Browsing by Author "Jesus, Elvio"
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- Adaptação transcultural da escala nurse manager practice environment para o contexto portuguêsPublication . Melgueira, Isabel; Jesus, Elvio; Araújo, BeatrizIntroduction: The importance of the nursing practice environment has been confirmed by a growing body of scientific evidence, mostly from studies of nursing teams providing care in hospital settings. In view of the specific and preponderant role played by nurse managers in health care organizations, it is equally important to assess their nursing practice environment and determine its impact. Objective: To adapt the Nurse Manager Practice Environment (NMPE) scale to the Portuguese context. Methods: Methodological study, which followed the method used by the RN4CAST-Nurse Forecasting in Europe Consortium (Squires et al., 2013). The stages of translation, synthesis, back-translation, semantic evaluation, content validity, and pre-testing were completed. Results: A content validity index of 0.80 was obtained for the entire scale (S-CVI) and 0.78 for each item (I-CVI). All the experts agreed that the equivalence of the translation was maintained. The results of the pre-test showed no need for changes, and the cognitive interview revealed good levels of comprehension. Conclusion: The Portuguese version of the NMPE scale showed content, semantic, technical, and conceptual equivalence.
- Ambiente de prática do enfermeiro gestor em contexto de cuidados hospitalares: scoping reviewPublication . Nascimento, Ana; Jesus, Elvio; Araújo, BeatrizIntrodução: Os enfermeiros gestores têm um papel fundamental nas organizações de saúde, em particular, na promoção de ambientes de prática favoráveis para os enfermeiros na prática clínica. No entanto, o conhecimento sobre o seu próprio ambiente de prática está pouco explorado. Objetivo: Mapear a evidência científica sobre o ambiente de prática do enfermeiro gestor em contexto de cuidados hospitalares. Métodos: Esta revisão seguiu a metodologia do Joanna Briggs Institute (JBI) e foi elaborada de acordo com as orientações PRISMAScR. Foi efetuada uma estratégia de pesquisa exaustiva em três fases nas bases de dados CINAHL, PubMed, Web of Science, ProQuest Dissertations & Theses Index e RCAAP. Foram incluídos estudos em inglês, português e espanhol, sem restrições de tempo. Resultados: Foram incluídos 19 estudos, representando as perspetivas de 2.072 enfermeiros gestores em contexto hospitalar. A maioria dos estudos teve origem nos Estados Unidos (74%), sendo a investigação quantitativa a metodologia mais comum (68%). Conclusão: A melhoria do ambiente de trabalho dos enfermeiros gestores através do apoio organizacional, do desenvolvimento da liderança e da gestão da carga de trabalho é crucial para melhorar a retenção de enfermeiros, a satisfação no trabalho e a qualidade dos cuidados. A investigação futura deve investigar a relação entre os ambientes de trabalho dos enfermeiros gestores e os resultados nos enfermeiros na prática clínica, a fim de informar estratégias de gestão baseadas na evidência.
- Dotações de enfermagem impacto na segurança dos cuidados de saúdePublication . Guerra, Nelson; Jesus, Elvio; Vieira, Margarida
- Rn4cast study in Portugal: validation of the Portuguese version of the Practice Environment Scale of the Nursing Work IndexPublication . Almeida, Sofia; Nascimento, Ana; Lucas, Pedro Bernardes; Jesus, Elvio; Araújo, BeatrizObjective: This study aims to validate the Portuguese version of the Practice Environment Scale of the Nursing Work Index (PES-NWI) and assess construct validity through exploratory and confirmatory factor analyses. Materials and Methods: This cross-sectional study validates the psychometric properties of the PES-NWI in Portugal. Exploratory factorial analysis is used to analyze the psychometric properties of the PES-NWI in a sample of 5,075 Portuguese nurses; the data sample covers all geographic regions in the country. Confirmatory factor analysis is performed to confirm the model’s data adequacy. Results: Factorial analysis explained 54.6% of the variance and a five-dimension structure. The five factors identified were Nurse Participation in Hospital Affairs, Nurse Manager Ability, Leadership and Support of Nurses, Nursing Foundations for Quality of Care, Staffing and Resource Adequacy, and Nurse-Physician Relations. The confirmatory analysis showed that the five-factor model fit well with the data in the Portuguese context. Conclusion: In a Portuguese health context, the PES-NWI is a valid scale to access the nursing environment and improve working conditions.