Publicação
Líderes: força fraca, fraqueza forte
| dc.contributor.author | Rego, Arménio | |
| dc.contributor.author | Cunha, Miguel Pina e | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-08T15:12:41Z | |
| dc.date.available | 2024-05-08T15:12:41Z | |
| dc.date.issued | 2019-07-31 | |
| dc.description.abstract | Um líder será tanto mais eficaz quanto mais puder fazer uso das suas qualidades. Todavia, as fraquezas podem tornar-se forças, e as forças fraquezas. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.issn | 1647-7472 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/44989 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | no | pt_PT |
| dc.title | Líderes: força fraca, fraqueza forte | pt_PT |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 98 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 94 | pt_PT |
| oaire.citation.title | Human Resources Portugal | pt_PT |
| oaire.citation.volume | Julho-Agosto | pt_PT |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |