Browsing by Author "Mendes, C."
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- Avaliação da capacidade de trabalho versus envelhecimento dos funcionários, num município português de média dimensãoPublication . Almeida, A.; Santos, M.; Mendes, C.; Machadinho, M.Introdução: A população trabalhadora da Europa está a envelhecer e várias organizações definiram concetualmente a categoria dos trabalhadores com mais de 55 anos como os “Trabalhadores Mais Velhos”, num contexto onde, a curto/ médio prazo, a sua capacidade produtiva será fundamental para o funcionamento dos diversos países, dado o envelhecimento da população. Objetivo: No sentido de perceber quais as implicações que esta mudança poderá ter para a saúde ocupacional, pretende-se: a) caraterizar a população de trabalhadores mais velhos de um município de Portugal no que diz respeito à capacidade para o trabalho; b) comparar uma amostra de trabalhadores mais velhos com outra de trabalhadores com menos de 35 anos. Método: Trata-se de um estudo descritivo, correlacional, comparativo de carater transversal, realizado após a aplicação de um inquérito aos trabalhadores do município de Albufeira, com 1301 indivíduos. Para obter a amostra final, utilizou-se o método de amostragem estratificada por idades. O estudo foi autorizado pelos responsáveis do município e a participação dos trabalhadores cumpriu com todos os requisitos éticos. Resultados: A amostra de Trabalhadores Mais Velhos é menos escolarizada, tem empregos menos diferenciados e mantem o equilíbrio entre géneros, algo que não acontece nos mais jovens, onde se sente o predomínio do sexo feminino. Quando se compara a capacidade laboral observa-se que, no grupo de maior idade, há aumento da morbilidade e da sensação de incapacidade face à doença, bem como um sentimento mais negativo associado à capacidade intrínseca atual, à capacidade face às exigências da tarefa e relativa aos recursos psicológicos disponíveis; acrescenta-se ainda uma taxa superior de absentismo de longa duração e as limitações ao nível da perceção sensorial (visual e auditiva) que afetam a capacidade laboral, fatores que os colocam numa situação de maior vulnerabilidade, face aos Trabalhadores Mais Jovens. No que diz respeito ao ambiente e relações interpessoais, acreditam que a entidade patronal valoriza menos o seu trabalho em relação aos restantes e são os únicos que referem a existência de ambientes de trabalho maus ou muito maus. Não apresentam, contudo, muitas sugestões de melhoria. Relativamente à idade que idealizam para a reforma, comprova-se uma relação direta com capacidade para o trabalho (avaliada com o ICT- índice de capacidade para o trabalho) embora pareçam pouco informados acerca das medidas que, potencialmente, poderiam ser facilitadoras e promotoras da sua saúde física, metal e capacidade laboral, tais como um plano de reforma progressiva. Sugerem, no entanto, o aumento do número de férias/ folga como facilitadores. Conclusão: A realização do estudo permitiu concluir que existem diferenças estatisticamente significativas em quase todas as áreas analisadas com prejuízo para os Trabalhadores Mais Velhos. É por isso urgente repensar em novas soluções de forma a assegurar no futuro a manutenção da sua capacidade produtiva de uma forma saudável e duradoira.
- Prevalence of patients with palliative needs in the wards of portuguese public hospitalsPublication . Capelas, Manuel Luís; Sapeta, Ana Paula; Mamede, Ana; Belo, Adelaide; Jorge, Marta; Oliveira, Marta; Simões, Nuno; Passos, Vilma; Macedo, Ana Paula; Pereira, C.; Mendes, C.; Macedo, Ermelinda; Macedo, João Carlos; Gomes, Maria Filomena; Mendes, Maria Goreti; Peres, P.; Batista, Sandra; Vilaça, Simão Pedro; Coelho, Sílvia Patrícia
- Prevalence of patients with palliative needs in the wards of portuguese public hospitalsPublication . Capelas, Manuel Luís; Sapeta, Ana Paula; Mamede, Ana; Belo, Adelaide; Jorge, Marta; Oliveira, Marta; Simões, Nuno; Passos, Vilma; Macedo, Ana Paula; Pereira, C.; Mendes, C.; Macedo, Ermelinda; Macedo, João Carlos; Gomes, Maria Filomena; Mendes, Maria Goreti; Peres, P.; Batista, Sandra; Vilaça, Simão Pedro; Coelho, Sílvia PatríciaIntroduction: The early referral to palliative care is one of thekeys to the success of this care, to promote the best quality oflife possible of patient and his family and to achieve the mostimportant outcomes.Aim: To determine the prevalence of patients with palliativeneed in the Portuguese public hospitals,from which how manyare referenced to palliative care and if not what are the mainreasons.Methods: 32 physicians from 11 hospitals were asked about1273 patients (≥18 years old) using the surprisedquestion(Would you be surprised if your patient dead withinthe next year,6 months, 30 and 15 days?); when the answerin at least one period was no, they were asked if the patientwas referenced to palliative care and if not, they were invitedto indicate 5 main reason from a list of 19. Exclusion criteria:patients in wards of pediatric, obstetrics, psychiatry, palliativecare units and ER.Results: The dead was expected within 1 year for 51.4%(prevalence of patients with palliative care needs), within 6months for 38.3%, within 30 days for 22.3% and within 15days for 16.1%. 67.2% of cancer patients, 48.7% of non-cancer patients and 45.5% of mixed disease have palliativecare needs. Only 6.8% of the patients whose dead wasexpected within 1 year, 7.5%, 9.9% and 9.8% of those deadwas expected within 6 months, 30 days and 15 days, werereferred to palliative care. The 5 main reasons for not referralwere: the patient is still actively treated to the disease, we stillcan treat (cure) the patient, the symptom control wasachieved, the patient is not dying and the palliative care wasnot the best for the patient.Conclusions: The general hospitals wards have a highprevalence of patients with palliative care needs but only avery few of them are referred to palliative care. Moreeducation of the physician in palliative care is needed toincrease the proportion of patients referred ant to increasethe early referral as one of the keys to success of health care.