Publication
Exploring the decision-making process of job seekers in Iberia : insights for European startups
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Mendonça, Cristina | |
| dc.contributor.author | Barrio, Annapaula Tenorio | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-29T14:25:12Z | |
| dc.date.available | 2024-04-29T14:25:12Z | |
| dc.date.issued | 2024-02-02 | |
| dc.date.submitted | 2023-06-01 | |
| dc.description.abstract | The booming European startup ecosystem attracts global talent and investment. This thesis explores decision-making in the context of European startups and Iberia-based candidates. The main research questions focus on the attributes of European startups that affect job offer acceptance and the stages of the hiring process where candidates experience the most difficulties. This study conducted 10 semi-structured interviews with Iberia-based young professionals who were either interested in or already working for European startups. The study found that candidates primarily use job portals, company websites, and referrals for job search, considering job and company characteristics, career development opportunities, and job fit when evaluating new job opportunities. Candidates have a positive view of technology as a necessary tool in the hiring process, although fairness concerns exist, and use both AI and human help in their decision-making process. Finally, the research highlights the importance of complete job information, effective communication, and feedback to reduce candidates' uncertainty and improve recruitment clarity. The findings inform recruitment strategies for startups, emphasizing optimized processes, accurate job descriptions, and a balance of AI and human assistance while ensuring fairness. However, the study's limitations suggest further research is needed, expanding sample size, using mixed research methods, and conducting in-depth interviews with diverse candidates. | pt_PT |
| dc.description.abstract | O crescente ecossistema europeu de startups, atrai talento e investimento a nível mundial. Esta tese explora a tomada de decisção no contexto das startups europeias e de candidatos baseados na Iberia. As questões principais de investigação centram-se nos atributos das startups europeias que afectam a aceitação de ofertas de emprego e nas fases do processo de contratação em que os candidatos sentem mais dificuldades. Este estudo conduziu 10 entrevistas semi-estruturadas com jovens profissionais sediados na Iberia que estavam interessados ou já trabalhavam para startups europeias. O estudo encontrou que os candidatos utilizam sobretudo portais de emprego, páginas web de empresas e referências para procurar emprego, considerando as características do emprego e da empresa, as oportunidades de desenvolvimento da carreira e a adequação ao posto de trabalho quando avaliam novas oportunidades de emprego. Os candidatos têm uma visão positiva da tecnologia como uma ferramenta necessária no processo de contratação, embora existam preocupações com a equidade, e utilizam tanto a IA como a ajuda humana no seu processo de decisão. Por último, a investigação salienta a importância da informação completa, comunicação eficaz e feedback para reduzir a incerteza dos candidatos e melhorar a clareza do recrutamento. Os resultados informam as estratégias de recrutamento para startups, enfatizando processos otimizados, descrições precisas de empregos e um equilíbrio entre IA e assistência humana, garantindo a justiça. Porém, as limitações do estudo sugerem que é necessária mais investigação, aumentando o tamanho da amostra, usando métodos de pesquisa mistos e conduzindo entrevistas em profundidade com candidatos diversos. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203591488 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/44836 | |
| dc.language.iso | eng | pt_PT |
| dc.subject | Startups | pt_PT |
| dc.subject | Recruitment | pt_PT |
| dc.subject | Attributes | pt_PT |
| dc.subject | Employer branding | pt_PT |
| dc.subject | Job seekers | pt_PT |
| dc.subject | Technology | pt_PT |
| dc.subject | Iberia | pt_PT |
| dc.title | Exploring the decision-making process of job seekers in Iberia : insights for European startups | pt_PT |
| dc.title.alternative | Explorando o processo de tomada de decisão dos candidatos a emprego na península ibérica : insights para startups na Europa | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão e Administração de Empresas | pt_PT |