| Name: | Description: | Size: | Format: | |
|---|---|---|---|---|
| 1.48 MB | Adobe PDF |
Advisor(s)
Abstract(s)
The purpose of this dissertation is the study of the effect of multicultural experience
and cultural intelligence on team effectiveness through leadership functions. Data was
collected from 51 teams from real world companies and from a laboratory study. Results
show that the leader’s cultural intelligence has a statistically significant effect on his
leadership functions. Additionally, results indicate that different leadership functions mediate
the effect of cultural intelligence on team effectiveness. Multicultural experience, on the other
hand, does not show a statistically significant relationship with leadership functions, nor with
the effectiveness of the team.
O objetivo desta dissertação é o estudo do efeito da experiência multicultural e inteligência cultural na eficácia de equipas através de funções de liderança. Foram recolhidos dados de 51 equipas provenientes de empresas reais e de um estudo de laboratório. Os resultados sugerem que a inteligência cultural do líder tem um efeito estatisticamente significante nas diferentes funções de liderança. Adicionalmente, os resultados deste estudo mostram que as diferentes funções de liderança medeiam o efeito da inteligência cultural na eficácia de equipas. A experiência multicultural, por sua vez, não demonstra uma relação estatisticamente significante com as funções de liderança nem com a eficácia de equipas.
O objetivo desta dissertação é o estudo do efeito da experiência multicultural e inteligência cultural na eficácia de equipas através de funções de liderança. Foram recolhidos dados de 51 equipas provenientes de empresas reais e de um estudo de laboratório. Os resultados sugerem que a inteligência cultural do líder tem um efeito estatisticamente significante nas diferentes funções de liderança. Adicionalmente, os resultados deste estudo mostram que as diferentes funções de liderança medeiam o efeito da inteligência cultural na eficácia de equipas. A experiência multicultural, por sua vez, não demonstra uma relação estatisticamente significante com as funções de liderança nem com a eficácia de equipas.
Description
Keywords
Cultural intelligence Leadership functions Multicultural experience Teamwork Experiência multicultural Funções de liderança Inteligência cultural Trabalho em equipa