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Private equity in family firms : performance effects and the role of professionalization : myth or reality?

datacite.subject.fosCiências Sociais::Economia e Gestão
datacite.subject.sdg08:Trabalho Digno e Crescimento Económico
datacite.subject.sdg09:Indústria, Inovação e Infraestruturas
dc.contributor.advisorDinis, Liliana
dc.contributor.authorLeimer, Felix Oliver
dc.date.accessioned2025-11-10T10:45:26Z
dc.date.available2025-11-10T10:45:26Z
dc.date.issued2025-07-01
dc.date.submitted2025-06-02
dc.description.abstractThis thesis examines the influence of private equity (PE) investments on the profitability of family businesses (FB) in Portugal. Against the background of inconsistent findings in previous research, it combines quantitative measures of profitability with proxies of professionalization in a mediator analysis. I examine (1) whether PE investments lead to sustainable performance improvements and (2) define the role of professionalization of family firms in PE interventions through the lens of upper echelons theory. Various difference-in-difference models are estimated based on a panel dataset of 56 companies over a period of 11 years. The results show that PE acquisitions are not associated with an increase but with a decrease in profitability, especially in the case of majority shareholdings. There are signs of a professionalization paradox, as PE leads to professionalization, but professionalization does not lead to an improvement in profitability. The study makes an important contribution to family business research by taking a novel approach to the return on PE investments through professionalization and the upper echelons perspective. For practitioners, it provides important information on which measures are effective in PE takeovers and where they fail to have an impact.eng
dc.description.abstractEsta tese analisa a influência dos investimentos de private equity (PE) na rendibilidade das empresas familiares (FB) em Portugal. Tendo como pano de fundo os resultados inconsistentes de investigações anteriores, combina medidas quantitativas de rendibilidade com proxies de profissionalização numa análise mediadora. Examino (1) se os investimentos em PE conduzem a melhorias de desempenho sustentáveis e (2) defino o papel da profissionalização das empresas familiares nas intervenções de PE através da lente da teoria dos escalões superiores. São estimados vários modelos de diferença-em-diferença com base num painel de dados de 56 empresas durante um período de 11 anos. Os resultados mostram que as aquisições de PE não estão associadas a um aumento, mas sim a uma diminuição da rendibilidade, especialmente no caso de participações maioritárias. Há sinais de um paradoxo de profissionalização, uma vez que o capital de risco conduz à profissionalização, mas a profissionalização não conduz a uma melhoria da rendibilidade. O estudo dá um contributo importante para a investigação sobre empresas familiares ao adotar uma nova abordagem ao retorno dos investimentos em PE através da profissionalização e da perspetiva dos escalões superiores. Para os profissionais, fornece informações importantes sobre quais as medidas que são eficazes nas aquisições de PE e onde não têm impacto.por
dc.identifier.tid203972244
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.14/55568
dc.language.isoeng
dc.rights.uriN/A
dc.subjectCorporate governance
dc.subjectDesempenho das fusões e aquisições
dc.subjectEmpresas familiares
dc.subjectFamily firms
dc.subjectGovernação empresarial
dc.subjectM&A performance
dc.subjectPrivate equity
dc.subjectProfessionalization
dc.subjectProfissionalização
dc.subjectUpper echelons theory
dc.titlePrivate equity in family firms : performance effects and the role of professionalization : myth or reality?eng
dc.title.alternativePrivate equity em empresas familiares : efeitos no desempenho e o papel da profissionalização : mito ou realidade?por
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
thesis.degree.nameMestrado em Gestão e Administração de Empresas (mestrado internacional)

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