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- Operações de reestruturação não neutras : oportunidades fiscaisPublication . Vaz, Raul César Guaregua Barbosa Pinho; Correia, Maria Luisa C. F. Leite Castro AnacoretaOs métodos e meios utilizados nas reestruturações, como meio de readaptação da estrutura das sociedades e dos grupos societários, têm consequências não só ao nível do próprio direito das sociedades mas também ao nível contabilístico e fiscal. Com a reforma do IRC, levada a cabo em 2014, foram introduzidos novos elementos, incluindo a definição do regime geral de tributação das operações de reestruturação (i.e. o regime aplicável quando não é exercida a opção pelo regime de neutralidade) que até à data não se encontrava devidamente definido. Assim, com base nestes novos elementos, procurámos, através do estudo teórico e também através da sua aplicação prática a um caso real, identificar situações em que o regime geral apresente oportunidades fiscais face ao regime de neutralidade. O que nos levou a constatar que, mesmo existindo incertezas quanto ao método de contabilização a adotar quando estas operações são realizadas no seio de um grupo societário (i.e. concentrações de atividades empresariais sob controlo comum), em determinadas operações de reestruturação, a tributação pelo regime geral apresenta-se mais vantajosa, permitindo também explorar outras oportunidades fiscais, que estariam vedadas se a opção pelo regime de neutralidade fosse exercida.
- Identificação de manipulação de resultados : modelo de Dechow, Sloan & Sweeney (1995)Publication . Silva, Vera Moreira da; Ribeiro, Ricardo Miguel Martins da CostaPara que o normal funcionamento de um mercado económico se desenvolva de forma saudável um dos principais parâmetros a ter em conta é a informação contabilística que as diferentes empresas disponibilizam. No entanto, nem sempre essa informação é fidedigna. Por essa razão, a literatura de contabilidade tem procurado ativamente desenvolver modelos capazes de identificar manipulação contabilística por parte das empresas. Esta tese centra-se na identificação de um caso particular de manipulação contabilística, manipulação de resultados, em concreto por via de accruals, a partir do modelo de Dechow, Sloan & Sweeney (1995). Para testar a eficácia do modelo para identificar manipulação a partir de resultados reportados pelas empresas, estimei o modelo para uma amostra de resultados reportados por 23.606 empresas americanas no período de 1988 a 2015 (num total de 130.634 observações). Com base nos resultados de estimação, elaborei uma estimativa do valor dos accruals discricionários para cada empresa em cada ano. Por sua vez, como base nestas estimativas, desenvolvi e calculei um indicador para identificar a identidades das empresas que, em cada ano, de acordo com o modelo, manipularam os resultados reportados. Após esta identificação, comparei os resultados com a identidade das empresas que, em cada ano, segundo o regulador, efetivamente manipularam os resultados reportados. O indicador proposto, elaborado com base no modelo de Dechow, Sloan & Sweeney (1995), detetou 33,8% dos casos de manipulação identificados pelo regulador.
- Evolução das práticas de gestão de recursos humanos com impacto nos processos de formação e desenvolvimento : estudo de caso na UnicerPublication . Pereira, Luísa Lopes; Valverde, Camilo José LopesO presente trabalho de investigação teve como objetivo principal identificar como têm evoluído as práticas de Gestão de Recursos Humanos (GRH) na Unicer, nomeadamente as que têm impacto sobre a formação e desenvolvimento. Para este efeito, teve-se em conta as perceções dos intervenientes neste processo, os profissionais de GRH e as chefias da organização, articuladas com a análise das práticas em uso e confrontadas com os conhecimentos disponibilizados pela literatura neste domínio. A investigação seguiu a metodologia de estudo de caso, teve uma abordagem de cariz qualitativo, com recurso às técnicas da entrevista, observação e análise documental. De acordo com a Society for Human Resource Management (2015) a GRH das organizações tem vindo a planear profundas alterações para que possam ter um papel cada vez mais estratégico e orientado para o negócio. Face a esta relevância, tem sido necessária a implementação e a evolução de práticas de GRH adaptando-as às necessidades do contexto e aos desafios que o negócio solicita (Farouk et al, 2016). Os resultados obtidos neste estudo demonstram a importância dos intervenientes para a evolução das práticas de GRH, nomeadamente: necessidade da evolução e rentabilização dos recursos tecnológicos e humanos; atualização e promoção de boas práticas e partilha de informação a todos os intervenientes. Finalizou-se este trabalho com a apresentação de ilações práticas para a organização em estudo com o intuito de se fazer face às sugestões de melhoria realçadas pelos participantes, maximizando-as e tornando-as úteis para a Unicer.
- O diálogo inter-religioso na construção da pazPublication . Machado, Elisabete de Jesus Tim Tim; Pereira, Américo José Pinheira; Garcia Ambrosio, Juan Francisco
- O conceito de transparência empresarial : reflexões a partir de uma meta-análisePublication . Dias, Carla Manuela Carvalho; Gonçalves, Helena Maria da Silva Maia de CastroNos últimos anos, temos assistido a um aumento do uso da expressão “transparência empresarial” em diferentes contextos e com diversos préstimos. A existência de várias aceções para o mesmo termo poderá levar a divergências quanto àquilo que é e o que se espera de uma empresa transparente. O objetivo desta dissertação passa por perceber como é que o termo “transparência empresarial” tem sido tratado na literatura, quais as aceções dadas ao mesmo e se será necessário conceber uma definição consensual de transparência empresarial. Para tal, foi efetuada uma meta-análise a partir de uma seleção de vinte e seis artigos publicados em peer-reviewed journals nos últimos dez anos. Os resultados indicam que os autores, não raras vezes, exploram o tema da transparência sem defini-la. 62% dos artigos analisados apresenta uma definição/abordagem para o termo, mas os resultados variam conforme as palavras-chave utilizadas: transparência empresarial, transparência organizacional e transparência nos negócios. A perspetiva que mais vezes foi encontrada foi a de processo de interação dinâmica entre empresas e os seus stakeholders, indo além do mero disclosure de informação. Conclui-se que, mais do que discutir a consensualidade do termo, parece ser útil analisarem-se graus de proficiência da transparência, permitindo com isto resolver, em parte, a discussão académica sobre diferentes perspetivas. Além disto, a dissertação permite clarificar a importância da significação do conceito e evidenciar riscos da sua utilização abusiva.
- A validade do conteúdo funcional na avaliação de desempenho : estudo na área comercial da Rangel Internacional Aérea e MarítimaPublication . Castro, Ana Rita Barbosa de; Costa, Rui Manuel Paiva Lourenço GilO âmbito desta investigação é analisar a validade do conteúdo funcional na avaliação de desempenho, através da verificação do portefólio de competências corporativas utilizado na avaliação de desempenho da Rangel Internacional Aérea e Marítima, tendo em conta as funções desempenhadas pelos comerciais. Para isso, foi realizada uma abordagem qualitativa através de um estudo de caso que teve como técnicas de recolha de dados o questionário e a entrevista. Os resultados obtidos permitiram compreender que a realidade relatada pelos comerciais está de acordo com as descrições de funções existentes e que, apesar de o comercial externo ter algumas funções diferentes do interno, a base é similar pelo que as competências necessárias são as mesmas. Relativamente às competências, pode-se concluir que, de certa forma, as competências foram bem identificadas pela Rangel, no entanto, os comportamentos definidos para cada uma são em grande número, demasiado vagos, gerais e inespecíficos. As principais limitações deste estudo devem-se ao necessário ajustamento dos timings ao contexto onde a investigação foi realizada, à dificuldade de recolha de informação suficiente para cumprir os objetivos traçados e à indisponibilidade de alguns dos participantes alvos de estudo. Em trabalhos futuros sugere-se que esta análise seja feita ciclicamente para verificar se existem alterações que devam ser introduzidas, e alargar este estudo às outras funções da Rangel Internacional Aérea e Marítima ou, até mesmo, a todo o Grupo Rangel de forma a obter resultados mais consistentes.
- Investors along the company life-cycle : evidence for PortugalPublication . Carneiro, Miguel Soares da Silva Soares; Cunha, Manuel Ricardo Fontes daThis research work examines the presence of several investor types along the life-cycle of Portuguese firms, alongside the shareholder and capital structure. By using stylized financial growth cycles found in Berger and Udell (1998) and Caselli (2009), it was possible to build an alternative example that sets predictions for the sequencing of investors in the development of firms. Size and age variables of financed Portuguese companies are compared and used to situate each investor type. The empirical analysis shows that, as firms become larger and older, the shareholder and capital structure change. Overall, outside investors increase their presence over the life-cycle. The level of debt tends to grow in the global structure, while, at the same time, the participation of outside investors in the equity also rises. Finally, investors tend to finance companies in the stages of development as expected by literature.
- A importância da contextualização na gestão de desempenho : estudo de caso na Amcor Flexibles PortoPublication . Guerreiro, Joana Costa Braga Andresen; Valverde, Camilo José LopesO âmbito deste TFM surge de um pedido feito pela organização à investigadora. Dado almejarem a existência de processos com carácter mais estratégico, foi pedido que se estudasse como é avaliada a componente comportamental do desempenho dos chefes de máquina de impressão da F2. Esta investigação está subjacente à temática da importância da contextualização na gestão de desempenho. Foi privilegiada a investigação do foro qualitativo, tendo-se seguido a metodologia de estudo de caso. Para a recolha de dados recorreu-se à análise documental, realizaram-se momentos de observação, e realizaram-se duas tipologias de entrevista, envolvendo tanto os colaboradores da função como a sua chefia e os seus subordinados. Para a análise de dados recorreu-se essencialmente à análise de conteúdo e à triangulação de dados. Dos dados recolhidos foi possível aferir que na Amcor Flexibles Porto a avaliação de desempenho não está nem devidamente alinhada com os objetivos estratégicos da organização nem com o terreno. Verificou-se que para além de nem todos os valores e princípios estarem a ser difundidos através deste processo, existem também eventuais incoerências na medida em que a segurança, que se afigura a principal prioridade, tem a mesma ponderação que o resultado financeiro que é considerada a última prioridade. Em relação ao descritivo de funções constatou-se que este pode ser mais adequado às especificidades do terreno, nomeadamente poderá ser uma mais-valia a inclusão da dimensão de liderança. Assim, a investigação conduzida sugere que o facto do sistema de gestão de desempenho não estar nem devidamente alinhado com a estratégia nem com as especificidades das funções poderá facilitar que o mesmo seja percecionado como uma formalidade burocrática e, mais ainda, poderá dificultar as dinâmicas organizacionais que visam a prossecução dos objetivos estratégicos da organização.
- Mensuração e reporte do desempenho financeiro : caso de estudo : Grupo CINPublication . Cardoso, António Pedro Mesquita; Marques, Luís; Soares, Miguel Alberto Reis; Moutinho, IsabelNa era da globalização e da economia do conhecimento, a utilização de sistemas de mensuração do desempenho (performance measurement systems) é frequentemente recomendada para auxiliar a implementação da estratégia e melhorar a performance organizacional (Davis & Albright, 2004). O presente Trabalho Final de Mestrado tem como objetivo analisar o funcionamento das práticas de análise e mensuração do desempenho financeiro utilizadas pelo Grupo CIN, com especial enfoque nos seus modelos de reporte, por forma a concluir se está a adotar os melhores modelos e práticas de análise. Com este propósito, recorrendo à metodologia estudo de caso, descreve-se, em primeiro lugar, a organização e o funcionamento das práticas de análise, utilizadas para a avaliação do desempenho financeiro do Grupo CIN, onde se destacam os modelos de reporte mensal e trimestral. Posteriormente, é feita a discussão, seguida das conclusões e sugestões de melhoria, alicerçadas na revisão bibliográfica efetuada. Apesar das limitações inerentes ao estudo, concluímos que o Grupo CIN adota boas práticas de análise do desempenho financeiro, existindo, contudo, espaço para a introdução de melhorias.
- Identificação manipulação de resultados : o modelo de McNichols (2002)Publication . Machado, António Manuel Matos da Cunha; Ribeiro, Ricardo Miguel Martins da CostaA temática da qualidade da informação tem assumido papel fundamental na literatura de contabilidade e finanças. A literatura existente permite distinguir diversas formas de detetar gestão de resultados. A manipulação de resultados pode ser feita via decisões reais ou via accruals. Moreira (2013) define manipulação por decisões reais como “a escolha discricionária do tempo de ocorrência das transações, com vista a produzir o efeito desejado sobre resultados”. Esta tese irá analisar o caso particular de um modelo de identificação de manipulação de resultados via accruals que é o modelo de McNichols (2002), que se estimou com base numa amostra de 8.930 empresas americanas para o período compreendido entre 1988 e 2014, num total de 35.670 observações. Com base nos accruals discricionários estimados pelo modelo de McNichols (2002), foram propostos quatro indicadores de identificação de manipulação, que posteriormente foram comparados com casos de efetiva manipulação, correspondentes a 1.256 empresas americanas entre 1990 e 2013, cuja manipulação de resultados foi detetada pela SEC.1 A questão que se procura responder com esta tese, é a de saber se o modelo de McNichols (2002) é capaz de detetar manipulação de resultados Os indicadores propostos revelaram-se propensos a erros tipo II. Em 32% da nossa amostra, nenhum dos indicadores propostos foi capaz de detetar manipulações reais. Contudo, um dos indicadores, calculado com base no rácio valor absoluto do accrual discricionário e a variação do capital circulante, detetou corretamente 64% das manipulações identificadas pela SEC.