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- Gender biases in fake news : how is gender employed in fake news against female candidates?Publication . Gama, Marta Vitorino Moreno Sanches da; Roberts, Jessica StewartThe objective of this study is to analyze how gender is employed in fake news against female candidates. Fake news is not an entirely new problem, however the internet has allowed for its extensive and quick diffusion, which presents new challenges. According to Shao et al. (2017) the widespread reach of fake news is a major global risk; in that it may affect election outcomes and threaten democracies. One of the ways an election result may be influenced, is if fake news containing gendered attacks against female candidates is widespread. Women pursuing high-level positions of power normally associated with men have often been the target of prejudice, because their candidacy goes against the gendered social norms still existent in our society (Manne, 2018). This leaves women in politics at a disadvantage from the beginning, given that men and women possessing the same attributes or carrying out the same kinds of actions may be perceived differently by voters or get a different reaction from the public (Manne, 2018). The 2016 U.S. presidential election, which was a turning point in terms of widespread concern over the impact of fake news in modern democracies, is used as a case study to investigate questions of gender biases in politics, and the portrayals of female candidates in fake news. This study uses a qualitative content analysis of over 100 fake news stories, independently verified as “false” by a fact-checking organization, that mention Hillary Clinton and/or Donald Trump, and that were spread in 2016, in order to identify potential gender-related patterns in the quantity, type or topic of the most shared fake news stories. The results of this study show that fake news content, disseminated during this time period, often played on gender biases already engrained in society to benefit or disparage different candidates. This study contributes to the fight against fake news, by helping show how gender is also being used in the fabrication of fake news content, to manipulate and influence social media users, and potentially impact election results. Existing gender stereotypes regarding political candidates seem to be used in fake news to hinder female candidates.
- Exploring how the communication strategies in place by TLC Marketing have changed in times of uncertainty for the partners & content department : the impact of a crises on communication strategyPublication . Lacerda, Joana Moutinho de Gouveia Correia de; Roberts, Jessica StewartThe current internship report is a result of a curricular internship in the TLC Marketing agency—aiming to connect the challenging times of the pandemic crisis in Portugal with business-to-business communication strategies. This report intends to identify marketing and communication strategies that can minimize and reverse the adverse effects of a coronavirus pandemic. The phenomenological research design aspires to analyze two similar campaigns launched in different years (2020 and 2021). One campaign achieved impressive results, and the other one didn’t. It plans to classify which strategies made the first campaign so successful. Following Creswell’s research design, I choose to use the qualitative method: open-ended and semi-structured interviews and participant observation during the internship period. The present research is based on three main chapters: the B2B market, the communication context, and the Covid-19 background. According to my conclusions, I was able to identify the communication strategies that were successful in a B2B setting. However, several partners closed because of challenging times like this, and there were many struggles to overcome. In times of a pandemic crisis, when firms don’t know what to count on, it’s fundamental to invest in a company’s communication and empathy approaches. A greater emphasis should be given to digital possibilities, even more so now, that all types of businesses that have the opportunity are becoming digital savvy. Furthermore, I aspire to contribute to a better knowledge of business-to-business communication and hope that new studies can strengthen this research area, promoting an academic discussion deeply connected to the marketing world.
- The new Portuguese framework of participative loans – some questions and perplexitiesPublication . Cardoso, Diogo PessoaIn this article we have analyzed the very recent Portuguese framework about participative loans, introduced by the Decree-Law n. 11/2022, of 12th of January, trying to identify its core problems and shortcomings.
- A adaptação das revistas ao ambiente digital : o caso da Time Out PortugalPublication . Carvalho, Ana Rita Sousa Dias de; Afonso, Carla Susana Moiteiro GanitoO presente relatório tem como objetivo aprofundar como é que a Time Out Portugal migrou da edição semanal em papel para o meio digital no qual residiu durante a pandemia. Pretendese conhecer quais as ferramentas que possibilitaram este processo de migração para o online, analisar a presença digital da revista no site e redes sociais, perceber a pandemia como propulsora e apurar como a equipa lidou com as mudanças. Para compreender esta adaptação é pertinente reunir literatura sobre a economia dos media, o percurso do jornalismo digital, entender como as comunidades se relacionam e analisar o mercado nacional e no estrangeiro tendo em consideração a pandemia. É importante olhar para alguns meios de comunicação semelhantes de forma a contextualizar e retirar conclusões pertinentes. O estudo foi desenvolvido com base no estágio na equipa realizado entre novembro de 2020 e maio de 2021 (presencial e em teletrabalho), enquadramento teórico, dados das plataformas digitais e respetivas entrevistas à equipa Time Out e outros meios de comunicação relacionados. Os resultados da investigação apontam para o facto de a equipa ter lidado de uma forma positiva com a mudança sendo proveitosa e trazendo aprendizagens para o futuro da organização. No entanto, é de salientar que foi preciso ultrapassar obstáculos que ainda hoje podem ser um desafio para a Time Out Portugal.
- Pedagogia da hospitalidade e ethos docente : um estudo sobre narrativas de professores(as)Publication . Pereira, Tamiris de Lima; Baptista, Isabel Maria de CarvalhoO presente trabalho corresponde ao relatório final de uma investigação inserida no Mestrado em Ciências da Educação, especialização em Pedagogia Social, da Universidade Católica Portuguesa e intitula-se “Pedagogia da Hospitalidade e ethos docente: um estudo sobre as narrativas de professores(as)”. Com o objetivo de identificar traços de uma Pedagogia da Hospitalidade no âmbito da profissionalidade docente, a investigação assumiu como recurso metodológico um conjunto de narrativas produzidas por um grupo de docentes oriundos de diferentes Estados do Brasil, com formações diversas, que aceitaram narrar sobre suas práticas profissionais e assim resgatar suas lembranças de quando aluno(a). O estudo permitiu concluir sobre a importância de novos caminhos pedagógicos marcados pela proximidade, pela atenção, pelo cuidado, pelo afeto e pela perceção do outro acreditando que educar é intervir no desenvolvimento humano onde o papel docente é permeado pela responsabilidade ética e pela mediação.
- Pode uma marca desportiva ser uma Love Brand? : estudo de caso Sport Lisboa e BenficaPublication . Raposo, Maria Ana Almeida Ferreira; Simão, João Duarte Borges Martins de VasconcelosNuma atualidade em que a relação dos consumidores com a marca tem cada vez maior importância, as marcas procuram encontrar e potenciar meios de fidelização para além dos tradicionais, como cartões de sócio ou subscrição de newsletter. Simultaneamente, os sócios querem estar envolvidos nas redes sociais, através da partilha de opiniões. Neste sentido, o conceito de Brand Love tem vindo a ser alvo de estudos, porque as caraterísticas conduzem a uma relação forte e duradoura do consumidor com a marca. Assim, pretendeu-se abordar se os consumidores e adeptos desportivos consideram a sua relação com as marcas desportivas forte e duradoura, ou seja, se existe uma relação de Brand Love.. Esta investigação centrou-se no caso especifíco do Sport Lisboa e Benfica e, através da aplicação de um inquérito por questionário, foi possível confirmar que esta marca é, de facto, uma marca Brand Love. Adicionalmente, verificou-se que os adeptos benfiquistas sentem que a importância que a marca lhes dá apresenta um grau diferente da importância que os adeptos lhe dão.
- Melhoria do controlo de receção de matéria-primaPublication . Moreira, Sara Ferreira; Faria, Maria João Nepomuceno P. Monteiro Palermo deO acesso a alimentos seguros e adequados para o consumo humano é estabelecido como um direito fundamental da população – efetivamente, se não for seguro para consumo, não é também adequado caracterizar-se como um alimento (FAO, 2021). Assim, e decorrente do aumento do consumo e globalização dos mercados alimentares, a exigência dos consumidores no que é relativo à demanda pela segurança e qualidade dos alimentos tem sido também crescente. Por conseguinte, e de forma a fazer face às diferentes atualizações e crescente preocupação em relação a tópicos de segurança e qualidade, as empresas do setor têm apostado, ao longo dos anos, no desenvolvimento de sistemas de gestão e segurança alimentar cada vez mais eficientes (Sepaul, H. 2017). A eficácia com que é possível garantir que um determinado produto é realmente seguro depende, portanto, do controlo efetuado em todas as etapas de processo – desde o momento em que o produto é rececionado, até que ele é expedido. Desta forma, a presente tese pretende explanar as atividades desenvolvidas no decorrer do estágio curricular que teve lugar na Mar Cabo – Produtos Congelados, Lda., no âmbito do Mestrado em Engenharia Alimentar, sob a proposta de otimizar o controlo efetuado na receção da matéria-prima. Atendendo ao facto de que a Mar Cabo é atualmente certificada na norma IFS Food 6.1, os objetivos deste trabalho incidiram principalmente na melhoria da verificação dos requisitos associados à etapa da receção do pescado e à sua envolvente. Para além disso, foram ainda estabelecidos objetivos secundários tendo em vista a melhoria da simbiose entre os diferentes departamentos e no que se refere à informação recolhida nesta etapa. De forma a alcançar os objetivos mencionados, foram criados procedimentos e ferramentas de consulta, tendo em vista a partilha de informação e colmatando algumas lacunas encontradas. Os resultados revelaram que em aproximadamente 25 fornecimentos, 1 deles apresentará algum tipo de não conformidade – onde se inclui eventos de fraude alimentar, uma tipologia de não conformidade aqui considerada. No que se refere a fraude alimentar em particular, a rotulagem errada foi o tipo de fraude mais comumente encontrado. Destas não conformidades detetadas, decorreu um aumento no número de reclamações de aproximadamente 180 %, o que, por conseguinte, se refletiu na salvaguarda de aproximadamente 10 000 €. No que se refere a melhorias na verificação de requisitos do referencial IFS Food 6.1, estima-se que para alguns destes a garantia do cumprimento tenha aumentado cerca de 25 %. Acresce ainda a grande benesse de, dos procedimentos e ferramentas criadas, terem resultado melhorias notáveis relativamente à coordenação entre departamentos.
- A influência do conflito trabalho-família no stress em profissionais de saúde nos tempos de pandemiaPublication . Sousa, Márcia Daniela Oliveira; Peixoto, Ricardo Jorge de Oliveira PintoO trabalho e a família são duas esferas centrais na vida dos indivíduos. A conexão entre as duas esferas começou a chamar a atenção devido ao número elevado de mulheres que deram entrada no mercado de trabalho, sendo necessário que conseguissem conciliar todas as responsabilidades, ao nível profissional e pessoal, tendo como consequência múltiplas exigências (Grzywacz, 2002). O desempenho de vários papéis, por vezes, não é conciliável, dando origem ao Conflito Trabalho-Família ou Família-Trabalho, por sua vez gera diversas consequências, o stress. Atualmente, atravessamos uma pandemia mundial devido ao novo coronavírus e os profissionais de saúde apresentam um risco acrescido de exposição ao vírus. Com medo de próprio contágio e pelo pânico de contrair a familiares e amigos, decidiram, de forma preventiva, sair de suas casas para proteger as suas famílias continuando na linha da frente no combate ao vírus, com a incerteza de que os iriam ver novamente (Paulino & Diniz, 2020). Como consequência deste cenário, o tempo dedicado à família era quase nulo o que, inevitavelmente, acabou por gerar consequências negativas. Procurando contribuir para a compreensão deste fenómeno, os objetivos desta investigação prendem-se em analisar a influência do Conflito Trabalho-Família e o Conflito Família- Trabalho com o stress em profissionais de saúde nos tempos de pandemia. A amostra é constituída por 230 profissionais de saúde, médicos e enfermeiros. Analisou-se os dados recolhidos através do programa IBM® SPSS, onde foram sujeitos a um conjunto de testes, como é exemplo o Teste T de Student, Teste de Associação de Pearson e teste de análise de frequências. Os resultados obtidos nesta investigação demonstram que, não existem diferenças significativas entre o Conflito Trabalho-Família e o Conflito Família-Trabalho em função do sexo; o Conflito Trabalho-Família é mais elevado nos indivíduos solteiros; os profissionais de saúde que não têm filhos apresentam níveis mais elevados de Conflito Trabalho-Família; os profissionais de saúde que não têm filhos dependentes exibem níveis mais elevados de Conflito Trabalho-Família; profissionais ligados à área da enfermagem vivenciam maior Conflito Trabalho-família; as práticas organizacionais de apoio à conciliação da vida profissional com a vida familiar que os profissionais mais fazem uso são a flexibilidade de horário, a existência de creches e jardins de infância no local de trabalho e a semana de trabalho comprimida; não foram encontradas diferenças significativas na perceção dos funcionários em relação ao suporte da organização no equilíbrio e conciliação da vida profissional com a familiar em função do sexo; quanto mais elevado é o suporte organizacional para o equilíbrio e conciliação da vida profissional com a vida familiar menor será a frequência de stress e menor será o Conflito Trabalho-Família e Família-Trabalho; os indivíduos solteiros sentem níveis mais elevados de stress do que os indivíduos casados e por último confirmamos que o Conflito Trabalho-Família é causador de elevados níveis de stress.
- VERTIGO STARTS Residencies : pode a Arte potenciar inovação em contexto industrial?Publication . Oliveira, Carla Esmeraldo; Teixeira, Luís Miguel LopesO objetivo deste estudo é discutir como a Arte, em particular as VERTIGO-STARTS Residencies, podem potenciar inovação em contexto industrial. Neste sentido, este estudo está estruturado com um breve enquadramento teórico sobre o surgimento das colônias de artistas até a realização de residências artísticas envolvendo Ciência, Tecnologia e Arte. A caracterização do estudo ICT ART CONNECT – Activities Linking ICT and ART: Past experiences – Future activities traz a base para um panorama geral da Iniciativa STARTS - Science, Technology and the Arts, desenvolvida e apoiada pela Comissão Europeia desde 2012. Entre os pilares da Iniciativa STARTS, encontram-se as STARTS Residencies. Este estudo apresenta o mapeamento e a caracterização das 45 STARTS Residencies coordenadas pelo programa VERTIGO, bem como a metodologia, disseminação e resultados do programa. Por fim, é analisado o potencial das 45 STARTS Residencies para inovação em contexto industrial, contribuindo para a disseminação da Iniciativa STARTS, bem como estimular novos estudos e pesquisas sobre residências artísticas com foco em Ciência, Tecnologia e Arte.
- A remuneração nos bancos : problema de agência de tipo III e a tutela dos interesses dos depositantesPublication . Moreira, Sara Raquel Fernandes de Faria; Correia, Francisco Lourenço Fonseca Mendes