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Publicação

Developing an innovation maturity framework for the portuguese business environment

datacite.subject.fosCiências Sociais::Economia e Gestãopt_PT
dc.contributor.advisorXavier, Rute
dc.contributor.authorMeneses, Afonso Castro da Cruz Figueiredo
dc.date.accessioned2020-11-04T09:18:24Z
dc.date.available2020-11-04T09:18:24Z
dc.date.issued2020-06-30
dc.date.submitted2020
dc.description.abstract“Innovation distinguishes between a leader and a follower” – Steve Jobs This quote of Apple, Inc’s founder can resonate on the head of any person who is interested in pursuing success. Innovation pushes the world forward and ultimately will be difference between winners and losers, leaders and followers. This is specially applied in the business environment. The companies who are able to innovate and bring something new to the table will be the ones who will prevail and in the long run be known by all. This paper aims to build upon existing studies on innovation and frameworks that can assess the maturity stage of a company’s innovation dimensions. It aims also to customize and better adapt such frameworks to the unique and singular Portuguese business environment. In a time where innovation and entrepreneurship seem to be growing in this country, this thesis attempts to continue the momentum and add to the already done research on this area. As a result, the framework will encompass 4 core dimensions: Culture, Innovation Processes, Organizational Support and Commercialization. With an assessment of these dimensions, an assessment of the maturity stage of a company can be made and inserted in a 5-level classification. This thesis reflects the development of an Innovation Maturity Assessment Framework customized to Beta-i insights and expertise with a high relevance to Portuguese companies.pt_PT
dc.description.abstract“Inovação distingue um líder de um seguidor” – Steve Jobs Esta citação do fundador da Apple, Inc. pode ficar na cabeça de qualquer pessoa que ambicione ser bem sucedido. A Inovação impulsiona o mundo para adiante e no final será o que diferencia os vencedores dos vencidos, os líderes dos seguidores. Isto aplica-se especialmente no ambiente empresarial. As empresas que conseguem inovar e trazer algo de novo para a mesa serão aquelas que prevalecerão e, a longo prazo, as que serão conhecidas por todos. Este artigo basear-se-á em estudos já existentes na área da inovação e em frameworks que conseguem avaliar a maturidade de inovação das várias dimensões de uma empresa. Tem também como objetivo customizar e adaptar tais frameworks ao ímpar e singular ambiente empresarial Português. Numa altura onde inovação e empreendedorismo aparentam estar em crescimento neste país, esta tese ambiciona aproveitar esse crescimento e adicionar algo à pesquisa já efetuada nesta área. Como resultado, o framework incluirá 4 dimensões nucleares: Cultura, Processos de inovação, Suporte organizacional e Comercialização. Com uma avaliação destas dimensões, uma posterior classificação do estado de maturidade de uma empresa pode ser feita e inserida numa categorização de 5 níveis. Esta tese retrata o desenvolvimento de um framework de avaliação da maturidade de inovação customizado ao conhecimento especializado da Beta-i, sendo de uma especial pertinência para empresas portuguesas.pt_PT
dc.identifier.tid202517330pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.14/31253
dc.language.isoengpt_PT
dc.subjectInnovationpt_PT
dc.subjectInnovation maturitypt_PT
dc.subjectCulturept_PT
dc.subjectInnovation processespt_PT
dc.subjectOrganizational supportpt_PT
dc.subjectCommercializationpt_PT
dc.subjectInovaçãopt_PT
dc.subjectMaturidade de inovaçãopt_PT
dc.subjectCulturapt_PT
dc.subjectProcessos de inovaçãopt_PT
dc.subjectSuporte organizacionalpt_PT
dc.subjectComercializaçãopt_PT
dc.titleDeveloping an innovation maturity framework for the portuguese business environmentpt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsrestrictedAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.nameMestrado em Gestão e Administração de Empresaspt_PT

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152118150_AfonsoMeneses_DPDFA.pdf
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