Browsing by Author "Clemente, Ana Rita Pinheiro"
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- Impacto do work engagement na relação entre o bem-estar e a perceção de oportunidades de desenvolvimento pessoalPublication . Clemente, Ana Rita Pinheiro; Oliveira, Maria Teresa Vieira dePara as organizações que posicionam o departamento dos Recursos Humaos de forma estratégica e “ao serviço” da organização e dos colaboradores, é chave conhecer as dinâmicas individuais dos colaboradores e da organização, de forma a potenciar o seu desempenho. O presente estudo teve como principal objetivo contribuir para a compreensão de alguns desses construtos, nomeadamente Bem-estar e Work Engagement e a forma como estes interagem com as práticas de Recursos Humanos (nomeadamente, Perceção de Oportunidades de Aprendizagem e Desenvolvimento Pessoal) e com os Recursos que estão disponíveis em contexto organizacional. O estudo foi realizado junto de uma empresa multinacional na área da grande distribuição de produtos de bricolagem, casa e jardim, a atuar na região de Portugal continental, Madeira e Açores. Revelou alguns resultados interessantes: o Bem-estar relaciona-se positivamente com a Perceção de Oportunidades de Desenvolvimento, os Recursos relacionam-se positivamente com o Work Engagement e, talvez o mais importante, o Work Engagement medeia a relação entre Bemestar e a Perceção das Oportunidades de Aprendizagem e de Desenvolvimento Pessoal.