Publication
How do firms and workers respond to remote work? Evidence from European Union
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | |
| dc.contributor.advisor | Reis, Ricardo | |
| dc.contributor.author | Mestre, Inês da Silva | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-07T15:44:51Z | |
| dc.date.available | 2025-04-07T15:44:51Z | |
| dc.date.issued | 2025-01-30 | |
| dc.date.submitted | 2024-12 | |
| dc.description.abstract | The impact that remote work has on productivity is a topic that reveals to be ambiguous in the existing literature, depending on the universe that is being considered, as well as the circumstances. Analyzing data at the country-level for 16 different European Union countries, with the use of country fixed effects to access what is, in fact, the impact that remote work has on productivity, our results indicate that working from home enhances productivity, both for workers and firms. However, with the fast increase in the percentage of people usually working from home during the COVID-19 pandemic, we also took conclusions about the influence that these circumstances had on the effect that remote work has on productivity. Our results from both of our models show that this impact decreased during 2020 and 2021, years when there were strict lockdown periods for the population. | eng |
| dc.description.abstract | O impacto que o trabalho remoto tem na produtividade é um tópico que revela ser ambíguo na literatura existente acerca do mesmo, dependendo do universo considerado, bem como das circunstâncias associadas. Ao analisar dados de 16 países diferentes pertencentes à União Europeia, utilizando “country fixed effects” para endereçar qual o efeito que o trabalho remoto exerce na produtividade, os nossos resultados revelam que, efetivamente, trabalhar por casa potencia a produtividade, tanto a de trabalhadores como a de empresas. Contudo, com o rápido aumento da percentagem de pessoas que normalmente trabalham remotamente durante a pandemia do COVID-19, nós decidimos retirar algumas conclusões acerca da influência que esse período exerceu no efeito que o trabalho remoto tem na produtividade. Os nossos resultados mostram, em ambos os nossos modelos, que este impacto diminuiu durante 2020 e 2021, anos onde houve períodos de quarentena para toda a população. | por |
| dc.identifier.tid | 203908988 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/52935 | |
| dc.language.iso | eng | |
| dc.rights.uri | N/A | |
| dc.subject | Remote work | |
| dc.subject | Productivity | |
| dc.subject | COVID-19 pandemic | |
| dc.subject | Trabalho remoto | |
| dc.subject | Produtividade | |
| dc.subject | Pandemia do COVID-19 | |
| dc.title | How do firms and workers respond to remote work? Evidence from European Union | eng |
| dc.title.alternative | Como é que as empresas e os trabalhadores respondem ao trabalho remoto? Evidência da União Europeia | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Economia |