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A qualificação do contrato nas plataformas digitais de trabalho

datacite.subject.fosCiências Sociais::Direitopt_PT
datacite.subject.fosCiências Sociais::Economia e Gestãopt_PT
dc.contributor.advisorDray, Guilherme Machado
dc.contributor.advisorConfraria, João
dc.contributor.authorVale, Leonor Vilar de Queirós do
dc.date.accessioned2023-04-21T07:34:20Z
dc.date.available2023-04-21T07:34:20Z
dc.date.issued2023-03-30
dc.date.submitted2022
dc.description.abstractA génese da economia digital impulsionou o desenvolvimento de novas formas de trabalho, nomeadamente a partir de plataformas digitais. As plataformas digitais de trabalho originaram uma relação por norma triangular, entre plataforma, condutor e cliente. A questão fulcral deste estudo é a de saber qual a natureza da relação contratual entre a plataforma digital e o condutor da mesma. Procurando perceber se os condutores das plataformas digitais de trabalho têm, com estas, um contrato de trabalho ou um contrato de prestação de serviços, fazemos uma análise à presunção do Código do Trabalho e à sua aplicabilidade à relação em estudo, além de oferecermos a nossa opinião sobre qual deve ser a qualificação deste vínculo. Analisamos também as soluções adotadas por ordenamentos jurídicos estrangeiros, nomeadamente Estados Unidos, Espanha e França. Estudamos ainda qual a solução portuguesa atual, bem como a adequabilidade da mesma à relação tipicamente triangular entre plataforma, condutor e cliente. Por fim, apresentamos o nosso entendimento sobre a idoneidade do modelo adotado em Portugal e a nossa apreensão perante a adoção da figura do intermediário entre a plataforma e o condutor.pt_PT
dc.description.abstractThe genesis of the digital economy has driven the development of new forms of work, notably those born from digital platforms. Digital labor platforms have given rise to a typically triangular relationship between platform, driver, and client. The main question of this study is to define the nature of the contractual relationship between the digital platform and its drivers. In an attempt to understand whether the drivers of digital labor platforms have an employment contract or a service agreement contract, we analyze the presumption of the Labor Code and its applicability to the relationship under study and offer our opinion on how this contract should be labelled. We examine the solutions adopted by foreign legal systems, namely the United States, Spain and France. We also study the current Portuguese solution, as well as its suitability to the typically triangular relationship between platform, driver and client. Finally, we present our understanding of the aptness of the model adopted in Portugal and our apprehension regarding the establishment of an intermediary between platform and driver.pt_PT
dc.identifier.tid203271718pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.14/40916
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectPlataformas digitais de trabalhopt_PT
dc.subjectQualificação do contratopt_PT
dc.subjectContrato de trabalhopt_PT
dc.subjectContrato de prestação de serviçospt_PT
dc.subjectDigital labor platformspt_PT
dc.subjectContract qualificationpt_PT
dc.subjectEmployment contractpt_PT
dc.subjectService agreement contractpt_PT
dc.titleA qualificação do contrato nas plataformas digitais de trabalhopt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.nameMestrado em Direito e Gestãopt_PT

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