Browsing by Author "Sanches, Marta Carrilho de Almeida Noronha"
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- Grupo Cardan : um novo modelo de avaliação do desempenho por competências : relatório de estágioPublication . Sanches, Marta Carrilho de Almeida Noronha; Valverde, CamiloO presente relatório de estágio tem como objetivo apresentar uma abordagem para a conceção de um novo sistema de avaliação do desempenho por competências para o Grupo Cardan. Para tal, foi desenvolvido um estudo de caso, no âmbito de uma investigação qualitativa, sobre as práticas de avaliação do desempenho do Grupo Cardan, que revelou a necessidade de se criar um novo sistema de avaliação do desempenho, bem como interligar as várias práticas do departamento de recursos humanos e alinhar todas as pessoas, direcionando-as para a estratégia organizacional. Neste sentido, através de uma investigação sobre o estado de arte e de uma participação ativa na organização foi possível co-construir, com a responsável de recursos humanos do Grupo, um conjunto de passos para a conceção de um novo sistema de avaliação do desempenho por competências que se prevê implementar ao longo do presente ano. Na sequência destes passos foi possível concluir que, ao serem implementados, a organização poderá ter uma melhor gestão ao nível do departamento de recursos humanos, tendo no centro das suas práticas a gestão do desempenho; um melhor desempenho rumo aos objetivos organizacionais e um alinhamento de todos os colaboradores com os valores, princípios e missão do Grupo Cardan.