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A avaliação de desempenho como critério de seleção de trabalhadores em processo de despedimento
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Sociologia | |
| dc.contributor.advisor | Andrade, Rita Gonçalves Canas da Silva Oliveira | |
| dc.contributor.author | Guerra, Ana Marçal Antunes Mafra | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-23T09:00:02Z | |
| dc.date.available | 2025-07-23T09:00:02Z | |
| dc.date.issued | 2025-05-29 | |
| dc.date.submitted | 2024-09 | |
| dc.identifier.tid | 203970390 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/53999 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights.uri | N/A | |
| dc.subject | Avaliação de desempenho | |
| dc.subject | Despedimento por extinção de posto de trabalho | |
| dc.subject | Despedimento coletivo | |
| dc.subject | Feedback | |
| dc.title | A avaliação de desempenho como critério de seleção de trabalhadores em processo de despedimento | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Direito e Gestão |