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A liderança no feminino: uma revisão da literatura
| dc.contributor.author | Sobral, Sandrina | |
| dc.contributor.author | Ribeiro, Célia | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-11T15:45:34Z | |
| dc.date.available | 2022-07-11T15:45:34Z | |
| dc.date.issued | 2018-01-01 | |
| dc.description.abstract | A liderança surge como uma temática vastamente estudada nas várias publicações científicas nacionais e internacionais. Nesse sentido, importa averiguar se a liderança no feminino merece destaque idêntico. Objetivou-se analisar a produção científica publicada na biblioteca do conhecimento online (b-on) entre 2010 e 2017, inclusive. Para tal foram analisados 20 artigos, em resultado da limitação da pesquisa através das palavras-chave “liderança”, “feminina” e “género”. A maioria dos estudos revelaram-se descritivos, qualitativos, exploratórios e de cariz transversal, com a recolha de dados a ser efetuada através de entrevistas, e a análise de conteúdo como método de tratamento de informação. Os estudos focaram-se nas dificuldades de ascensão feminina a cargos de hierarquias superiores, bem como nas suas características e estilos de liderança. As amostras de estudo tipicamente consistiram em mulheres executivas, de diversos setores. Verifica-se um aumento das publicações nesta matéria; ainda assim, são propostas recomendações para futuras investigações. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Leadership emerges as a widely studied topic in national and international scientific publications. In this sense, it is important to find out if the leadership in the feminine deserves equal prominence. Our objective was to analyze the scientific production published in the biblioteca online do conhecimento (b-on) between 2010 and 2017. As a result of the limitation of the research using the keywords "leadership", "feminine" and "genre", 20 articles were analyzed. Most of the studies were descriptive, qualitative, exploratory and cross-sectional, with data collection to be effected through interviews and content analysis being the method of extracting information. The studies focused on the difficulties of women's ascension to positions of superior hierarchies as well as their characteristics and leadership styles. Study samples typically consisted of executive women from various sectors. There is an increase of publications in this matter; nevertheless, recommendations are proposed for future investigations. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.doi | 10.7559/gestaoedesenvolvimento.1999.655 | pt_PT |
| dc.identifier.issn | 0872-556X | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/38161 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Liderança feminina | pt_PT |
| dc.subject | Género | pt_PT |
| dc.subject | Revisão de literatura | pt_PT |
| dc.subject | Female leadership | pt_PT |
| dc.subject | Genre | pt_PT |
| dc.subject | Literature review | pt_PT |
| dc.title | A liderança no feminino: uma revisão da literatura | pt_PT |
| dc.title.alternative | Leadership in the female gender: a literature review | pt_PT |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 76 | pt_PT |
| oaire.citation.issue | 26 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 57 | pt_PT |
| oaire.citation.title | Gestão e Desenvolvimento | pt_PT |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |