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- Modelo desenvolvimental e relacional touchpoints : caracterização e conhecimentos dos participantes do curso intensivo em touchpoints em PortugalPublication . Silva, Ana Beatriz Ferreira Branquinho da; Xavier, Maria Raúl Andrade Martins LoboEste estudo teve como objetivo principal caracterizar o grupo de pessoas que, realizaram Curso Intensivo em Touchpoints (CIT) em Portugal e contribuir para a reflexão sobre a eficácia do mesmo na aquisição de conhecimentos sobre o Modelo Touchpoints (MTP). A metodologia utilizada foi de cariz quantitativo, sendo que os dados foram recolhidos através de 3 questionários utilizados habitualmente nos CIT: Questionário Pré-Formação 1, Questionário Pré-Formação Touchpoints 3 e Questionário Pós-Formação Touchpoints 3. O primeiro aborda aspetos da prática profissional e os outros dois (iguais) exploram conhecimentos sobre o modelo. De entre os resultados, quanto à caracterização, destacamos que 313 dos participantes são mulheres e 3 são homens, maioritariamente com idades entre os 30 e os 39 anos e a maioria da área da educação. Destacamos também que os resultados se revelam positivos, no sentido em que os formandos tiveram melhores resultados posteriormente à formação, no geral, sendo que, em particular, se destacaram no questionário inicial, aqueles que já tinham alguma informação prévia em relação ao modelo. Os resultados revelam ainda que não há associação entre os resultados dos questionários e os anos de trabalho dos formandos. Tendo em conta que este é um trabalho pioneiro no que diz respeito àquilo que é o objetivo geral, espera-se que seja útil para futuras investigações mais aprofundadas e inclusivamente, que seja um ponto de partida para uma reflexão interna da Fundação Brazelton/Gomes-Pedro (FBGP) quanto à dinamização dos CIT.
- An exploratory study on the motivations behind visiting the Holocaust Museum of PortoPublication . Magano, José; Fraiz-Brea, Jose A.; Leite, ÂngelaThis study aims to identify the reasons why people visit the Holocaust Museum of Porto (HMP) and if other variables (sociodemographic ones, visitors’ similarity with Jewish community members, their knowledge of dark tourism, and experience with other Holocaust-related destinations) also influence such motivators. A quantitative analytical, observational and case-control study was conducted based on a survey of 488 respondents who completed a self-administered questionnaire at the HMP. Statistical data analysis included descriptive statistics, an exploratory factor analysis, a confirmatory factor analysis, convergent validity (through composite reliability and average variance extracted), and discriminant validity (through square roots of the AVE values). The findings reveal that visitors are drawn by factors such as novelty and knowledge-seeking and that the motives for visiting the museum differ according to their sociodemographic characteristics, visitors’ similarity with members of the Jewish community, and their knowledge of dark tourism and experience with other Holocaust-related destinations. Sociodemographic variables, previous practices related to the Holocaust and similarity have an impact on the drivers behind visiting dark places. These results contribute to dark tourism literature with an improved understanding of tourist behavior toward Holocaust memorial museums. In addition to filling a gap, it provides a comprehensive insight into the specific motivators behind visiting the HMP, possibly allowing this museum to better design tourist experiences, thus increasing the potential to attract more visitors and keep alive the memory of such atrocities that cannot be repeated.
- A abordagem orquestral no ensino da flauta transversal no primeiro, segundo e terceiros graus do Ensino Básico Especializado de Música : relatório da prática profissional e projeto de intervenção pedagógicaPublication . Tavares, Carolina Alves; Magalhães, José Gil Pacheco SoaresFoi escolhido para tema desta investigação “A Abordagem Orquestral no Ensino da Flauta Transversal no Primeiro, Segundo e Terceiros Graus do Ensino Básico Especializado de Música”, que consiste na observação das vantagens da abordagem dos excertos de orquestra em três níveis diferentes, para a motivação e preparação dos alunos para a disciplina de orquestra, no ensino básico e complementar artístico. Foram executados quatro excertos de orquestra, adaptados, cada um com três níveis de dificuldade, sendo o terceiro nível o excerto orquestral original. Com o intuito de motivar e incrementar a prática orquestral nos jovens instrumentistas, pretendeu-se, desde os primeiros anos do ciclo de estudos, abordar de forma progressiva o estudo dos excertos orquestrais, facilitando o desempenho na orquestra escolar, na banda filarmónica, ou outras formações camerísticas. Assim, os exercícios preparatórios que serviram de base para o trabalho proposto, consistem em cinco exercícios para cada nível de dificuldade, sendo que os primeiros cinco exercícios correspondem aos níveis um e dois e os cinco últimos exercícios correspondem ao nível três. Na sua aplicação prática, os alunos começaram com uma breve audição dos excertos, seguida de uma leitura da biografia de cada compositor, depois a execução dos exercícios de preparação e por último o estudo detalhado dos três níveis dos excertos propostos. Com este projeto, espera-se que os alunos superem as dificuldades dos desafios propostos melhorando o seu desempenho como instrumentistas, superando as constantes dificuldades quando integrarem a orquestra, adquirindo um maior fascínio pela música de conjunto. Participaram neste projeto três alunas, com idades compreendidas entre os dez e os doze anos. São alunas que frequentam a Escola Artística do Conservatório de Música de Coimbra, em regime articulado e supletivo do ensino básico. A estratégia de investigação aplicada foi, na sua essência, de natureza qualitativa, assente numa abordagem metodológica de aproximação à Investigação-ação (IA), assente numa vertente participativa e colaborativa, desenvolvida de forma cíclica. Nas técnicas de recolha e produção de dados constam a utilização de inquéritos por questionários, observação direta e participante, bem como pesquisa documental, e entrevista semiestruturada. Privilegiou-se a análise de conteúdo para analisar e interpretar os dados quantitativos e qualitativos recolhidos no decorrer da investigação. Assim sendo, pretende-se realçar o forte impacto que a aprendizagem de excertos orquestrais, teve nas alunas, levando a uma forte motivação por parte das alunas, em querer aprender mais e a constatar a facilidade técnica depois de estudarem os três níveis de exercícios preparatórios e os três níveis de excertos. Tornou-se assim mais fácil o processo de leitura musical e a melhoria na atitude e no desempenho. Também de realçar a vontade destas alunas em participar na orquestra escolar, quando tiverem idade para a integrar. De salientar, que esta abordagem poderá ser uma indispensável ferramenta de trabalho nos primeiros anos do estudo de música, levando a pensar que seria positivo a implementação precoce desta metodologia, nas aulas de instrumento. Em conclusão, apesar de ainda termos um longo caminho a percorrer, esperamos com este trabalho sensibilizar os colegas, despertando-os para uma nova abordagem que será certamente útil, motivadora e enriquecedora na aprendizagem de um instrumento.
- The old is dying and the new cannot be born: a power audit of EU-Russia relationsPublication . European Council on Foreign Relations; Franco, Lívia
- Between a rock and a hard place: constitutional theory and intergenerational equityPublication . Ribeiro, Gonçalo AlmeidaConstitutional theory may approach the subject of intergenerational equity from two main and quite different directions. The first is the so-called intergenerational paradox of constitutionalism, which concerns the authority of a constitution-making generation to bind future generations to its political choices through a combination of justiciable constitutional provisions and a relatively rigid procedure of constitutional amendment. The second is a plea to use constitutional law to protect the rights of future generational cohorts or to secure the commitment to sustainable development, given the diagnosed short-termist bias of ordinary processes of collective decision-making. Alas, these two are on an ever-recurring collision course: while the most promising way to dissolve or at least manage the intergenerational paradox is to limit the scope of constitutional choices, particularly when it comes to substantive matters of rights and policy that are deeply divisive in a pluralist society, the short- -termist bias of democratic arrangements implies that intergenerational equity can only be realized through robust constitutional safeguards. In a nutshell, addressing one of the sides of the problem increases the size of the other. I shall argue that the only way out of this dilemma is to think of future generations as an endangered minority for the purposes of judicial review of majoritarian legislation and to conceive an architecture of decision-making that enables the correction of generational externalities.
- O papel das políticas e práticas de recrutamento e seleção na discriminação das mulheres de meia-idade : uma meta-análise qualitativaPublication . Ferros, Maria Beatriz Espírito Santo; Martins, Carla Sofia Carvalho; Guimarães, Maria Isabel Gonçalves Guedes de CastroO conceito de Idadismo surgiu com a investigação de Butler, que em 1969 o definiu como sendo o processo de estereotipagem sistémica e de discriminação contra as pessoas por estas serem mais velhas, através de pensamentos, sentimentos e comportamentos, que podem ser implícitos ou explícitos, e se baseiam em preconceitos. Por sua vez, as Práticas de Recrutamento e Seleção mostram de que forma é que as empresas assumem o compromisso do recrutamento justo e igualitário. Quando estas práticas se apresentam como discriminatórias, a Gestão de Recursos Humanos é chamada a intervir. Esta Meta-análise Qualitativa teve como propósito analisar o impacto que as práticas de Recrutamento e Seleção, nomeadamente os anúncios de emprego e a pré-seleção e seleção de candidatos, têm na discriminação das mulheres de meia-idade no mercado de trabalho. Foram igualmente abordados os motivos que justificam o Idadismo, que podem ser motivos físicos, psicológicos e organizacionais, e as consequências que esta discriminação provoca nos candidatos a emprego, nos empregadores e na sociedade em geral. Os resultados obtidos permitem concluir que existe, de facto, discriminação no mercado de trabalho para colaboradores mais velhos, sendo esta mais visível nas mulheres. Um dos motivos que promove uma maior discriminação das mulheres é o peso que a aparência envelhecida tem na procura de emprego.
- A afinação do violino : noções de temperamento para desenvolvimento da acuidade auditiva e melhoria da afinação no contexto musicalPublication . Assis, Rómulo de Sousa Melo; Sousa, Maria do Rosário Morais Pinto da Mota Ribeiro deO presente Relatório Final expõe e concretiza os percursos realizados ao longo do meu estágio, traduzido através de uma Prática Profissional (PP) subordinado ao tema: A afinação do violino: Noções de temperamento no desenvolvimento da acuidade auditiva e na melhoria da afinação, em contextos académico. Procurando evidenciar os desenvolvimentos efectuados junto de um conjunto de alunos das classes de violino, do Conservatório de Música do Porto (CMP), divide-se em duas partes fundamentais e complementares: Da primeira parte fazem parte um conjunto de sessões e de orientações que compõem esta Prática Profissional (PP), nomeadamente planificações organizadas e orientadas, aulas assistidas, aulas leccionadas, e a elaboração de materiais didácticos. Da segunda parte fazem parte os procedimentos metodológicos que orientam, sob a forma de artigo científico, um Projecto de Intervenção Pedagógica (PIP), por mim concebido e realizado, cujas questões de investigação se situam no âmbito dos seguintes horizontes: A afinação é uma aprendizagem trabalhada através de audiação? Ou, trata-se simplesmente de treino, de imitação e de repetição? De que forma um enquadramento teórico sistemático, com recurso a conceitos da acústica (série dos harmónicos) e da teoria musical (tríade M/m e sensíveis) - em suma temperamento - podem ajudar o aluno de violino a melhor audiar e assim melhorar a afinação? No sentido de se obterem respostas para esta problemática, realizou-se uma investigação ação, cujos resultados evidenciam a pertinência deste estudo, confirmando e acentuando a necessidade da realização de outros projetos e programas, que conduzam os alunos a melhorias substantivas nas suas práticas instrumentais, quotidianas.
- Estratégias de comunicação dos valores de marca : estudo de caso Juventude Cruz Vermelha Portuguesa (JCVP)Publication . Oliveira, Sara Manuela Lopes; Pessôa, Clarisse Alves MonteiroAs Organizações Sem Fins Lucrativos (OSFL), criadas com o propósito de beneficiar a sociedade, constituem uma importante força económica e social. No entanto, o seu quotidiano é vivido num ambiente extremamente competitivo e, consequentemente, é essencial conquistar a confiança do seu público, transmitindo uma imagem de credibilidade, de forma a contribuir, positivamente, para a sua imagem, posicionamento no mercado, e consequentemente, para a sua reputação. O marketing social é a estratégia principal utilizada pelas OSFL para alicerçar a sua marca global no mercado, através da adaptação do tradicional marketing mix. A promoção é uma das quatro variáveis que são moldadas pelo marketing social e, uma vez que o meio digital passou a ser a forma mais predominante de interagir com os seus públicos, esta adapta-se a canais de comunicação digitais, como as redes sociais. Por intermédio da publicidade social e do seu poder de persuasão, comunicam-se e debatemse temáticas emergentes. As OSFL, alicerçadas numa estratégia de marketing social, e através da publicidade, alcançarão o seu principal objetivo – a mudança social. O presente relatório de estágio teve como foco o estudo da marca Juventude Cruz Vermelha Portuguesa (JCVP), o departamento juvenil da Instituição Cruz Vermelha Portuguesa. Este estudo propõe-se a investigar as estratégias de comunicação da JCVP com o intuito de promoção dos seus valores junto dos seus públicos. Perante os resultados obtidos, e apesar de uma reduzida notoriedade, compreende-se que a JCVP é percebida como um departamento consciente, inclusivo, empático e humano que, através de uma presença mais ativa em ambiente digital, conseguirá incrementar o conhecimento e procura da sua marca, expondo os seus valores a um maior número de utilizadores.
- Processo de luto durante a pandemia de COVID-19 : desenvolvimento e avaliação de uma intervenção grupal baseada na teoria cognitiva-narrativaPublication . Marques, Inês Maria Ferreira; Godinho, Cristina Isabel Albuquerque; Francisco, Rita Mafalda CostaNa mais recente pandemia, o número de mortes foi muito elevado, colocando em processo de luto um grande número de pessoas. A par do processo de luto, os indivíduos ainda enfrentaram restrições associadas à pandemia de COVID-19, que numa fase inicial incluíram o distanciamento social, o isolamento imposto dentro de casa, a falta de oportunidade em se despedir de entes queridos internados, entre outras. Investir em intervenções para o luto que possam mitigar os efeitos associados ao luto, mas também que possam funcionar como ferramentas para ultrapassar outras dificuldades vindouras, é crucial. O presente estudo de desenho misto, predominantemente qualitativo, tem como objetivo desenvolver e avaliar uma intervenção grupal baseada na teoria cognitiva-narrativa, num contexto de processo de luto durante a pandemia de COVID-19. Participaram na intervenção e no estudo quatro pacientes com idades entre 18 e 65 anos (M= 49.25; DP= 21.24). Para a recolha de dados quantitativos (comparando resultados no pré e pós-teste) os participantes responderam a um questionário geral e sociodemográfico, ao The Grief and Meaning Reconstruction Inventory, ao Instrumento de Avaliação de Luto Prolongado, e à Escala de Ansiedade e Depressão Hospitalar. Para avaliação do processo de intervenção, no final da mesma foi aplicada uma ficha individual e entrevista em grupo. Os resultados indicaram uma redução significativa dos níveis de ansiedade e depressão num dos pacientes, uma redução significativa da sensação de vazio e falta de significado na maioria dos pacientes, indicando que três dos quatro pacientes, conseguiram atribuir significado à perda após a intervenção, assim como a redução da sintomatologia associada ao luto prolongado num dos pacientes. A análise temática realizada aos dados qualitativos evidenciou duas categorias principais, os pontos fortes da intervenção (e.g., adaptação ao luto e partilha) e alguns pontos a melhorar (e.g., feedback mais regular e composição do grupo). Apesar das limitações (e.g., amostra reduzida), os resultados apontam para um potencial efeito positivo deste tipo de intervenção.
- A influência do conflito trabalho e vida familiar na carreira de trabalhadores em posição de chefiaPublication . Marinho, Ana Eduarda Pereira; Oliveira, Eva Teresa Valente Dias de; Guimarães, Maria Isabel Gonçalves Guedes de CastroO presente trabalho tem como propósito compreender a influência do conflito entre trabalho e vida familiar na carreira de trabalhadores em posição de chefia. De forma a dar resposta à questão de investigação, a escolha metodológica recaiu sobre a Meta Análise Qualitativa (MAQ), uma vez que a literatura apresenta ainda resultados imprecisos nesta temática. À vista disso, foi possível reunir, sintetizar e interpretar os resultados de estudos primários publicados a partir de 2015. A MAQ incluiu uma amostra total de 31 artigos, selecionados após o rigoroso cumprimento do protocolo da MAQ, tendo recorrido à técnica de análise de conteúdo para estudar, de forma detalhada, a informação dos artigos selecionados. Os resultados revelam que o conflito tem uma importância crescente na sociedade, uma vez que apresenta consequências significativas tanto no ambiente profissional como pessoal, manifestando resultados ao nível da saúde, produtividade, rotatividade e bem-estar familiar. Quando o trabalho tem prioridade sobre a família, emerge conflito nos trabalhadores, sobretudo por parte daqueles que desempenham funções de chefia. Tendo em conta que estes estão mais empenhados nas suas responsabilidades de trabalho, acabam por colocar em segundo plano as responsabilidades familiares. Os problemas inerentes a este conflito são o stress familiar (incluindo o stress afetivo parental e matrimonial, angústia familiar e a qualidade de vida familiar), bem como o stress relacionado com o trabalho, levando ao desleixo no que diz respeito à progressão na carreira.