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The persistent effects of entering the labour market in a recession : evidence from Portugal
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Silva, Joana | |
| dc.contributor.author | Lopes, Catarina Inês Claro | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-05T10:30:34Z | |
| dc.date.available | 2022-05-17T00:31:20Z | |
| dc.date.issued | 2020-07-01 | |
| dc.date.submitted | 2020 | |
| dc.description.abstract | This paper examines the effects of entering the labor market during a recession on subsequent labor market outcomes. Using longitudinal matched employer-employee data from Portugal for the period 2002-2017, this paper estimates the impacts of the unemployment rate at the time of labour market entry on subsequent earnings of university graduates. Using a fixed effects model controlling for potential experience, regional and labour market entry-year, it finds that university students that graduated during the Great Recession of 2008-2012 were negatively affected by the initial conditions even after these conditions have subsided. The so-called “unlucky” cohort, that graduated between 2008 and 2012, has a penalty on the initial level of annual earnings of around 8 percent. This penalty fades over time but is still present in 2017. The effect on initial earnings is stronger and more prolonged among women than men, suggesting that recessions can be a potential source of gender wage inequality in Portugal. The results presented are supportive of persistent, and, large negative impacts on youth of the Great Recession of 2008-2012 in Portugal. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Este artigo examina os efeitos de entrar no mercado de trabalho numa recessão nos salários subsequentes. Utilizando dados longitudinais com informação cruzada entre empregadores-empregados portugueses, para o período compreendido entre 2002 e 2017, este estudo estima que os estudantes universitários que se licenciaram durante a Grande Recessão de 2008-2012 foram negativamente afetados pelas condições iniciais no mercado de trabalho mesmo quando estas já tinham melhorado. Utilizando um modelo de efeitos fixos, com controlos para potencial experiência, região e ano de entrada no mercado de trabalho, é possível concluir que o grupo "azarado" de recém-licenciados, que terminou os seus estudos universitários entre 2008 e 2012, sofreu uma penalização de cerca de 8 por cento sobre o nível inicial de salário anual. Esta penalização desvanece-se com o tempo, sendo, no entanto, ainda substancial em 2017. Entre as mulheres, o efeito no salário inicial é maior e mais prolongados do que entre os homens. Os resultados apresentados sugerem impactos negativos significativos na juventude da Grande Recessão de 2008-2012 em Portugal. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202517616 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/31272 | |
| dc.language.iso | eng | pt_PT |
| dc.subject | Scarring effect | pt_PT |
| dc.subject | Labour market | pt_PT |
| dc.subject | Recession | pt_PT |
| dc.subject | Great Recession of 2008-2012 | pt_PT |
| dc.subject | Higher education | pt_PT |
| dc.subject | Unemployment | pt_PT |
| dc.subject | Annual earnings | pt_PT |
| dc.subject | Efeito de “Scarring” | pt_PT |
| dc.subject | Mercado de trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Recessão | pt_PT |
| dc.subject | Grande Crise de 2008-2012 | pt_PT |
| dc.subject | Habilitações superiores | pt_PT |
| dc.subject | Desemprego | pt_PT |
| dc.subject | Rendimento anual | pt_PT |
| dc.title | The persistent effects of entering the labour market in a recession : evidence from Portugal | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Economia | pt_PT |
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