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Choosing a minister in Portugal : the factors that determined ministerial selection in Prime Minister’s António Costa first government in 2015
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Seixas, Carlos Eduardo Soares de | |
| dc.contributor.author | Martins, Carlos Daniel Casais | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-13T14:57:26Z | |
| dc.date.available | 2023-09-13T14:57:26Z | |
| dc.date.issued | 2023-07-06 | |
| dc.date.submitted | 2023-04 | |
| dc.description.abstract | This dissertation discusses and analyzes the principal-agent theory fundamentals in ministerial selection and the factors that may have influenced António Costa, the Portuguese Prime Minister, in the selection process for his first government, in 2015. Using a dataset comprised of 40 individuals, from which 17 are the ministers who were selected and 23 are people appointed by the media and political commentators, we analyze which factors had the most influence in the probability of being selected for a ministerial position. The observations were analyzed and discussed, firstly, by their distribution between selected and non selected group for each variable and, secondly, by the results of four probit regressions. The results suggest that being a former junior minister increases the probability of being selected as minister, as well as being male and having a higher academic degree, mainly a doctorate degree. Also, political experience in general has a positive impact in the probability of being selected. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Esta dissertação discute e analisa os fundamentos da teoria do principal agente na seleção ministerial e os fatores que podem ter influenciado António Costa, o Primeiro-Ministro português, no processo de seleção para o seu primeiro governo, em 2015. Usando um conjunto de dados composto por 40 indivíduos, dos quais 17 são ministros selecionados e 23 são pessoas nomeadas pela comunicação social e comentadores políticos, analisamos quais os fatores que tiveram mais influência na probabilidade de ser selecionado para um cargo ministerial. As observações foram analisadas e discutidas, em primeiro lugar, pela sua distribuição entre os grupos selecionados e não selecionados para cada variável e, em segundo lugar, pelos resultados de um conjunto de regressões probit. Os resultados sugerem que ter experiência como Secretário de Estado aumenta a probabilidade de ser selecionado como ministro, assim como ser do sexo masculino e ter um grau académico mais elevado, principalmente um doutoramento. Além disso, a experiência política em geral tem um impacto positivo na probabilidade de ser selecionado. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203349946 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/42337 | |
| dc.language.iso | eng | pt_PT |
| dc.subject | Minister | pt_PT |
| dc.subject | Prime Minister | pt_PT |
| dc.subject | Selection | pt_PT |
| dc.subject | Government | pt_PT |
| dc.subject | Ministro | pt_PT |
| dc.subject | Primeiro-Ministro | pt_PT |
| dc.subject | Seleção | pt_PT |
| dc.subject | Governo | pt_PT |
| dc.title | Choosing a minister in Portugal : the factors that determined ministerial selection in Prime Minister’s António Costa first government in 2015 | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão | pt_PT |