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- Modern optimization approaches to classification: special issue editorialPublication . Silva, António Pedro Duarte; Palagi, Laura; Piccialli, Veronica
- Neural correlates of music training : a systematic review and voxel-based meta analysisPublication . Ribeiro, Rafael Ramos; Lima, César; Martins, Daniel; Nunes, Maria Vânia SilvaIt has been widely suggested that music training changes brain structure and function. Most evidence comes from cross-sectional studies, though, limiting conclusions about causality. In this work, we conducted a systematic review and meta-analysis of the existing neuroimaging evidence on associations between music training and brain structure and function, including 113 cross-sectional studies and 10 longitudinal studies (N = 3256). For cross-sectional studies on gray matter, a seed-based d mapping metaanalysis revealed that music training is associated with increased gray matter in the left superior temporal gyrus, and this association was not moderated by participants’ age, age of onset of training, or duration of music training. A narrative synthesis of crosssectional studies on white matter provided initial evidence for an association between music training and increased fractional anisotropy and directional diffusivity in the right corticospinal tract. Finally, a narrative synthesis of longitudinal studies on brain structure showed that only three studies provided evidence for significant effects of training. Moreover, one of them did not have an active control group, and the other two had a partially overlapping sample of participants and results were limited to a minority of the hypothesized effects. Several methodological limitations of the existing literature were also identified, such as small sample sizes. Altogether, our findings document associations between music training and brain structure, but the evidence that they are caused by the training is weak. It is possible that the cross-sectional differences observed in musicians reflect preexisting factors, such as genetic predispositions for music.
- Sustainable development, labour rights and cooperatives: from the UN resolution and the CSDDD to the Portuguese cooperative lawPublication . Ribeiro, Maria de FátimaThis paper analyses the relationship between the foreseeable changes that the approval of the CSDDD will bring to workers’ rights in commercial companies in the European Union and the necessary evolution of these rights in the context of cooperative law. In particular, attention is drawn to the need to introduce some changes to the Portuguese legal regime for the workers of the cooperative who, because they are not simultaneously its members, are not covered by the legal rules which are designed exclusively to protect the position of the latter.
- Implementação da moeda local MOR em Montemor-o-Novo: vantagens, desafios e potencialidades para a transformação socialPublication . Machado, Mariana Veiga; Coelho, Sandra Lima; Amador, CláudiaNeste artigo, exploramos o impacto das moedas locais como uma forma de inovação social, destacando a sua capacidade de revitalizar economias locais e fortalecer laços comunitários. O nosso objeto de estudo é a moeda MOR, oriunda de Montemor-o-Novo, e analisamos as suas características e benefícios para a comunidade na qual esta moeda é utilizada. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, utilizando análise documental e entrevistas semiestruturadas, para compreender como a moeda promove, ou não, a transformação social. Os resultados sugerem que esta moeda local promove o consumo sustentável e contribui para o desenvolvimento local. Concluímos, igualmente, que o verdadeiro impacto da moeda MOR será avaliado a longo prazo, com potencial para replicação noutras comunidades.
- A colaboração dos administradores da sociedade alvo nos procedimentos de due diligencePublication . Albuquerque, Carolina Massano de; Duarte, Rui Manuel PintoA presente dissertação visa analisar o fundamento jurídico da divulgação pelos gerentes e administradores das sociedades comerciais de informação empresarial não pública aos interessados na compra de participações de controle nas mesmas, em especial no quadro de procedimentos de due diligence.
- A aquisição potestativa de participações sociais no código das sociedades comerciais : o procedimento ablativo do artigo 490.º do código das sociedades comerciaisPublication . Claro, Carolina Maria Bento Reis Perdigão; Mendes, Evaristo FerreiraA presente dissertação tem como propósito fundamental a análise do instituto da aquisição tendente ao domínio total, consagrado no artigo 490.º do Código das Sociedades Comerciais, do ponto de vista do seu procedimento. Para tanto, e para que no final possamos tomar uma posição acerca da conformidade do procedimento de aquisição potestativa de participações sociais de sócios minoritários com a Constituição da República Portuguesa, faremos um estudo sobre a origem do artigo 490.º e as suas inspirações e uma análise crítica dos seus pressupostos de aplicação.
- The impact of ethical leadership on turnover intention in the health sectorPublication . Dourado, Maria Luísa Loureiro Viana; Almeida, Maria Teresa Féria deIn healthcare organizations, retaining a skilled workforce is crucial, especially given the ongoing global shortages in healthcare resources. The deficit in the nursing workforce is a pressing social concern that requires urgent attention. Although the complexity of healthcare sector is widely recognized, it is important to address this ongoing problem, as turnover is known to have detrimental effects on organizations. This study examines the impact of ethical leadership on turnover intention among nurses, while also evaluating the mediating roles of work engagement and organizational citizenship behavior within this relationship. The hypothesized model was tested in healthcare organizations in Portugal, with data collected over a period of five months. A total of 115 nurses participated in this research by answering an online survey. Using Hayes9 PROCESS macro, we analyzed all the direct and indirect paths, including sequential mediation. The findings suggest that ethical leadership is crucial in decreasing turnover intention, however the role of OCB as a mediating variable in this context was not a strong predictor of employees9 intention to leave. The study discusses its theoretical and practical implications in relation to the findings, while also addressing limitations and proposing directions for future research.
- The Book of Mormon : creation and circulation through a post-translation lensPublication . Schmidt, Elizabeth Warren; Moura, Joana Oliveira de Almeida BacelarSince its publication in 1830, the Book of Mormon has been translated into 116 different languages. Between 1851 and 1856 the first six translations were published in Danish, French, Welsh, German, Italian, and Hawaiian. The main objective of my thesis is to examine these translational events, especially the initial creation of the text and the Danish, Welsh, and Hawaiian cases, through a post-translation lens, i.e., not to analyze the translations themselves but to investigate how the circulation of the text through translation resulted in cultural changes in these three target cultures and the source culture. Data will be gathered such as the number of converts or examples of productions of culture in the communities where the translations were introduced, complemented by a cultural-historical analysis of the relationship between the translations and those source and target cultures at the time, as well as an analysis of the paratexts of the original and the translations. My research aims to answer the following questions: Why was the Book of Mormon presented as a translation? Why was the Book of Mormon translated into these specific languages at those particular times? How did these translations impact the receiving cultures? In other words, what pre- and post-translation effects can be identified?
- O contributo da comunicação interna para o bem-estar dos colaboradores da PHC SoftwarePublication . Neto, Laura Caracol da Silva; Brandão, Nuno Manuel Coelho de GoulartCada vez mais, a contínua evolução e competitividade do mercado de trabalho traz à tona o papel preponderante das pessoas enquanto principal força das organizações. Numa realidade cada vez mais emergente em temáticas de saúde e, principalmente, de saúde mental, o universo do trabalho não pode deixar de ser impactado. Por estas razões, urge que as organizações desenvolvam um sentido de missão em prol dos seus colaboradores, comprometendo-se a promover e proteger o seu bem-estar. As culturas organizacionais voltadas para esta visão são potenciadas pela eficácia de uma comunicação interna que fortalece as relações bidirecionais entre a organização e as suas pessoas, assegurando a valorização do seu capital humano. Dito isto, uma valiosa parte do sucesso das organizações depende da eficácia da gestão das suas pessoas, sendo o desenvolvimento de uma forte estratégica comunicacional a chave para a valorização daqueles que todos os dias estão ao serviço. Contudo, não é ainda claro o papel específico que a comunicação interna pode exercer no bem-estar dos colaboradores. É nesse sentido que surge a presente investigação, com o propósito de compreender como pode a comunicação interna influenciar o bem-estar dos colaboradores, e de que forma os mesmos percecionam esse contributo para o reforço do seu bem-estar. Para a realização do estudo, seguiu-se por base uma análise mista metodológica, a qual conjuga, a nível qualitativo, a aplicação de entrevistas exploratórias a três responsáveis da PHC Software com análise documental e, a nível quantitativo, a aplicação de um inquérito por questionário suportado por três modelos teóricos aos colaboradores da organização. Nos resultados, estarão pistas valiosas para a PHC Software e outras organizações que procurem melhorar as relações entre os respetivos temas. Nesta dissertação foi possível concluir não só que, na PHC Software, os líderes reconhecem o potencial da comunicação para o desenvolvimento de bem-estar, mas também que existe esse reconhecimento por parte dos colaboradores, os quais percecionam positivamente o contributo da comunicação interna no reforço do seu bem-estar.
- A comunicação interna sobre segurança no trabalho junto de chefias intermédias no setor industrial : caso de estudo na wolkswagen autoeuropaPublication . Vilar, Leonor Rodrigues; Brandão, Nuno Manuel Coelho de Goulart