Publicação
How remote work affects productivity and the future of work : the Go-to-Market Strategy for Junto, the B2B digital nomad program
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Xavier, Rute | |
| dc.contributor.author | Thompson, Madelyn Elena | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-30T09:06:19Z | |
| dc.date.available | 2022-09-30T09:06:19Z | |
| dc.date.issued | 2022-04-27 | |
| dc.date.submitted | 2022-04 | |
| dc.description.abstract | Remote work is the future of company cultures, and this paper will provide data on how much of the workforce will become remote in the upcoming years. An increasing workforce wants to enjoy the benefits and flexibility of the digital nomad lifestyle, known as digital nomadism. However, it is hard for employees to work remotely while separate from a stable office culture. Junto is a B2B remote work program that plans and organizes a one-month ‘workation’ for employees. It assists employees with the flexibility and work-life balance they desire to improve the company culture. The tools included are finding accommodation, flight plans, visa & legal services, financial planning for the trip, work-life balance tools, and manager to employee assistance. It allows employees to keep their current jobs while traveling and having stability. Companies, in return, gain a higher talent and loyal workforce. This paper has valuable insights on non-start-up companies in traditional office cultures that would pivot to a remote working lifestyle based on a qualitative and quantitative research approach. This paper also acts as a marketing recommendation for Junto, which is recommended to market its services best by targeting non-start-up companies that would be open and benefit from its remote working program and services. | pt_PT |
| dc.description.abstract | O trabalho remoto é o futuro das culturas da empresa, e este documento fornecerá dados sobre quanto da mão-de-obra se tornará remota nos próximos anos. Uma força de trabalho crescente quer desfrutar dos benefícios e flexibilidade do estilo de vida nómada digital, conhecido como nomadismo digital. Contudo, é difícil para os trabalhadores trabalharem remotamente enquanto se separam de uma cultura de escritório estável. O Junto é um programa de trabalho remoto B2B que planeia e organiza um "workation" de um mês para os empregados. Assiste os empregados com a flexibilidade e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal que desejam para melhorar a cultura da empresa. As ferramentas incluídas são encontrar alojamento, planos de voo, vistos e serviços jurídicos, planeamento financeiro para a viagem, ferramentas de equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, e gestão da assistência aos empregados. Permite aos empregados manter os seus empregos actuais enquanto viajam e ter estabilidade. As empresas, em troca, ganham um maior talento e mão-de-obra leal. Este documento tem conhecimentos valiosos sobre empresas não iniciantes em culturas de escritório tradicionais que seriam pivot para um estilo de vida de trabalho remoto baseado numa abordagem de investigação qualitativa e quantitativa. Este documento funciona também como uma recomendação de marketing para a Junto, que é recomendada para comercializar melhor os seus serviços, visando as empresas não iniciantes que seriam abertas e beneficiariam do seu programa e serviços de trabalho remoto. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203038746 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.14/39055 | |
| dc.language.iso | eng | pt_PT |
| dc.subject | Remote work program | pt_PT |
| dc.subject | Go-to-Market strategy | pt_PT |
| dc.subject | Digital nomad | pt_PT |
| dc.subject | Digital nomadism | pt_PT |
| dc.subject | Future of work | pt_PT |
| dc.subject | Productivity | pt_PT |
| dc.subject | Remote work | pt_PT |
| dc.subject | Technology | pt_PT |
| dc.subject | Entrepreneurship | pt_PT |
| dc.subject | Digital nomad experience | pt_PT |
| dc.subject | Companies in remote work | pt_PT |
| dc.subject | Quantitative | pt_PT |
| dc.subject | Qualitative | pt_PT |
| dc.subject | B2B | pt_PT |
| dc.subject | Market segmentation | pt_PT |
| dc.subject | Programa de trabalho remoto | pt_PT |
| dc.subject | Estratégia de chegada ao mercado | pt_PT |
| dc.subject | Nómada digital | pt_PT |
| dc.subject | Nomadismo digital | pt_PT |
| dc.subject | Futuro do trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Produtividade | pt_PT |
| dc.subject | Trabalho remoto | pt_PT |
| dc.subject | Tecnologia | pt_PT |
| dc.subject | Empreendedorismo | pt_PT |
| dc.subject | Experiência nómada digital | pt_PT |
| dc.subject | Empresas em trabalho remoto | pt_PT |
| dc.subject | Quantitativo | pt_PT |
| dc.subject | Qualitativo | pt_PT |
| dc.subject | Segmentação de mercado | pt_PT |
| dc.title | How remote work affects productivity and the future of work : the Go-to-Market Strategy for Junto, the B2B digital nomad program | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão e Administração de Empresas | pt_PT |