Browsing by Author "Monteiro, Mafalda Ferreira"
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- Conciliação vida profissional-vida pessoal e intenção de turnover : o papel moderador da flexibilidade laboralPublication . Monteiro, Mafalda Ferreira; Sobral, Ana Filipa dos Santos; Morais, CatarinaEste estudo, procurando compreender os fatores que podem influenciar a conciliação entre o trabalho e a vida pessoal, visa compreender a relação entre a perceção do conflito vida profissional-vida pessoal e a intenção de turnover em trabalhadores que ocupam cargos técnicos em diferentes empresas e, ainda, compreender se esta relação é ou não moderada pela flexibilidade laboral que lhe é facultada (i.e. se uma maior flexibilidade do horário laboral leva a um menor conflito vida profissional-vida pessoal e, assim, a uma menor intenção de turnover). A amostra é constituída por 601 participantes, 59% dos quais exercem as suas funções em startups e os restantes em empresas estabelecidas. Os dados foram recolhidos online através da plataforma Qualtrics. Os resultados demonstraram que existe uma relação positiva entre o conflito vida profissional-vida pessoal e a intenção de turnover, no entanto, apenas se confirma uma moderação pela flexibilidade laboral em startups e não em empresas estabelecidas. Concluindo, pode afirmar-se que, para os participantes inquiridos, o conflito entre a vida profissional e a vida pessoal tem impacto na intenção de turnover, contudo, a flexibilidade laboral apenas influencia esta relação no tipo específico das startups.