboradores e um horário de trabalho adequado de forma a atingir a satisfação dos colaboradores. | pt_PT |
| dc.description.abstract | The present research studied the influence of psychological security on the relationship between psychological capital and organizational citizenship behaviors. For that, a questionnaire, individual and anonymous, was applied to 117 participants from different organizations. The results of this empirical study have demonstrated that, in relation to the formulated hypotheses, the psychological capital is positively related to the behaviors of organizational citizenship. However, psychological security does not moderate the relationship between psychological capital and organizational citizenship behaviors. This research reinforced previous research that argued that psychological capital is related to organizational citizenship behaviors. Concerning the practical implications, organizations must incorporate the four capacities of psychological capital into training programs and enterprise development. They should also promote mutual respect between managers and employees and an adequate working schedule to achieve employee satisfaction. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201759403 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/22880 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Capital psicológico | pt_PT |
| dc.subject | Comportamentos de cidadania organizacional e segurança psicológica | pt_PT |
| dc.subject | Psychological capital | pt_PT |
| dc.subject | Organizational citizenship behaviors and psychological safety | pt_PT |
| dc.title | O papel da segurança psicológica na relação entre o capital psicológico e os comportamentos de cidadania organizacional | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos |