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- A diocese de Cochim no quadro da criação e extinção do Padroado português : pensamento e ação missionáriosPublication . George, Jacob Jojo Kadaviparambil; Fontes, Paulo Fernando de OliveiraAccording to the tradition, St. Thomas, the apostle of Christ, went to India to proclaim the Gospel of Christ. After St. Thomas some missionaries were sent from occident to continue the missionary work in orient. But, an organized missionary work is happened only after the discovery of the sea route to India under Portuguese Padroado. The diocese of Cochin and the Portuguese Padroado are two important terms in the study of the history of the catholic Church in India. As the first Portuguese political and religious center and the second diocese in India, the diocese of Cochin has got an important place in the history of the Church in India. The missionary work started by the Padroado missionaries at the beginning of 16th century consists of conversion of the local people to Christianity, creation of the small Christian communities, construction of churches etc. Jesuits, Franciscans and Dominicans were prominent in the mission field of Cochin. This dissertation studies the method of missionary work of the Padroado in the diocese of Cochin, the time of the breve Multa Præclare and the new vision of the Church on Mission which is explained through two papal documents Maximum Illud and Rerum Ecclesiæ and how it reflected in the missionary expansion of the diocese of Cochin.
- A admissibilidade da procura de uma OPA corrente e os interesses conjugadosPublication . Nauceac, Natalia; Pereira, Jorge Manuel de Brito
- Tensão laboral e experiências de recuperação no comércio tradicional no norte de PortugalPublication . Silva, Sara Catarina Rodrigues da; Araújo, Maria de Fátima Rodrigues Leitão Lobo deEsta investigação analisa a tensão laboral e a necessidade de experiências de recuperação em profissionais do comércio tradicional do norte de Portugal. Utilizaram-se três instrumentos: o questionário sociodemográfico, a escala “The Recovery Experience” e a escala de Tensão Laboral. A amostra é constituída por 236 participantes, sendo 32,2% do género masculino e 67,1% do género feminino. A maioria da amostra é de nacionalidade portuguesa (98,7%). A idade varia entre os 17 anos e os 73 anos. A maioria dos participantes reside no distrito de Braga (83,5%). Os resultados obtidos revelam que os níveis de tensão laboral são mais elevados nos homens e nos profissionais do distrito de Viana do Castelo. Relativamente às experiências de recuperação os resultados revelam correlações negativas entre os níveis de relaxamento e o número de filhos, os níveis de desafio e a idade, os níveis de afastamento psicológico e a escolaridade e por último, os níveis de controlo e o número de filhos. A tensão laboral está negativamente correlacionada com o relaxamento, afastamento psicológico e o controlo. Esta investigação alerta para a necessidade de se realizarem mais investigações relacionadas com esta temática com o intuito de desenvolver estratégias de intervenção junto destes profissionais.
- Mensagem de Fátima : questão teológica e soteriológicaPublication . Xavier, Domingos; Varanda, Maria Isabel PereiraA mensagem de Fátima é dirigida a toda a humanidade, transmitida através dos três pastorinhos, portugueses, localizado em Fátima, Portugal. Deus é fiel à sua aliança, por isso, se preocupa com o destino do Seu povo. A humanidade é fortemente influenciada pelos pecados e, por consequência disso, lança o desafio de relação com o seu próximo, como também com Deus. A boa relação com o próximo e com Deus leva a humanidade ao Céu. Este trabalho procura descobrir o verdadeiro caminho para o seguimento da humanidade, segundo a Mensagem vinda do Céu.
- Condições laborais, variáveis sociodemográficas e burnout em médicos veterinários portuguesesPublication . Linhares, Ricardo José Areias; Araújo, Maria de Fátima Rodrigues Leitão Lobo deRecentes avanços políticos em Portugal destacam cada vez mais o interesse da população por animais, sendo que é possível estarmos perante um aumento de médicos veterinários num futuro próximo. No entanto, a medicina veterinária é uma profissão cada vez mais reconhecida pelo seu risco de burnout. Esta doença desenvolve-se quando as exigências do trabalho são demasiado elevadas e os recursos demasiado baixos e está associada a problemas como absentismo, intenção para abandonar o trabalho, ansiedade, perda de autoestima, depressão e, em casos extremos, suicídio. Esta investigação utiliza as condições laborais e as variáveis sociodemográficas para analisar a incidência de burnout nestes profissionais. Para tal elaborou-se um questionário online constituído por dois instrumentos: sociodemográfico, condições laborais e Oldenburg Burnout Inventory. Os questionários foram enviados para o Sindicato Nacional de Médicos Veterinários e para a Ordem dos Médicos Veterinários para que fossem reencaminhados para os seus membros. Obteve-se um total de 1351 respostas válidas. Os dados foram primeiramente explorados descritivamente e depois analisados através do método de regressão linear múltipla, com o objetivo de identificar a influência das variáveis independentes (sociodemográficas e condições laborais) nas duas dimensões de burnout, exaustão e disengagement. As variáveis independentes predizem 15,2% da exaustão e 9.8% do disengagement. O género feminino apresenta níveis de exaustão mais elevados; quanto maior o rendimento mensal e menor a carga horária menor a exaustão; profissionais no regime de trabalho por conta própria são os menos exaustos, assim como os que exercem nas áreas de Segurança Alimentar, Inspeção Sanitária, Laboratório de Investigação e Docência e, mantêm dois empregos. Na dimensão disengagement, a amostra cujo rendimento é superior a 1500 euros, ou que preferiu não identificar o valor, demonstra mais interesse no trabalho, assim como os trabalhadores por conta própria, nas áreas Laboratório de Investigação e Docência e com a carga horária entre 20 a 40 horas semanais. Cerca de 22.8% (308) dos médicos veterinários desta amostra sofrem de níveis altos de exaustão e cerca de e 8.2% (110) sofrem de níveis altos de disengagement.
- Execução específica do dever de lançamento de OPAPublication . Basto, Diogo César Dimas Nogueira Pinto Basto; Pereira, Jorge Manuel de Brito
- A regra de não frustação : reciprocidadePublication . Dinis, Carlos Diogo Gonçalves; Pereira, Jorge Manuel de BritoCom esta dissertação, propomo-nos a decifrar o mecanismo da Regra de Não Frustração presente na Directiva 2004/25/CE de 21 de Abril, transposta para o ordenamento jurídico português por força do D.L. nº 219/2006 de 2 de Novembro que aprovou as alterações ao regime do Cód.VM. No primeiro Capítulo iremos proceder a uma análise sumária de conceitos introdutórios, como é o caso de conceitos como OPA e Sociedade Aberta, abordando os conflitos de interesses entre as partes da oferta e os administradores da sociedade visada que surgem aquando de uma OPA (hostil) e como a Regra de Não Frustração assume um papel decisivo na tentativa de minimizar esses conflitos de interesse. No segundo Capitulo dedicamo-nos a desenvolver um estudo sucinto acerca dos poderes bem como os deveres do órgão de administração, nomeadamente os deveres gerais e, especificamente, os deveres na pendência de uma OPA, e ainda uma pequena reflexão em torno das medidas defensivas que o órgão de administração poderá utilizar para reagir contra uma OPA hostil. No terceiro e último Capitulo procedemos a uma análise detalhada acerca da Regra de Não Frustração, isto é, a limitação de poderes da sociedade visada no decurso de uma OPA, a sua aplicabilidade e efeitos na ordem jurídica portuguesa, versando com especial intensidade na excepção da reciprocidade, uma das quatro excepções a esta limitação, que nos diz que a Regra de Não Frustração não é aplicável a OPAs dirigidas por sociedades oferentes que não estejam sujeitas às mesmas regras ou que sejam dominadas por sociedade que não se sujeite às mesmas regras. Discutimos a utilidade e razão de ser desta excepção, nomeadamente face ao malogrado plano de harmonização do regime das OPAs nos Estados-Membros, culminando com a apresentação de conclusões retiradas da análise efectuada. Com este trabalho procuramos dar um contributo à longa discussão tida relativamente à viabilidade da Regra de Não Frustração e, essencialmente, da excepção da reciprocidade, onde tentaremos encontrar algumas soluções a aplicar ao ordenamento jurídico europeu e português que visem uma melhoria da eficiência do mercado do controlo societário, caminhando em torno da harmonização entre todos os Estados Membros do regime das OPAs.